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[期刊] 经济体制改革
[作者]
李文清
文章分析了国有及国有控股大中型企业退出竞争性行业的必要性、难点及可行性 ,认为国有大中型企业退出竞争性行业的方式有出售国有股权、出售国有资产、关闭停产、破产、兼并、股份合作制等多种形式 ,并提出了国有大中型企业退出竞争性行业的基本思路与对策建议。
[期刊] 经济评论
[作者]
朱克朋 刘小玄
本文对2000-2008年期间中国部分竞争性行业国有企业的退出及其主要决定因素进行了研究。通过非平衡面板企业数据,在计算企业效率和界定不同退出行为的基础上,本文运用多项选择Logit模型分析发现,企业效率是决定国有企业退出的重要变量。其中,效率较高的企业更愿意选择民营化退出,而效率低的企业更有可能选择破产清算或打散重组的方式,完全退出国有部门。然而,在2000-2008年的后期,效率对于企业退出的影响程度明显降低。国有企业退出行为的变化,表明了在其背后政府目标的调整。
[期刊] 经济研究
[作者]
缪建仁 吕韵华
国有大中型企业是国民经济的骨干,但目前所面临的形势是相当严峻的,企业大面积亏损,资产大量流失、人才严重外流,产值在国民经济中所占的比重也不断下降。这一形势使我们不得不对现行的改革理论和措施进行反思,为国有大中型企业的体制改革找出一条正确的出路。
[期刊] 国际商务研究
[作者]
夏添
社会王义市场经济的确立,使我国改革开放步入新的发展阶段。作为国家经济支柱的国有大中型企业,正从传统的管理体制中解放出来,以崭新的姿态融入国内经济大潮,迎接国际挑战。但大中型
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
李玲娥
经过２０年的改革，国有大中型企业的内外部条件发生了较大变化，企业活力有所增强，并涌现出一批搞得比较好，在国内外市场上有竞争力的企业。但是，国有大中型企业在整体上还没有搞好搞活，存在着许多亟待解决的困难和问题。如何解决这些困难和问题，使企业焕发生机，这...
[期刊] 南方金融
[作者]
康建明
本文立足现实国有商业银行信贷市场,从国有银行和国有大中型企业互动式的关系中探讨了如何搞活国有大中型企业信贷市场.提出四方面的建议:即重新定位银企关系.建立健康型银企关系;建立完善的信贷管理机制,降低信贷风险;多措并举,开拓国企信贷市场;活化现有存量,优化信贷结构。
[期刊] 当代经济科学
[作者]
段进朋
国有大中型企业经营状况的好坏主要取决于经营者的素质高低和动力大小。为了使具有高素质的经营者脱颖而出，并具有充分的动力，必须着力构建国有大中型企业经营者的竞争机制，本文就此问题作以粗浅探讨，期望能得到同仁们的斧正。一、新竞争机制的框架构想目前我国国有企...
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
黄江涛
一、我国国有大中型企业内部控制存在的主要问题目前,国内有关大中型国有企业内部控制的专门研究较少。为对该问题进行深入研究,本文运用内部控制整体框架(即原COSO报告),结合《内部会计控制规范》相关内容对湖北省10家国有大中型企业进行了评估和调查。调查表明,企业在执行《内部会计控制规范》、货币资金控制、销售业务控制、人力资源管理、对职工健康安全的控制以及合同管理等方面做得比较好。但是在内部控制方面也存在一些不容忽视的共性问题:
[期刊] 财经科学
[作者]
陈永忠 吴兆华
经过深圳、上海股份制改革的试验,特别是小平同志南巡对股份制问题发表谈话以后,国有大中型企业能不能搞股份制的问题,已基本取得了共识。现在的问题是,国有大中型企业需要经过什么样的途经去实现股份制改造。本文想就这个问题提出一些探讨性的意见。一、国有大中型企业股份制改革的目标国有大中型企业股份制发展的目标是,建立既有中国特色又符合国际惯例的股份制模式。所谓中国特色,
[期刊] 经济学动态
[作者]
王国刚
在建立现代企业制度过程中,如何认识股份制,引起了广泛的讨论。有人认为,股份制并不是现代企业制度的基本形式,建立现代企业制度的主要着力点应放在企业经营管理的方法方面。对此,笔者难以认同。 认识股份制在建立现代企业制度中的地位,首先要认识国有制。国有制名义上是国家所有制,国家所有制中的“国家”并不是指“中华人民共和国”,而是指“政府”,因此,“国家所有”实质是政府所有,国有企业实质为政府所有的企业。政府所有,不免造成几个相互关联的基本问题发生:
[期刊] 经济体制改革
[作者]
冯静
作者认为目前国有大中型企业面临的困难和存在的问题很多， 主要是产权不清和政企不分造成的体制困境， 致使企业缺乏活力， 而实行股份制有利于推动大中型国有企业转机换制， 国有企业进行股份制改造的意义在于： （１） 有利于建立产权明晰， 政企分离的管理体制和经营机制； （２）有利于建立有效的激励约束机制和科学管理机制；（３） 有利于解决国有企业资金困难及增强发展后劲； （４） 有利于保持公有制的主体地位
[期刊] 财经科学
[作者]
我们现在解决国企“脱困”问题面对偏紧的经济大环境，虽然国企“脱困”工作有相当难度，但也存在一定的有利因素。从近期来看，宜加大国有企业改革攻坚的力度，集中力量解决好国企面临的人、财、物等问题。从远期看，应逐步解决国企的市场定位，实现对国有经济的战略性重组和国有企业的战略性改组，使国企从整体上摆脱困境。
关键词：
国有企业 脱困 战略性重组
[期刊] 技术经济
[作者]
贾春玉 于焱
上个世纪末,很多国有大中型企业经济效益下降,活力不足,严重影响国民经济高速发展。成为世人瞩目热点与焦点问题。许多专家学者提出了许多解决办法,国家也相应采取有效措施,经过三年整顿,扭亏增盈,脱贫已见成效。但仍有一些企业举步维艰,以不断裁员,下岗,买断为手段,象一支破旧不堪的船在波涛
[期刊] 中国工业经济
[作者]
国有大中型企业的困难分析四川省国有企业调查组国有大中型企业现在仍是四川省工业的骨干力量，是财政收入的主要来源。１９９３年全省拥有预算内国有大中型企业６０８户，仅占全省预算内工业企业２７０８户的２２．４５％，但却拥有工业总产值的７３．３８％；销售收入的...
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