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[期刊] 世界经济
[作者]
聂泳祥 李民 孔云龙
在分支行制的组织形式下 ,基层行长是国有商业银行分支行经营管理的核心 ,其努力程度和能力的发挥对国有商业银行的经营绩效影响很大。本文针对国有商业银行以控制权回报作为基层行长主要激励手段 ,而基层行长普遍存在着努力经营、偷懒 ,致力于搞好上下级关系、不致力搞好上下级关系这四种行为选择的现实状况 ,通过建立模型 ,我们分析了基层行长之间为追求“晋升”这一控制权回报实现形式 ,进行博弈所做出的行为选择 ,比较了形成各种行为选择的均衡条件 ,结论认为 ,以“晋升”激励并不能很好地激发基层行长努力经营的行为 ,更大的可能是引发基层行长的偷懒和致力于搞好上下级关系等不能有效促进绩效提高的行为。为有效提高国...
关键词：
控制权回报 行为选择
[期刊] 管理世界
[作者]
聂泳祥 李民
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
于伟佳 王振安 吴畛 张亚楠
论国有商业银行行长阶层的“激励破缺”问题于伟佳王振安吴畛张亚楠【关键词】商业银行“激励破缺”行长阶层激励机制一、“激励破缺”的含义及表现形式随着我国金融体制改革的不断深入，国家专业银行正经历着向国有商业银行转变的历史性变革。在这场史无前例的大转变中，...
[期刊] 统计与决策
[作者]
屠巧平 姚远
本文以1998年-2004年股权转让终止的公司为样本,以当年控制权转移成功的公司为配对样本,采用均值比较和Logistic回归的方法,研究股权转让终止公司的特征及管理者激励对管理层行为的影响。
[期刊] 会计研究
[作者]
宋玉华 虞迪锋
根据传统理论,银行作为企业外部治理者,应具备一定的控制权,但是我国商业银行作为企业债权人却缺乏这种控制权。由于债务约束机制、合约履行机制和债权治理机制不健全,我国商业银行作为利害相关者参与公司控制权配置还没有形成一种有效的机制。同时,由于治理环境的不同,商业银行对企业控制权有不同形式的要求,核心问题是控制权的配置和在此基础上的制衡,在比较美日两种控制权配置模式基础上,我们提出了建立适合我国企业治理结构特点的控制权配置目标模式,即企业内部控制与外部控制相结合,债权硬约束与股票投票权相结合,形成一个合理灵活的融资结构。
[期刊] 上海金融
[作者]
王立军
国有商业银行在建立现代企业制度以及经营机制和分配机制中存在着一定的缺陷。由于绩效与收入和分配并未紧密挂钩 ,经营者不可能对银行经营做出全身心的投入。要想从根本上解决问题就必须改变产权制度 ,但国有商业银行实现产权制度改革还有一段路程 ,因此应该在现有体制下对国有商业银行的人力资源和分配制度进行改革和创新。
关键词：
激励约束机制 目标责任制
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
傅利珍
在商业银行管理机制建设中,激励机制是非常重要和关键的。本文通过引用关于激励机制的理论,探索我国国有商业银行建立有效的激励机制,从而推动国有商业银行完善公司治理结构,建立起现代企业制度。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
李娟
国有商业银行应从分配体制、用人机制、培训制度、企业文化建设等方面着手 ,建立一套科学、严密的激励机制 ,以吸引人才 ,留住人才并使其发挥最大潜能。
关键词：
国有商业银行 激励机制
[期刊] 商业研究
[作者]
刘晓星
国有商业银行的所有者(国家)与银行经营者本质上体现为一种委托———代理关系,应用信息经济学的委托———代理理论,对非对称信息条件下国有商业银行的激励机制进行分析,表明国有商业银行的激励合约设计中应包括以激励合同为特征的内部利益激励和以竞争性市场为特征的外部激励两个方面。应采取相应措施,将银行的整体发展与银行经营者(代理人)的自身利益联系起来,使得银行经营者在追求个人利益的同时实现银行所有者的盈利目标。
关键词：
国有商业银行 委托——代理 激励机制
[期刊] 经济问题
[作者]
唐勇 栾天虹
企业的控制权不仅包括特定控制权而且包括部分剩余控制权,对这个问题的研究需要分析控制权的构成及其激励层次。从构成控制权机制的三个子机制的相互关系切入,对控制权机制的构成提出了自己的看法,论证了在控制权机制界面上所客观存在的激励层次,并据此对中国经理控制权激励中存在的问题提出了一些可供人们进一步研究的理论解说。
关键词：
控制权机制 激励层次 控制权收益
[期刊] 会计之友
[作者]
张克
随着改革的不断深入,金融领域内的改革与发展也在不断提速,尤其是互联网金融的迅速发展给传统商业银行的发展带来了严峻的挑战。传统商业银行的转型已经到了一触即发的境地。而股权激励对于完善公司治理结构有着积极的意义,可以协调各方利益分配、提高企业的竞争力。对这一中长期激励模式的研究有着重要的实践意义。试从股权激励的基本理论出发,通过对国内外股权激励法律制度和商业银行股权激励实践的借鉴研究,以中原银行为例切实将高管层的个人利益与银行中长期发展目标有机统一起来,深入分析我国商业银行实施股权激励制度的必要性和可行性、实
关键词：
商业银行 股权激励 中原银行 公司治理
[期刊] 会计之友
[作者]
张克
随着改革的不断深入,金融领域内的改革与发展也在不断提速,尤其是互联网金融的迅速发展给传统商业银行的发展带来了严峻的挑战。传统商业银行的转型已经到了一触即发的境地。而股权激励对于完善公司治理结构有着积极的意义,可以协调各方利益分配、提高企业的竞争力。对这一中长期激励模式的研究有着重要的实践意义。试从股权激励的基本理论出发,通过对国内外股权激励法律制度和商业银行股权激励实践的借鉴研究,以中原银行为例切实将高管层的个人利益与银行中长期发展目标有机统一起来,深入分析我国商业银行实施股权激励制度的必要性和可行性、实施现状和存在的问题,在此基础上对我国商业银行股权激励制度完善和实务操作提出若干建议。
关键词：
商业银行 股权激励 中原银行 公司治理
[期刊] 财经问题研究
[作者]
庄乾志
我国银行正在进行市场化改革 ,借鉴国际银行经验 ,进行内部制度设计具有重要意义。本文探讨了国有商业银行建立长期激励机制的必要性 ,分析了西方国家银行长期激励制度的内容 ,提出了我国国有商业银行建立长期激励机制的思路。
关键词：
激励机制 ESOP 薪酬结构 银行治理
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