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[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
黄江涛
一、我国国有大中型企业内部控制存在的主要问题目前,国内有关大中型国有企业内部控制的专门研究较少。为对该问题进行深入研究,本文运用内部控制整体框架(即原COSO报告),结合《内部会计控制规范》相关内容对湖北省10家国有大中型企业进行了评估和调查。调查表明,企业在执行《内部会计控制规范》、货币资金控制、销售业务控制、人力资源管理、对职工健康安全的控制以及合同管理等方面做得比较好。但是在内部控制方面也存在一些不容忽视的共性问题:
[期刊] 审计研究
[作者]
边恭甫
(一) 企业改革是经济体制改革的中心环节,而国有大中型企业转换经营机制又是企业改革的关键。目前正处于这一场攻坚战的重要时刻。作为企业内部约束机制中重要组成部分的内部审计,在这一关键时刻何去何从,是考验内部审计生存和发展的重要课题。 笔者认为,国有大中型企业内部审计必须抓住机遇,明确职责,在搞好财务审计、评审企业承担财务责任履行情况的同时,逐渐向经济效益审计转移,评审企业承担效益责任的履行情况。
[期刊] 管理现代化
[作者]
宁继邦
国有大中型企业内部经济效益保证体系的缺陷与对策宁继邦一、问题的提出大中型企业是由具有内在联系的、相互制约的众多内部组织构成的有机整体，是一个庞大的、复杂的、多层次的立体网络系统。为了组织和协调企业内部组织机构正常运转和有效发挥作用，使企业在激烈的市场...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵琪 范德成
文章研究的主要目的就是根据企业的发展战略、发展目标及企业内外环境的变化,以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源开发的目标,使人力资源管理与企业的商业需要结合起来,并运用有效手段实现人力资源优化配置的目标,实现企业人力资源的最佳配置,从而实现企业的经营目标,进而实现企业的战略发展目标。
关键词：
国有企业 人力资源规模 优化配置
[期刊] 华东经济管理
[作者]
胡建山
搞活大中型企业的基本思路无非是两个方面,一是外部环境,二是内部机制,而内部改革的关键是建立一种激发干部职工的责任感,调动积极性的竞争体制。笔者认为,推行企业内部承包,则是一条调动职工积极性,增强企业活力的有效途径。企业内部承包,就是把企业对国家承担的经济责任(厂长经营承包的各项指标)进行分解,由企业下属单位及全体职工承担,把职工所得的经济报酬与所承担的经济责任紧密结合,从而增强全员的责任感,调
[期刊] 南方金融
[作者]
康建明
本文立足现实国有商业银行信贷市场,从国有银行和国有大中型企业互动式的关系中探讨了如何搞活国有大中型企业信贷市场.提出四方面的建议:即重新定位银企关系.建立健康型银企关系;建立完善的信贷管理机制,降低信贷风险;多措并举,开拓国企信贷市场;活化现有存量,优化信贷结构。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
戴庆华 张辅群 牟永红
在大中型企业建立技术中心是我国市场经济体制不断完善化,提高企业市场竞争力的必然要求。本文从构建企业技术创新的内外部动力机制,促进企业技术开发体系建设,处理好独立研究开发和借助于外力开发的关系,发挥政府作用并规范政府行为等方面,论述了大中型企业技术中心的建设问题。
关键词：
企业技术中心 必然要求 建立 完善
[期刊] 统计与决策
[作者]
王福元 ,刘仁松 ,凡宏
我们结合工业企业的情况对大中型企业应当建立“总统计师”制提出以下基本设想: (一)变“一长三师”为“一长四师制”。实行“一长四师”制,企业要推选一名具有一定学历和实践经验的专业统计人员担任总统计师的职务。大中型企业可成立总统计师室,小型企业可
[期刊] 国际商务研究
[作者]
夏添
社会王义市场经济的确立,使我国改革开放步入新的发展阶段。作为国家经济支柱的国有大中型企业,正从传统的管理体制中解放出来,以崭新的姿态融入国内经济大潮,迎接国际挑战。但大中型
[期刊] 技术经济
[作者]
贾春玉 于焱
上个世纪末,很多国有大中型企业经济效益下降,活力不足,严重影响国民经济高速发展。成为世人瞩目热点与焦点问题。许多专家学者提出了许多解决办法,国家也相应采取有效措施,经过三年整顿,扭亏增盈,脱贫已见成效。但仍有一些企业举步维艰,以不断裁员,下岗,买断为手段,象一支破旧不堪的船在波涛
[期刊] 中国工业经济
[作者]
国有大中型企业的困难分析四川省国有企业调查组国有大中型企业现在仍是四川省工业的骨干力量，是财政收入的主要来源。１９９３年全省拥有预算内国有大中型企业６０８户，仅占全省预算内工业企业２７０８户的２２．４５％，但却拥有工业总产值的７３．３８％；销售收入的...
[期刊] 当代财经
[作者]
王英
完善国有大中型企业“源头”改革是关键王英党的十一届三中全会以来，我国国有大中型企业，正在由计划经济向社会主义市场经济过渡，许多卓有成效的改革措施，促进了经济发展，增强了企业活力。但是国有企业，特别是国有大中型企业如何走向市场，没有现成的模式，需要在不...
[期刊] 经济研究
[作者]
缪建仁 吕韵华
国有大中型企业是国民经济的骨干,但目前所面临的形势是相当严峻的,企业大面积亏损,资产大量流失、人才严重外流,产值在国民经济中所占的比重也不断下降。这一形势使我们不得不对现行的改革理论和措施进行反思,为国有大中型企业的体制改革找出一条正确的出路。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
刘春林 林俊荣
国有大中型企业公司制改组的步骤与方法刘春林，林俊荣建立现代企业制度．实现国有大中型企业公司制改组，是一项系统工程。考虑到企业自身工作和配套改革的复杂性，企业的公司制改组必须在试点基础上。分类推进，逐步实施。根据公司制一般原则和我国具体实际，主要应做好...
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