- 年份
- 2024(6610)
- 2023(8743)
- 2022(6826)
- 2021(6203)
- 2020(5092)
- 2019(11162)
- 2018(10834)
- 2017(20966)
- 2016(11036)
- 2015(12172)
- 2014(11850)
- 2013(11748)
- 2012(10403)
- 2011(8858)
- 2010(9097)
- 2009(8802)
- 2008(9051)
- 2007(8362)
- 2006(7386)
- 2005(6978)
- 学科
- 业(73531)
- 企(71132)
- 企业(71132)
- 管理(55681)
- 济(52881)
- 经济(52815)
- 业经(25651)
- 方法(23271)
- 财(21385)
- 农(19519)
- 务(18580)
- 财务(18567)
- 财务管理(18556)
- 企业财务(17616)
- 数学(15439)
- 技术(15277)
- 数学方法(15210)
- 农业(15032)
- 策(13158)
- 划(12481)
- 企业经济(12279)
- 制(12090)
- 经营(11556)
- 和(11323)
- 理论(11078)
- 技术管理(10295)
- 体(10141)
- 中国(10076)
- 决策(9620)
- 体制(9085)
- 机构
- 学院(167167)
- 大学(158292)
- 管理(73955)
- 济(71486)
- 经济(70283)
- 理学(63519)
- 理学院(63017)
- 管理学(62309)
- 管理学院(61998)
- 研究(45107)
- 中国(39407)
- 财(34602)
- 京(32306)
- 财经(27498)
- 农(26190)
- 江(25987)
- 科学(25518)
- 经(24868)
- 业大(22583)
- 商学(22253)
- 商学院(22061)
- 所(21619)
- 中心(21321)
- 农业(20632)
- 州(20391)
- 经济学(20119)
- 经济管理(20043)
- 财经大学(20000)
- 北京(19947)
- 研究所(19034)
- 基金
- 项目(105503)
- 科学(86488)
- 研究(79703)
- 基金(78601)
- 家(66262)
- 国家(65564)
- 科学基金(59960)
- 社会(52708)
- 社会科(50107)
- 社会科学(50093)
- 省(42903)
- 基金项目(41238)
- 自然(38749)
- 自然科(37950)
- 自然科学(37944)
- 自然科学基金(37333)
- 教育(35642)
- 划(33646)
- 编号(32076)
- 资助(31277)
- 业(29654)
- 创(25985)
- 成果(23906)
- 创新(23133)
- 部(23064)
- 重点(22764)
- 发(22707)
- 制(22348)
- 国家社会(21457)
- 课题(21222)
共检索到248380条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 管理世界
[作者]
胡运权 史志成
[期刊] 当代财经
[作者]
我国国有大中型企业职工激励机制研究工商管理系课题组转换我国国有企业经营机制的核心，是把企业推向市场，增强其活力，提高其素质。这是我国国有企业改革，乃至整个经济体制改革的关键。“企业活力的源泉，在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力”。￣①企...
[期刊] 改革
[作者]
王梦奎
(一) 去年9月中央工作会议专门研究如何搞好国营大中型企业的问题,这是建国以来第一次。今年经济体制改革的重点是企业改革,整个经济工作的重点之一,是搞好国营大中型企业。这说明,党和国家已经把搞好国营大中型企业的问题提到了十分突出的地位。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
刘春林 林俊荣
国有大中型企业公司制改组的步骤与方法刘春林，林俊荣建立现代企业制度．实现国有大中型企业公司制改组，是一项系统工程。考虑到企业自身工作和配套改革的复杂性，企业的公司制改组必须在试点基础上。分类推进，逐步实施。根据公司制一般原则和我国具体实际，主要应做好...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
胡建山
搞活大中型企业的基本思路无非是两个方面,一是外部环境,二是内部机制,而内部改革的关键是建立一种激发干部职工的责任感,调动积极性的竞争体制。笔者认为,推行企业内部承包,则是一条调动职工积极性,增强企业活力的有效途径。企业内部承包,就是把企业对国家承担的经济责任(厂长经营承包的各项指标)进行分解,由企业下属单位及全体职工承担,把职工所得的经济报酬与所承担的经济责任紧密结合,从而增强全员的责任感,调
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
张玉 陈凯华 乔为国
研究目标:政府研发补贴、研发活动加计扣除税收减免以及高技术企业税收减免对企业研发效率的影响。研究方法:应用随机前沿模型(SFA)测度和比较中国各省份大中型工业企业的研发效率并检验三种财政激励政策对研发效率的影响。研究发现:各省份大中型工业企业研发效率逐年提高,但省份间整体研发效率差距较大,且东部沿海地区研发效率整体较中西部地区高;政府研发补贴和企业研发活动加计扣除减免都与研发效率呈稳定负相关,而高新技术企业税收减免与研发效率则呈稳定正相关。研究创新:从效率角度探究我国当前三种主要财政激励政策对企业研发绩效的影响。研究价值:从新的视角为我国未来财政政策如何定位和设计实施提供经验证据。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
张玉 陈凯华 乔为国
研究目标:政府研发补贴、研发活动加计扣除税收减免以及高技术企业税收减免对企业研发效率的影响。研究方法:应用随机前沿模型(SFA)测度和比较中国各省份大中型工业企业的研发效率并检验三种财政激励政策对研发效率的影响。研究发现:各省份大中型工业企业研发效率逐年提高,但省份间整体研发效率差距较大,且东部沿海地区研发效率整体较中西部地区高;政府研发补贴和企业研发活动加计扣除减免都与研发效率呈稳定负相关,而高新技术企业税收减免与研发效率则呈稳定正相关。研究创新:从效率角度探究我国当前三种主要财政激励政策对企业研发绩效
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈学德
随着经济体制改革的深入,企业改革的力度在加重。企业领导体制改革是经济体制改革和政治体制改革的结合部,加强对它的研究和探索,是进一步深化经济体制改革的客观要求。一、企业领导体制由体制模式和运行机制构成企业领导体制是否存在体制模式和运行机制这样两个职能有别性质不同的体制层次?如果存在,体制
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
左愉 ,解保新
从科学技术发展的规律来看,企业的技术吸收与开发,正属于科研与生产的“结合部”。长期以来,这一工作没有受到应有的重视,是科技成果转化为生产力过程中的一个薄弱环节。因此,探索适合我国国情的加强企业技术吸收与开发能力的途径,具有重要的现实意义。一、企业的技术进步,不单纯是一个技术问题,而首先是一个社会问题。不合理的经济体制及其运行机制,会制约和阻碍企业的技术进步。三十多年来,在经济建设中我们一直
[期刊] 国际商务研究
[作者]
夏添
社会王义市场经济的确立,使我国改革开放步入新的发展阶段。作为国家经济支柱的国有大中型企业,正从传统的管理体制中解放出来,以崭新的姿态融入国内经济大潮,迎接国际挑战。但大中型
[期刊] 技术经济
[作者]
贾春玉 于焱
上个世纪末,很多国有大中型企业经济效益下降,活力不足,严重影响国民经济高速发展。成为世人瞩目热点与焦点问题。许多专家学者提出了许多解决办法,国家也相应采取有效措施,经过三年整顿,扭亏增盈,脱贫已见成效。但仍有一些企业举步维艰,以不断裁员,下岗,买断为手段,象一支破旧不堪的船在波涛
[期刊] 中国工业经济
[作者]
国有大中型企业的困难分析四川省国有企业调查组国有大中型企业现在仍是四川省工业的骨干力量，是财政收入的主要来源。１９９３年全省拥有预算内国有大中型企业６０８户，仅占全省预算内工业企业２７０８户的２２．４５％，但却拥有工业总产值的７３．３８％；销售收入的...
[期刊] 当代财经
[作者]
王英
完善国有大中型企业“源头”改革是关键王英党的十一届三中全会以来，我国国有大中型企业，正在由计划经济向社会主义市场经济过渡，许多卓有成效的改革措施，促进了经济发展，增强了企业活力。但是国有企业，特别是国有大中型企业如何走向市场，没有现成的模式，需要在不...
[期刊] 经济研究
[作者]
缪建仁 吕韵华
国有大中型企业是国民经济的骨干,但目前所面临的形势是相当严峻的,企业大面积亏损,资产大量流失、人才严重外流,产值在国民经济中所占的比重也不断下降。这一形势使我们不得不对现行的改革理论和措施进行反思,为国有大中型企业的体制改革找出一条正确的出路。
[期刊] 价格月刊
[作者]
喻友谊
国有企业改革一直是我国经济体制改革的重点，搞活国有大中型企业的关键是进一步解放思想，转变观念，从外部环境与企业自身努力两个方面相互配套，同步调整。一是调整企业组织结构。建国以来，我国虽然建立了比较完整的工业体系，但工业企业的组织结构存在着布局不合理、...
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
