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[期刊] 华东经济管理
[作者]
廖国良 王慧玲
随着外资银行的进入,国有商业银行的人才流失严重。本文分析了国有商业银行人才流失的原因,并探讨了国有商业银行吸引和留住人才的对策措施。
关键词：
国有商业银行 人才 竞争
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
黄学军 程岗
[期刊] 统计与决策
[作者]
曾艳霞
[期刊] 经济研究参考
[作者]
侯本旗
概括起来为＂三个不足＂：银行从来不缺少互联网产品，但场景运用不足；从来不缺少功能，但客户体验不足；从来不缺少创新，但创新速度不足。第一，产品丰富，但场景运用不足。互联网企业通过搭建电子商务、网络交互等平台，将支付、融资、理财等金融服务融入客户购物、缴费等日常生活行为之中，打造了闭环式商业生态圈，产生客户＂不离开、离不开＂的效果，客户黏性较强。传统商业银行采取的是链条式业务模式，业
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张兵 王凯 王延胜
相对于外资银行和国内新兴商业银行的用人机制,国有商业银行粗放的人事管理制度存在明显的缺陷,国有商业银行在人才竞争中面临严峻挑战。国有商业银行应把人才开发与管理作为其经营管理的突破口,从国际竞争的战略高度,借鉴外资银行先进的用人机制,改革现有人事管理模式,建立以人力资源开发与管理为主的人才竞争机制。本文从薪酬分配、企业文化等5个方面,提出构建国有商业银行人才竞争机制的设想。
关键词：
国有商业银行 人事管理 人才竞争
[期刊] 现代管理科学
[作者]
何春哲
在经济和金融的全球化进程中,要保持国有商业银行的可持续竞争优势,关键在于培养和提升其核心竞争力。完善法人治理结构、加强创新体系建设、组建战略联盟和进行银行再造是建立国有商业银行核心竞争力的有效途径。
关键词：
国有商业银行 核心竞争力 银行再造
[期刊] 财经问题研究
[作者]
李元旭 蒋永祥 吴小静
国有商业银行竞争力分析●李元旭蒋永祥吴小静江泽民总书记在十五大报告中提出两个值得重视的新概念：“国有经济的控制力和竞争力”。我们认为，这是标志社会主义市场经济体制确定和取得成功的两个重要概念。国有经济是否具有竞争力，是决定社会主义市场经济成败的最根本...
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
刘泽华
国有商业银行的改革方案主要有三种,或侧重于产权,或侧重于治理结构等,而正确的思路应当是改革国有商业银行市场垄断现状,引入更多的竞争者,并进行产权制度改革,在此基础上要将建立和不断完善法人治理结构贯彻整个改革始终。
关键词：
国有商业银行 产权 治理结构
[期刊] 统计与决策
[作者]
张建波
[期刊] 上海金融
[作者]
中国工商银行广东省分行课题组
竞争是市场经济的本质 ,国有商业银行如何在竞争中改革发展、保持优势 ,“知己知彼”就显得非常重要。本文从国有商业银行建立竞争情报系统的必要性出发 ,分析了现状及观念的障碍 ,论证了建立该系统的途径和条件 ,探讨了商业银行竞争情报系统的内容、范围、方法和模式 ,主张应充分发挥竞争情报系统的不可替代的作用 ,以适应日益激烈的竞争的需要
关键词：
国有商业银行 信息 竞争情报
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
邱兆祥
着眼于“入世”和未来的竞争,我国的四大国有银行不但要大,而且更要强。要使国有银行既大又强,关键是要在更深层次上对国有银行进行所有制改革。除此之外,四大国有银行之间还应当加强业务合作,加大业务创新,精简机构和人员,搞好人员培养,建立和健全内控制度等。
关键词：
国有银行 国际竞争力 股份制改革
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