- 年份
- 2024(7107)
- 2023(9782)
- 2022(8089)
- 2021(7193)
- 2020(6444)
- 2019(14782)
- 2018(14579)
- 2017(28914)
- 2016(15745)
- 2015(17891)
- 2014(18000)
- 2013(18185)
- 2012(16848)
- 2011(14857)
- 2010(15081)
- 2009(14457)
- 2008(14941)
- 2007(13800)
- 2006(11894)
- 2005(11041)
- 学科
- 业(81234)
- 济(77270)
- 经济(77181)
- 企(73973)
- 企业(73973)
- 管理(62583)
- 方法(36920)
- 财(29742)
- 数学(28799)
- 数学方法(28620)
- 业经(27392)
- 农(26563)
- 务(20607)
- 财务(20591)
- 财务管理(20566)
- 农业(19571)
- 企业财务(19459)
- 技术(16570)
- 中国(15890)
- 制(15724)
- 和(14437)
- 策(13862)
- 划(13654)
- 贸(13079)
- 贸易(13075)
- 理论(12991)
- 易(12677)
- 企业经济(12491)
- 地方(11932)
- 体(11916)
- 机构
- 学院(240937)
- 大学(235166)
- 济(106899)
- 经济(105011)
- 管理(99519)
- 理学(85440)
- 理学院(84674)
- 管理学(83650)
- 管理学院(83210)
- 研究(73382)
- 中国(59125)
- 财(50492)
- 京(48402)
- 农(43778)
- 科学(43192)
- 财经(40007)
- 江(37728)
- 所(37525)
- 经(36201)
- 业大(35443)
- 农业(34665)
- 中心(34248)
- 研究所(33614)
- 经济学(32676)
- 北京(30215)
- 经济学院(29902)
- 财经大学(29229)
- 州(29128)
- 商学(28331)
- 经济管理(28177)
- 基金
- 项目(151928)
- 科学(121043)
- 研究(112210)
- 基金(111464)
- 家(95447)
- 国家(94553)
- 科学基金(82851)
- 社会(72913)
- 社会科(69186)
- 社会科学(69162)
- 省(60894)
- 基金项目(59367)
- 自然(52910)
- 自然科(51698)
- 自然科学(51682)
- 自然科学基金(50857)
- 教育(50515)
- 划(49259)
- 编号(45427)
- 资助(45237)
- 业(36604)
- 成果(35339)
- 创(34788)
- 部(34171)
- 重点(33652)
- 发(33032)
- 创新(31661)
- 国家社会(30104)
- 课题(30042)
- 制(29576)
- 期刊
- 济(121298)
- 经济(121298)
- 研究(67976)
- 财(44349)
- 中国(41995)
- 农(40784)
- 管理(39628)
- 学报(32553)
- 科学(32074)
- 农业(27598)
- 大学(25051)
- 学学(24088)
- 技术(23058)
- 业经(22396)
- 融(21425)
- 金融(21425)
- 财经(20778)
- 经济研究(18796)
- 经(17960)
- 业(17534)
- 教育(16875)
- 问题(16415)
- 技术经济(15902)
- 财会(13750)
- 商业(12934)
- 贸(12497)
- 现代(12326)
- 世界(12142)
- 统计(11816)
- 策(11304)
共检索到354710条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济研究
[作者]
李实 尚列
我国国有企业改革,是在劳动力市场缺位的外部环境下展开的。随着以扩大企业自主权为主要特征的国有企业改革的推进,分配体制上形成了一种国家对企业和企业对职工的两级分配模式。在企业之间缺少劳动力自由流动和企业外部缺乏劳动力价格决定机制的情况下,两级分配模式势必导致企业之间职工收入差距的扩大。我们分析所用的35家国有企业的经验数
[期刊] 中国工业经济
[作者]
国有大中型企业的困难分析四川省国有企业调查组国有大中型企业现在仍是四川省工业的骨干力量,是财政收入的主要来源。1993年全省拥有预算内国有大中型企业608户,仅占全省预算内工业企业2708户的22.45%,但却拥有工业总产值的73.38%;销售收入的...
[期刊] 管理现代化
[作者]
张树华 刘素清
国有大中型企业信息需求的调查分析张树华,刘素清国有大中型企业是我国国民经济的脊梁,在我国经济建设中占有重要地位。大中型企业具有家业大、资金多、技术较先进等特点,但是过去由干受计划经济体制的束缚,大中型企业普遍缺乏生气和活力。随着社会主义市场经济体制在...
[期刊] 人口研究
[作者]
郭国峰
根据河南省国有大中型企业离退休职工的抽样调查资料 ,分析了河南省国有大中型企业离退休职工的生活状况和存在问题 ,在此基础上提出了六点对策建议。
[期刊] 管理现代化
[作者]
毛振华
[期刊] 中国工业经济
[作者]
吴光辉 赵中天 吕健华
对辽宁省国有大中型企业的考察与分析吴光辉,赵中天,吕健华一、辽宁省国有大中型企业面临的几个主要问题最近、辽宁省经贸委从全省1375户大中型企业1993年的财务和统计报表中,选择了26项数据、计算15项比率、进行综合评价,结果表明:获利能力高、偿债能力...
[期刊] 当代财经
[作者]
我国国有大中型企业职工激励机制研究工商管理系课题组转换我国国有企业经营机制的核心,是把企业推向市场,增强其活力,提高其素质。这是我国国有企业改革,乃至整个经济体制改革的关键。“企业活力的源泉,在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力”。 ̄①企...
[期刊] 国际商务研究
[作者]
夏添
社会王义市场经济的确立,使我国改革开放步入新的发展阶段。作为国家经济支柱的国有大中型企业,正从传统的管理体制中解放出来,以崭新的姿态融入国内经济大潮,迎接国际挑战。但大中型
[期刊] 技术经济
[作者]
贾春玉 于焱
上个世纪末,很多国有大中型企业经济效益下降,活力不足,严重影响国民经济高速发展。成为世人瞩目热点与焦点问题。许多专家学者提出了许多解决办法,国家也相应采取有效措施,经过三年整顿,扭亏增盈,脱贫已见成效。但仍有一些企业举步维艰,以不断裁员,下岗,买断为手段,象一支破旧不堪的船在波涛
[期刊] 当代财经
[作者]
王英
完善国有大中型企业“源头”改革是关键王英党的十一届三中全会以来,我国国有大中型企业,正在由计划经济向社会主义市场经济过渡,许多卓有成效的改革措施,促进了经济发展,增强了企业活力。但是国有企业,特别是国有大中型企业如何走向市场,没有现成的模式,需要在不...
[期刊] 经济研究
[作者]
缪建仁 吕韵华
国有大中型企业是国民经济的骨干,但目前所面临的形势是相当严峻的,企业大面积亏损,资产大量流失、人才严重外流,产值在国民经济中所占的比重也不断下降。这一形势使我们不得不对现行的改革理论和措施进行反思,为国有大中型企业的体制改革找出一条正确的出路。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
刘春林 林俊荣
国有大中型企业公司制改组的步骤与方法刘春林,林俊荣建立现代企业制度.实现国有大中型企业公司制改组,是一项系统工程。考虑到企业自身工作和配套改革的复杂性,企业的公司制改组必须在试点基础上。分类推进,逐步实施。根据公司制一般原则和我国具体实际,主要应做好...
[期刊] 价格月刊
[作者]
喻友谊
国有企业改革一直是我国经济体制改革的重点,搞活国有大中型企业的关键是进一步解放思想,转变观念,从外部环境与企业自身努力两个方面相互配套,同步调整。一是调整企业组织结构。建国以来,我国虽然建立了比较完整的工业体系,但工业企业的组织结构存在着布局不合理、...
[期刊] 上海经济研究
[作者]
何晓勇
一、传统国有资产管理方式使大中型企业陷入困境传统国有资产管理体制是按照马克思主义理论和苏联模式逐步形成的。这种高度集中的以行政管理为主的管理体制,虽然在集中人力、物力、财力解决某些重大问题上有其优越性,但随着社会主义建设事业的发展,它的弊端也就日益显露出来。当前的问题主要在以下三方面:
[期刊] 中国软科学
[作者]
于吉
一、国有企业改革是整个经济体制改革的重点和中心环节 1984年中共中央做出了关于经济体制改革的决定,明确提出增强企业活力,特别是增强大中型国有企业活力是以城市为重点的经济体制改革的中心环节。 中国的国有大中型企业共一万多个,占全国工业企业总数的2.5%,而这些国有大中型企业创造的工业产值占全国工业总产值的45.6%,上交国家利税占60%以上。这些国有
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除