- 年份
- 2024(6837)
- 2023(9508)
- 2022(7570)
- 2021(6992)
- 2020(6004)
- 2019(13533)
- 2018(13453)
- 2017(26499)
- 2016(14136)
- 2015(15868)
- 2014(15630)
- 2013(15376)
- 2012(13531)
- 2011(11900)
- 2010(12404)
- 2009(11869)
- 2008(12064)
- 2007(10890)
- 2006(9655)
- 2005(9025)
- 学科
- 业(77818)
- 企(73662)
- 企业(73662)
- 济(68350)
- 经济(68276)
- 管理(62114)
- 方法(32756)
- 业经(26463)
- 数学(25222)
- 数学方法(24687)
- 财(22975)
- 农(22123)
- 务(19063)
- 财务(19010)
- 财务管理(18995)
- 企业财务(17955)
- 农业(16365)
- 技术(16307)
- 理论(14334)
- 中国(14052)
- 策(13899)
- 和(13788)
- 制(13551)
- 划(13544)
- 企业经济(12409)
- 经营(12187)
- 体(10781)
- 技术管理(10766)
- 决策(9881)
- 贸(9651)
- 机构
- 学院(210473)
- 大学(202061)
- 管理(91475)
- 济(89337)
- 经济(87716)
- 理学(78629)
- 理学院(78023)
- 管理学(76711)
- 管理学院(76355)
- 研究(59157)
- 中国(49658)
- 京(41996)
- 财(41769)
- 科学(34992)
- 财经(33174)
- 农(33138)
- 江(32454)
- 经(30025)
- 业大(29508)
- 所(29039)
- 中心(27865)
- 北京(26169)
- 农业(25964)
- 研究所(25935)
- 商学(25835)
- 经济学(25827)
- 州(25790)
- 商学院(25603)
- 经济管理(24721)
- 财经大学(24261)
- 基金
- 项目(135714)
- 科学(109102)
- 研究(99741)
- 基金(99693)
- 家(85175)
- 国家(84424)
- 科学基金(75903)
- 社会(64616)
- 社会科(61537)
- 社会科学(61515)
- 省(55302)
- 基金项目(51966)
- 自然(49827)
- 自然科(48674)
- 自然科学(48663)
- 自然科学基金(47877)
- 教育(45484)
- 划(43896)
- 资助(41750)
- 编号(40678)
- 业(32876)
- 创(31517)
- 成果(30416)
- 重点(29643)
- 部(29350)
- 发(28883)
- 创新(28503)
- 课题(26834)
- 国家社会(26695)
- 制(26433)
- 期刊
- 济(101493)
- 经济(101493)
- 研究(56453)
- 管理(40080)
- 中国(38767)
- 财(36671)
- 农(31058)
- 科学(26920)
- 学报(25338)
- 技术(23277)
- 农业(21616)
- 大学(20157)
- 业经(20040)
- 学学(19250)
- 融(17558)
- 金融(17558)
- 财经(16794)
- 教育(16563)
- 经济研究(15561)
- 经(14548)
- 业(14347)
- 技术经济(14218)
- 问题(12760)
- 统计(12186)
- 财会(12132)
- 策(11882)
- 现代(11184)
- 商业(11142)
- 资源(10419)
- 决策(10281)
共检索到309714条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵琪 范德成
文章研究的主要目的就是根据企业的发展战略、发展目标及企业内外环境的变化,以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源开发的目标,使人力资源管理与企业的商业需要结合起来,并运用有效手段实现人力资源优化配置的目标,实现企业人力资源的最佳配置,从而实现企业的经营目标,进而实现企业的战略发展目标。
关键词：
国有企业 人力资源规模 优化配置
[期刊] 经济体制改革
[作者]
盛毅
国有大中型企业缺乏活力的一个重要原因是不存在规模经济,无论是企业规模的形成机制还是运行机制,都不具备必然使企业朝着合理经济规模演进的内在动力,相反,非经济的目标取向促使企业只注重追求规模,忽视规模效益,导致企业规模严重偏离规模经济状态。目前对不合理的大中型企业规模进行调整,必须按照规模经济的原则进行,该扩大就扩大,该缩小就缩小,运用经济和行政的手段首先创造改善不合理规模的外部环境,在此基本上逐步形成企业自我调整规模的机制。
[期刊] 经济经纬
[作者]
梁祖晨
企业全面优化营运和全力求取高效的内在冲动和机制即企业活力。这实际上是“两权”相对分离又高度统一的现代企业制度的机能。“受益”体现对产权的“动态占有” ,建立充分发挥竞争和价格机制作用的“企业内部模拟市场”分配制 ,是市场经济对我国企业改革的本质要求。为企业改制的中国特色并与国际惯例接轨 ,应实现我国公司制企业新、老“三会”的有机融合。
关键词：
国有企业 改制 目标框架
[期刊] 经济学家
[作者]
莫扶民
为使大中型国有企业真正成为独立的商品生产者和经营者,宜选择“公产经营机构法人交叉持股与社会持股相结合,以公产经营机构法人交叉持股为主的企业财产股份制”为企业制度目标模式,以重构国有大中型企业的财产关系和组织形式,这一目标模式的实现,所需要的宏观环境,主要包括法律环境、经济环境和政治环境。
[期刊] 国际商务研究
[作者]
夏添
社会王义市场经济的确立,使我国改革开放步入新的发展阶段。作为国家经济支柱的国有大中型企业,正从传统的管理体制中解放出来,以崭新的姿态融入国内经济大潮,迎接国际挑战。但大中型
[期刊] 技术经济
[作者]
贾春玉 于焱
上个世纪末,很多国有大中型企业经济效益下降,活力不足,严重影响国民经济高速发展。成为世人瞩目热点与焦点问题。许多专家学者提出了许多解决办法,国家也相应采取有效措施,经过三年整顿,扭亏增盈,脱贫已见成效。但仍有一些企业举步维艰,以不断裁员,下岗,买断为手段,象一支破旧不堪的船在波涛
[期刊] 中国工业经济
[作者]
国有大中型企业的困难分析四川省国有企业调查组国有大中型企业现在仍是四川省工业的骨干力量，是财政收入的主要来源。１９９３年全省拥有预算内国有大中型企业６０８户，仅占全省预算内工业企业２７０８户的２２．４５％，但却拥有工业总产值的７３．３８％；销售收入的...
[期刊] 当代财经
[作者]
王英
完善国有大中型企业“源头”改革是关键王英党的十一届三中全会以来，我国国有大中型企业，正在由计划经济向社会主义市场经济过渡，许多卓有成效的改革措施，促进了经济发展，增强了企业活力。但是国有企业，特别是国有大中型企业如何走向市场，没有现成的模式，需要在不...
[期刊] 经济研究
[作者]
缪建仁 吕韵华
国有大中型企业是国民经济的骨干,但目前所面临的形势是相当严峻的,企业大面积亏损,资产大量流失、人才严重外流,产值在国民经济中所占的比重也不断下降。这一形势使我们不得不对现行的改革理论和措施进行反思,为国有大中型企业的体制改革找出一条正确的出路。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
刘春林 林俊荣
国有大中型企业公司制改组的步骤与方法刘春林，林俊荣建立现代企业制度．实现国有大中型企业公司制改组，是一项系统工程。考虑到企业自身工作和配套改革的复杂性，企业的公司制改组必须在试点基础上。分类推进，逐步实施。根据公司制一般原则和我国具体实际，主要应做好...
[期刊] 价格月刊
[作者]
喻友谊
国有企业改革一直是我国经济体制改革的重点，搞活国有大中型企业的关键是进一步解放思想，转变观念，从外部环境与企业自身努力两个方面相互配套，同步调整。一是调整企业组织结构。建国以来，我国虽然建立了比较完整的工业体系，但工业企业的组织结构存在着布局不合理、...
[期刊] 中国软科学
[作者]
于吉
一、国有企业改革是整个经济体制改革的重点和中心环节 1984年中共中央做出了关于经济体制改革的决定,明确提出增强企业活力,特别是增强大中型国有企业活力是以城市为重点的经济体制改革的中心环节。 中国的国有大中型企业共一万多个,占全国工业企业总数的2.5％,而这些国有大中型企业创造的工业产值占全国工业总产值的45.6％,上交国家利税占60％以上。这些国有
[期刊] 上海经济研究
[作者]
何晓勇
一、传统国有资产管理方式使大中型企业陷入困境传统国有资产管理体制是按照马克思主义理论和苏联模式逐步形成的。这种高度集中的以行政管理为主的管理体制,虽然在集中人力、物力、财力解决某些重大问题上有其优越性,但随着社会主义建设事业的发展,它的弊端也就日益显露出来。当前的问题主要在以下三方面:
[期刊] 管理现代化
[作者]
张树华 刘素清
国有大中型企业信息需求的调查分析张树华，刘素清国有大中型企业是我国国民经济的脊梁，在我国经济建设中占有重要地位。大中型企业具有家业大、资金多、技术较先进等特点，但是过去由干受计划经济体制的束缚，大中型企业普遍缺乏生气和活力。随着社会主义市场经济体制在...
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
