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[期刊] 贵州财经学院学报
[作者]
李为相 王闽 林锦国
要对企业中的干部做出系统全面的评价,就必须有一套完整、科学、全面的综合评价指标体系。为了有效的评价干部,选择了德、能、勤、绩四个方面作为一级指标,并在此基础上进一步分析确定二级指标因素,提出一套国有及国有控股企业干部绩效考核方案并基于PROMETHEE-Ⅱ的实证分析。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
张小林 孔红满 吴永生
现代企业人力资源管理要求运用科学的评价系统,准确、公正、积极地对全体人员的绩效作出考核和评定。现代企业人力资源管理的一项任务,就是设计和研制这种考核与评定系统,简称“考评系统”。 正处于转型时期的我国国有企业在人力资源管理上尽管已开始由传统的人事管理逐步向现代人力资源管理转变,但在实际操作中仍表现为“重使用,轻开发”,更谈不上战略性的人力资源管理与开发,尤其对管理人员的绩效考评工作一直是困扰企业经营者的一个难题,缺
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
马庆仁 曾德明 甘露
国有控股集团企业知识型员工激励组合包括薪酬激励、工作成就激励、个人成长激励、工作环境激励、知识转移与共享激励等主要方式。实证研究表明,在薪酬激励方面,固定薪酬激励效应已降至最低水平,远不及奖金、福利、股权及期权激励策略。在工作成就激励方面,工作重要性和岗位转换的激励效应已降至中等水平,工作挑战性及相关荣誉更加能够激起员工工作积极性。在个人成长激励方面,担任重要角色、规范的技术培训与开发制度的激励效应为中等水平,而拥有资源配置权、负责组建研发团队和参与决策制定具有重要激励作用。在工作环境、知识转移与共享激励方面,先进的R&D设施、优秀的企业文化、有利的团队冲突、规范的团队激励机制和健全的知识共享...
关键词：
国有控股集团企业 知识型员工 激励组合
[期刊] 经济科学
[作者]
王雨本
改革开放以来 ,国有企业一直是社会各界普遍关注的焦点。外商投资企业与股份制企业的出现 ,使国有财产的实现形式发生重要变化 ,同时也引发了关于国有企业概念的争议 ,出现了广义与狭义的国有企业概念之说 ,认为在广义上 ,国有控股企业应当作为国有企业。本文认为 ,国有企业具有特定的内涵 ,是一种独立的企业形态 ;我国的国有企业仅指依照我国企业法成立的国有企业和依照我国公司法成立的国有独资公司 ,不应当包括国有控股企业和参股企业。国有企业具有自己的优势 ,应当对国有企业单独立法
关键词：
国有企业 概念定位 立法思路
[期刊] 农业经济
[作者]
曹晓芳
在会计市场上,参与各方都应按法律、法规的要求,提供高质量的会计信息,提供高质量的审计服务,为证券市场的健康发展,为有限资源的优化和合理配置各司其职,这样才能保证市场经济的有序发展,保证整个社会经济效率不断地提高。然而,回顾我国证券市场发展的历
[期刊] 统计研究
[作者]
李文海
一文回顾了我国国有企业的发展历程。以及在不同历史阶段的作用,发展规律和目前的发展状况。文章认为,国有企业虽然在数量上和经济效益上有所下降,但仍起着国民经济支柱的作用。因此,国有企业应该把握机遇.尽快缩小与国际大企业之间的差距。
关键词：
国有及国有控股 企业集团 发展 作用
[期刊] 经济经纬
[作者]
纪春礼 李振东
经济全球化时代的来临使得企业国际化经营蓬勃发展。研究企业国际化绩效的影响因素,不仅有助于企业国际化的战略决策,更有助于企业竞争优势的提升。以中国国有控股制造业上市公司为样本,并采用嵌套层级模型方法的研究结论显示,管理层的学习能力、持股比例和年龄对企业国际化绩效有显著影响,但管理层薪酬对企业国际化绩效的影响并不显著。
关键词：
管理层特征 国际化绩效 国际化市场
[期刊] 经济问题探索
[作者]
孙秋柏 于思敏 李华
随着中国加入WTO,市场经济得到了迅猛发展,但与此同时也伴随着许多竞争压力,我国企业要想在竞争中获得有利地位,必须不断提高企业自身的实力,才能提高企业利润使企业在竞争中立于不败之地。本文选取了1998年到2011年间的相关数据,依据利润总额的公式,采用了主营业务收入、主营业务成本及主营业务税收及附加作为其解释变量,利润总额为被解释变量,经过一系列回归分析,最后得出了利润总额与主营业务收入及主营业务税金及附加的非线性模型,经过实证分析,利润总额与主营业务收入呈正向变动,这与实际相符;但是,利润总额的平方与主营业务税收的平方呈反向变动,违背了经济意义。并基于结论,提出了改善企业利润的建议,为企业提...
关键词：
国有工业企业 利润总额 回归分析
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
唐书香 陈其安
深化混合所有制改革与实施创新驱动发展战略背景下,探讨国有控股权变化对企业创新的影响具有重要现实价值。以2009—2020年沪深A股上市公司为样本,采用精确断点回归方法分析企业国有控股权变化对企业创新的因果效应,结果发现:总体而言,国有股权由非绝对控股变为绝对控股会对企业创新产生显著正向激励作用;在区分不同动机创新行为后,该作用依然显著,且对策略性创新的激励作用明显强于实质性创新。此外,在不同市场结构中,国有股权由非绝对控股变为绝对控股对不同动机企业创新具有异质性影响。结论可揭示国有股权控股地位变化对企业创新的因果效应,厘清国有控股权在企业创新驱动过程中的作用,进而为混合所有制改革背景下企业所有权结构选择与优化提供实证证据。
关键词：
国有控股权 企业创新 市场结构 断点回归
[期刊] 企业经济
[作者]
钟苏 曾易
本文在分析企业技术创新能力提升途径的基础上,细分了国有控股大中型工业科技活动经费各类支出,并以2004-2004-2008年我国各地区国有控股大中型工业企业为样本,运用固定效用模型,实证分析了不同科技活动支出对创新的直接产出——专利申请数和间接产出——新产品销售收入的影响。实证结果显示:各项R&D经费支出对创新产出均具有显著的促进作用;其他科技活动经费内部支出具有专利产出导向性;其他各项技术活动经费对产出影响小且不显著。在上述结论的基础上,提出了相应的政策建议。
[期刊] 财会通讯
[作者]
吉玖男 张俊瑞
近年来一系列关于国有企业改革的政策不断出台颁布，通过实施混合所有制改革不断推动国有企业治理结构的优化，实现国有企业高质量发展是当前经济社会发展的重点。文章使用2014—2020年间我国资本市场A股国有控股上市公司的实际数据，运用多元线性回归模型检验混合所有制改革的实施对国有控股企业投资效率产生的预期后果，并且进一步通过中介效应检验混合所有制改革对投资效率产生影响的作用路径。结果表明，进行混合所有制改革后的国有控股企业投资效率水平明显得到提升，且其作用机制主要是通过减缓委托代理问题、改善公司治理水平而非强化融资约束导致的。
关键词：
混合所有制改革 投资效率 中介效应
[期刊] 技术经济
[作者]
朱玉杰 闫聪
以中国上市公司发起的448起对外跨国并购事件为样本,利用事件研究法研究了国有控股对中国企业对外跨国并购的影响。结果显示:并购方公司在发布并购公告后获得了显著为正的累计超额收益率;国有控股程度越高,公告发布产生的累计超额收益率越大;当并购方公司的治理水平较差、CEO权力较大时,国有控股程度与累计超额收益率显著正相关;在并购方公司为国有企业的样本中,当企业为普通国企、CEO的政治晋升激励较弱时,国有控股程度与并购带来的累计超额收益率显著正相关。
关键词：
跨国并购 国有控股 公司治理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈琪
本文以某国有企业为例,探讨了国有企业如何制订有效的部门及管理人员年度考评方案。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘宇华
国有控股企业在市场中占据重要的地位,不仅是社会资源的集中地,也是政府调控市场的重要途径。国有控股企业作为我国市场经济的重要组成部分,积极参与并购重组,可以提高社会的资源使用效率,实现资源往更高效的部门流动。文章将结合我国国有控股企业的特点,从市场效益和政府干预两方面对国内外并购动因理论进行梳理和分析,试图对我国国有控股企业的并购动机和路径进行探索,对推动当前国有控股企业转型提供一定的借鉴意义。
关键词：
国有控股企业 并购 动因理论 评述
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