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[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
汪锋
企业社会责任的界定事实上是对企业本质和目标的一种衍生,不同责任主体所承担的社会责任的标准和尺度不同。大型国企作为我国维护政治稳定、巩固经济基础、促进社会和谐的核心力量,在经济与社会发展中具有特殊战略地位,与西方企业社会责任理论研究领域中的一般企业有着本质区别。本文以对中西方企业社会责任理论发展的考察为视角,分析大型国企社会责任的特殊性,并对新形势下大型国企社会责任的内容和措施进行了阐释。
[期刊] 统计研究
[作者]
郑京平
In this article, we pointed out that the hard point of big SOE's corporation governance in China is the construction of manager selecting mechanism, according to the theory of corporation governance and China's practice situation. The laws and policies of representative of client SOE assets, the interest and duties of client are under construction. The ways of how to treat the client's issues are not very clear. The current manager selecting mechanism still cannot solve the problem of “cheap voting”. We also analyzed its negative influence on SOE performance.Finally, based upon the above analysis, we gave some reform suggestions to overcome the hard point both from the manager selecting mechanism side and the big SOE management side.
关键词：
国有大型企业 机制 对策
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
王永茂
开创国有大型企业公司化改造的新路安阳钢铁股份有限公司副总经理：王永茂安阳钢铁公司是省管国有大型企业，现有固定职工３，３万人，离退休职工０．７万人，总共４万人。１９９３年完成销售收入４０亿元，实现利税１５亿元，利润１０亿元。产钢１５０万吨，铁１３０万吨...
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
张秀君
论基础产业国有大型企业的现代化改造张秀君为了适应社会主义市场经济，根据十四届三中全会《决定》，石油、电力、煤炭、铁道、冶金、核工业等各部和行业性总公司（以下统称部）所属的大型、特大型基础产业国有企业（有的叫公司，大多仍称为管理局、矿务局、电力局等，以...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王治
中国日益成为世界经济增长为数不多的发动机与主要增长极,利用好国内和国际两个市场、两种资源,成为了国有大型企业国际化战略的必然趋势。企业国际化理论主要有渐进论和跳跃论,尽管两者都不能令人信服地完整解释企业国际化过程,但对企业的国际化仍具有较好的指导意义。研究发现,我国国有大型企业的国际化模式主要有"先易后难,逐步升级"的渐进模式和产业链延伸的跳跃模式两种。
[期刊] 管理世界
[作者]
黄卫伟 李宝山
国有大型工业企业活力的问卷调查,是国家自然科学基金重点项目《我国国有大型工业企业活力的系统分析与实证研究》的一个重要组成部分。其目的是摸清影响国有大型工业企业活力的外部和内部主要因素,并对当前国有大型工业企业活力的现状和演变趋势作出客观估计,以便为科学地评价和分析企业的活力以及为政府制定进一步搞活企业的政策提供依据。本次问卷调查访问的主要对象是厂长(或经理)。调查的重点是:(1)《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的贯彻落实情况及存在的主要问题。(2)企业活力的外部影响因素及影响程度。(3)企业活力的内部影响因素及影响程度。(4)企业社会负担情况。此外,还结合活力调查,对机电行业骨干...
[期刊] 物流技术
[作者]
李林 王立峰 董金哲 王智 樊慧洁
以华北石油管理局有限公司为例,基于集团公司统建ERP等物资管理信息系统,建立了条码及电子标签系统。通过引入"互联网+"新业态及条码、RFID等物联网技术,将物联网信息与物资管理信息系统内的相关资讯整合,促进存货资产的各个业务环节与物联网信息实时交互,改变了传统的存货管理模式,大幅度提升了企业的资金运作效率和管理效率。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
孙红玲 刘长庚
“两股制”产权改革主张将企业国有股作为优先股,依托职工转换劳动关系补偿配股,使之成为普通股东并与之结成同股同利的委托———代理链,以实现国有资本保值增值;并规定优先股即黄金股,必要时可依法动用政府“一票否决权”以确保国有经济控制力。其改革的关键在于理顺产权关系,由利益各方在信息对称前提下谈判达成所有权安排;“两股制”产权下,资产评估难度大且并不重要,因为企业仍在运转名义资产并不影响股份的实际占有。
[期刊] 改革
[作者]
谢德禄
日前,重庆市首户国有大型纺织企业——重庆针织总厂(以下简称重针厂)因经营不善、决策失误、资不抵债、官司败诉而被迫提出破产申请,重庆市中级人民法院已受理此案。这是迄今为止重庆破产的首户国有大型企业。重针厂建于1954年,现有2900多名职工,全厂占地173亩,固定资产净值4416万元,有10个主要生产车间,各种主机851台,是拥有年产1600万件针织产品和800吨化纤加工能力的全国大型针织联合企业之一。建厂以来,该厂曾有过辉煌的岁月。它以规模
[期刊] 改革
[作者]
项兵
笔者曾在“试论两权分离给现代大型企业所带来的困扰”(见《改革》杂志1995年第4期)一文中,对经营权和所有权分离及管理信息的不对称性给经理人员经营行为所带来的影响进行了全面的分析.并指出,这种行为表现独立于所有制,即只要存在着两权分离和管理信息的不对称性,不论是私有企业还是国有企业,经理人员都可能会有这些行为.中国国有企业改革的“一抓就死,一放就乱”的经验教训就清楚地反映了两权分离后,国家作为股东与企业经营者之间存在着深刻的矛盾.
[期刊] 当代财经
[作者]
毛树忠 史忠良
中国国有企业正在进行改革与重组,其内容涉及民营化、经营国际化和企业集团化等诸多方面,本文分析总结了日本国铁民营化改革、法国电力公司国际化经营和意大利伊利集团集团化经营的经验,以资我国国有大型企业改革重组借鉴。
关键词：
国外国有企业 企业重组 经验与借鉴
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
慈向阳
演化博弈论是把博弈理论分析和动态演化过程分析结合起来的一种理论。文章尝试采用演化博弈论分析方法,从惯例演化的角度,通过建立演化模型来探讨国有大型企业集团产生和发展机制。研究表明,作为对出于经济目的自发组建的企业集团的一种变异,国有企业集团不是演化稳定的,注定将继续演化到一个新的均衡,而决定其演化的因素是国有企业集团独特的惯例。这为国有企业集团的发展提供了一种新的解释和理论指导。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
卫平
职业生涯管理有助于提高员工的职业忠诚度,减少企业的人才流失,并能有效地调动员工的工作积极性,提高企业人力资源利用效益。本文具体探讨了国有大型企业应如何开展职业生涯管理。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
艾海功
一、SAP-HR系统在国有大型企业的应用背景根据现代企业管理理论,人力资源是支持企业可持续发展最重要的战略性资源,将人力资源管理上升到战略层次已成为我国国有大型企业的迫切管理需求。人力资源管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员和正确的管理理念及方法,也需要高效、务实、便捷、稳定和功能完善的信息化系统进行管理支撑,达到规范流程、降低成本、提高效率和支持决策的目的。近几年来,尽管国有大型企业
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