- 年份
- 2024(7120)
- 2023(9493)
- 2022(7791)
- 2021(7101)
- 2020(6157)
- 2019(13673)
- 2018(13550)
- 2017(26841)
- 2016(14461)
- 2015(16240)
- 2014(16345)
- 2013(16271)
- 2012(14739)
- 2011(12977)
- 2010(13468)
- 2009(13352)
- 2008(13868)
- 2007(12851)
- 2006(11756)
- 2005(11388)
- 学科
- 业(80571)
- 企(75918)
- 企业(75918)
- 管理(67312)
- 济(64312)
- 经济(64181)
- 财(29274)
- 业经(27645)
- 方法(24582)
- 农(23685)
- 制(23623)
- 务(21228)
- 财务(21196)
- 财务管理(21168)
- 企业财务(20041)
- 农业(17037)
- 数学(16539)
- 数学方法(16350)
- 技术(16226)
- 体(15774)
- 中国(14847)
- 策(14702)
- 银(14570)
- 银行(14565)
- 划(14367)
- 体制(14003)
- 行(13593)
- 和(12812)
- 理论(12733)
- 企业经济(12502)
- 机构
- 学院(217177)
- 大学(210829)
- 济(95339)
- 经济(93488)
- 管理(89869)
- 理学(75215)
- 理学院(74595)
- 管理学(73844)
- 管理学院(73435)
- 研究(64883)
- 中国(58311)
- 财(52300)
- 京(43942)
- 财经(39463)
- 江(36179)
- 经(35442)
- 科学(34205)
- 农(33369)
- 所(32027)
- 中心(30532)
- 财经大学(28719)
- 州(28334)
- 经济学(28327)
- 北京(27978)
- 研究所(27551)
- 业大(27037)
- 商学(26385)
- 商学院(26162)
- 农业(25626)
- 经济学院(25391)
- 基金
- 项目(127351)
- 科学(102739)
- 研究(98814)
- 基金(93934)
- 家(78337)
- 国家(77544)
- 科学基金(69460)
- 社会(65153)
- 社会科(61733)
- 社会科学(61718)
- 省(50643)
- 基金项目(49251)
- 教育(44301)
- 自然(42818)
- 自然科(41840)
- 自然科学(41831)
- 自然科学基金(41159)
- 划(40335)
- 编号(39956)
- 资助(38163)
- 成果(32832)
- 业(31876)
- 制(31766)
- 创(30166)
- 部(28848)
- 重点(27822)
- 课题(27286)
- 创新(27243)
- 性(26829)
- 发(26743)
- 期刊
- 济(119708)
- 经济(119708)
- 研究(70493)
- 财(46882)
- 中国(44732)
- 管理(41071)
- 农(33737)
- 融(29757)
- 金融(29757)
- 科学(25650)
- 学报(23693)
- 业经(22293)
- 农业(22049)
- 财经(21066)
- 技术(20555)
- 大学(19991)
- 学学(19052)
- 教育(18380)
- 经(18075)
- 经济研究(17496)
- 问题(15499)
- 财会(14013)
- 业(13265)
- 技术经济(13104)
- 会计(12124)
- 现代(12107)
- 贸(11873)
- 商业(11268)
- 世界(11234)
- 经济管理(10687)
共检索到349754条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
彭星闾 谷克鉴
近年来流通领域兴起的改革浪潮表明,建立有效的动力或激励机制是国有商业企业改革实践的重要方面,而传统分配方式的变革则是为国有商业企业提供有效激励机制的必由之路。本文拟对当前我国商业企业机制转换中的工资分配问题展开初步探讨。一、确立国有商业企业新型分配机制的理论依据国有商业企业分配机制的转换是一个相互联系的系统工程,实施这一改革应有系统的理论指导。我们认为,建立国有商业企业新型的分配机制应当确立下述理论原则:
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
梁浩德
国有商业企业转换经营机制若干问题研究梁浩德自１９９２年贯彻执行中央发布的《全民所有制企业转换经营机制条例》（以下简称《条例》）以来，广州市商业加快了企业转换经营机制的步伐。然而，目前国有商业企业改革正处于攻坚阶段，遇到不少问题和难点。最近笔者通过问卷...
[期刊] 财贸研究
[作者]
张品修
适应社会主义市场经济发展的需要,必须使企业成为真正的市场主体。为此,当务之急是切实而有效地转换企业经营机制,其中主要包括理顺利益激励机制、强化预算约束机制、完善自我积累机制。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
庞古洲
国有商业企业转换经营机制的途径庞古洲转换商业企业经营机制是建立社会主义市场经济新体制的客观要求，是深化流通体制改革的重要一环，也是搞活国有商业企业的重要课题之一。苏州国有商业企业抓住了改革开放的大好时机，结合自身的实际在深化企业内部改革，转换企业经营...
[期刊] 财贸经济
[作者]
万典武 武文源
一、“三项制度”改革的必要性和紧迫性党的十一届三中全会以来,我国商品流通领域进行了一系列的改革,初步形成了多种经济成份、多条流通渠道、多种经营方式,开放式的流通新格局。这对推动国有商业企业的改革起了重要作用。特别是在百家经商,大量个体和多种形式集体商业发展的激烈竞争环境中,促进了国有商业企业采取多项改革措施争生存求发展。但同时也充分暴露了国有商业企业经营机制
[期刊] 统计与决策
[作者]
黄涛
国有商业企业转换经营机制面临的困难与对策黄涛一、国有商业企业转换经营机制面临的主要困难１．国有商业企业产权不清晰，企业无法真正做到自负盈亏。要转换国有商业企业经营机制，使其适应我国市场，就必须使国有商业企业自负盈亏。“负盈”指占有资产收益，“负亏”指...
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
时裕福 赵平 庞古洲
转换商业企业经营机制是深化流通体制改革的关键,也是建立社会主义市场经济体制的客观要求。就目前我们调查的情况来看,转换经营机制的主要难点在企业内部和外部两个方面,具体表现为六个“不”字,即思想观念不适应、组织结构不合理、经营策略不科学、激励机制不健全、约束机制不完善、政企改革不同步。因此,在一定程度上制约或者延误了商业企业机制转换。本文拟针对上述问题、提出如下相应的对策。
[期刊] 财贸经济
[作者]
商业部经研所《商业企业集团》课题组
党的十四大以来,商业企业集团的发展十分迅速,特别是随着商业行政机构的改革,许多省、地、市、县的商业、粮食厅局和供销社,纷纷转向经济实体,组建商业企业集团。这对于深化商业改革,适应社会主义市场经济的需要,无疑是一个重大的举措。一些搞得好的和比较好的商业企业集团,正在逐步走向完善,并开始发挥出积极的作用。但是,也有许多商业企业集团,仍在探索试验之中,暴露出许多新的问题,亟待明确和解决。这里,我们仅就当前影响我国商业企业集团发展的一些主要问题,做一探讨,以供参考。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
刘勇
在改革开放大潮的冲击下，国有商业的改革经历了痛苦、无奈、彷徨的繁杂过程。面对激烈的市场竞争和经营的多元化，国有商业企业一直在困境中苦苦挣扎。如何尽快摆脱这种局面，重振国有商业雄风，深化股份制，使产权分散化、多元持股，从而形成产权调控机制，进一步推进经营机制的转换，不失为国有商业改革的一条上策。
[期刊] 改革
[作者]
《国有商业企业三项制度改革》课题组
一、国有商业企业传统的"三项制度"的弊端几十年来我国传统经济体制下形成的国有商业企业管理,有很多弊端。传统体制的集中表现之一是传统的干部制度、用工制度和分配制度。具体说来,就是干部的终身制和干部同职工的严格划分;全体职工对国家的终身制,能进不能出;分配上的平均主义。历史实践证明,传统的"三项制度"是压抑职工积极性、主动性和创造性、窒息企业生机活力的根
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李洪峰
一、转换机制与产权变革:二种改革战略的选择社会主义国家在从传统计划经济体制向现代市场经济体制转换过程中,几乎无一例外地面临以下三大难题:不合理的经济结构,扭曲的价格体系,一大批缺乏活力的国有企业,其中难度最大、最为复杂的则是对传统国有企业的改造。计划体制下的国有企业是一切听命于政府的行政附属物,市场经济运行则要求企业是具有四自能力的商品生产者。因此,要建立市场经济就必须改造传统国有企业,这一点已形成共识,但是怎样改造国有企
[期刊] 财贸经济
[作者]
孙泰良
一、国有商业企业公司制改造的主要途径——将债权转化为股权而实行公司制.一些商业企业由于建设规模过大,巨额的建设资金借款,在新财务制度下,不能税前还贷,加重了企业的经济负担,致使其发展受到阻碍.实践中可将这部分债权人的债权转化为股权,并借此机会改造企业的股权结构,为企业管理体制的重构和经营机制的转换创造条件.具体方式有:一是将全部债权直接转化为股权,实现企业产权主体二元化;二是向社会法人和自然人募集一部分资金偿还部分债务,其余部分债权转化为股权,实现企业产权主体多元化;三是向社会募集足额资金清偿原债权人的债务,并同时进行股份化改造,将企业改组为适应市场经济发展的公司制经济组织.
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
周雪年
股份制是市场经济和社会化大生产发展到一定阶段的产物。作为一种成熟的企业制度,是企业运行机制的一种科学选择。自1992年邓小平同志南巡谈话发表后,我国商业企业的股份制试点也进入了一个新的发展时期。股份制正在成为人们谈论的一个热门话题。为此,笔者拟就的大中型商业企业如何试行股份制的问题,谈点粗浅的看法。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
