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[期刊] 企业管理
[作者]
李仲泽
中共中央、国务院2015年9月13日印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》提出"党组织书记、董事长一般由一人担任。"这一制度安排是对国有企业公司治理结构的创新,突破了董事长仅作为董事会的召集人和主持人的角色定位,赋予党组织书记兼董事长以公司"首席执行官"的定位和职权,这一突破是完善国有公司治理结构的重要课题。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
2018年5月24日,中国注册会计师协会秘书长陈毓圭(右四)会见来访的致同国际会计公司首席执行官彼得﹒博丹先生(Mr.Peter Bodin)(左四)一行。致同中国主席、致同会计师事务所首席合伙人徐华先生(左三)、致同大中华区和致同国际市场发展执行理事庄达先生(Mr.Jon Geldart,右三)等参加会见。
关键词：
首席执行官
[期刊] 财经问题研究
[作者]
刘淑贞 严九鼎
关于首席执行官(CEO)的权力与义务一直是困惑中国企业所有者与经营者的问题。如何赋予CEO适当的权力,从而使CEO与所有者目标趋于一致成为这一问题的核心。而中国现实的问题是在法人主体缺位的情况下,CEO往往既充当所有者,又是经营者,这种权力与义务的"模糊"使CEO与所有者的目标难以一致。因此,无论从CEO还是从所有者,都对现行企业管理提出制度上的改革要求。笔者认为,CEO必须通过适当的组织制度来释放和化解这种由于法人主体缺位造成的压力,而建立"透明"的企业内部组织制度是CEO惟一的最佳选择。
关键词：
CEO 领导者 经理人
[期刊] 税务研究
[作者]
周美华 林斌 熊凌云
本文基于委托代理理论,采用企业税收——会计差异(以下简称税会差异)代表税务风险,研究了首席执行官(CEO,Chief Executive Officer)组织认同和企业税务风险的关系。实证结果发现,CEO组织认同越高,企业的税务风险越小,按产权性质进行分组回归,上述关系在非国有企业中才存在。进一步的研究发现,CEO组织认同越高,暂时性的税会差异风险也越小;税务风险和盈余管理显著正相关,CEO组织认同能抑制税务风险导致的盈余管理。本文的研究支持了税务风险的委托代理观,有助于理解我国制度背景下企业的税务风险行为,也有助于理解CEO组织认同的企业治理作用。
[期刊] 物流技术(装备版)
[作者]
陈方建
毋庸置疑,林德是世界叉车市场上的一艘航母级巨轮,然而记者对它最感性的认识却要始于十几年前的一次展会。在那次展会上,各叉车企业为了吸引观众个个使出了浑身解数,有表演劲舞的,有拉小提琴的,有发小礼品的……然而,当记者走到林德的展台前时,却发现这里少了一份喧闹,但观众却是里三层外三层的将展台围了个水泄不通。这里在干什么-好奇心驱使记者想方设法钻到展台前面看个究竟。原来,这里在表演驾驶员驾驶叉车摁燃打火机。这可能吗-记者内心充满了疑问。然而,事实胜于雄辩,当一名驾驶员驾驶一辆林德叉车迅速移动到小小的打火机旁,并用一边的轮胎准确地一次次摁燃打火机而打火机却毫发无损时,围观人群中爆发出了阵阵热烈的掌...
[期刊] 国际经济合作
[作者]
贾斯庭·马丁
让报酬与经济增值目标挂钩———与百合公司首席执行官一席谈〔美〕贾斯庭·马丁（ＪｕｓｔｉｎＭａｒｔｉｎ）营业收入、经营利润、每股收益———公司一向都在寻求适当的衡量绩效的尺度，以提高收入，并且鼓励能使股值上升的企业行为。越来越多的公司正在把注意力转向经...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
曹建安 李爽 陈春玲
在现代公司治理结构中,首席财务官(CFO)发挥着愈来愈重要的职能和作用,在一些方面具有与首席执行官(CEO)同等重要的法律地位。制定合理的CFO薪酬政策,对于协调CFO与CEO在公司治理中的关系,促使CFO积极履行在公司战略决策方面的重要职责具有重要意义。文章以我国946家上市公司为研究样本,全面地对CFO与CEO薪酬的差异及其相关性进行了研究。
关键词：
CFO CEO 薪酬 相关性 差异
[期刊] 国际经济合作
[作者]
田玲
当斯科特.汤普森在周一出任雅虎首席执行官时,他会忙得不可开交。雅虎是互联网行业的先驱,但是断断续续经过一系列重大事件后,它的光环已然褪色,如首席执行官接连失败——有些人的离职还引起了轩然大波——以及净营业额连续12个季度下滑。不过,这家公
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
刘浩 孙海法
本文分析了CEO薪酬增长的促进和制约因素 ,并分析了各因素的之间关系 ,认为CEO薪酬失控性增长的原因在于公司内部权力失衡。
关键词：
CEO薪酬 失控性增长 权力失衡
[期刊] 财会月刊
[作者]
袁敏
如何通过股权激励计划实现管理层、员工与股东利益的绑定，是资本市场的一个重要话题。本文在梳理上市公司股权激励相关制度背景和文献的基础上，结合特斯拉针对CEO马斯克所设定的两份股权激励计划，讨论相关薪酬条款的设计，并根据激励计划中所依据的绩效目标，通过分析2018～2022年特斯拉的市值表现、财务指标完成情况，发现该计划实现了公司、股东和管理者个人的多赢。鉴于此，公司应立足于实际及不同发展阶段，设计有针对性的激励计划，以更好地、更长期地将个人与公司的利益协调起来，特斯拉的首席执行官股权激励计划可为我国公司股权激励方案的设计提供借鉴。
关键词：
特斯拉 首席执行官 股权激励 股票期权
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张少喆 石浩悦
基于高层梯队理论，研究利用2008—2019年中国A股上市公司绿色专利数据，考察首席执行官（CEO）学术经历与企业绿色创新之间的关系。研究发现，CEO学术经历能够在一定程度上促进企业绿色技术创新，结果在一系列的检验后依旧稳健。进一步研究发现，提高研发投入水平与缓解融资约束是CEO学术经历提升企业绿色技术创新水平的重要作用机制；且国有企业中CEO学术经历对绿色技术创新的促进作用更强。主要管理启示为，学术经历可以作为一种内部的治理机制，在外部治理不够完备的情况下，加强高管团队的建设可以作为促进发展绿色经济一个可能的思路。
[期刊] 中国金融
[作者]
魏革军
魏革军:非常感谢您接受《中国金融》杂志的专访。首先请您对国际金融危机后全球保险市场以及保险监管的变化趋势给予一个总体判断。杜嘉祺:好的,那我们就先从全球保险市场谈起。谈到全球保险市场,不可避免地会谈到国际金融危机,其影响极为深刻。后危机时代金融去杠杆化,金融创新变得非常审慎,全球保险市场与全球经济呈现趋同走势。欧美步履维艰,尤其是欧洲,而中国与亚洲则持续增长。保险公司外部经营环境也经历了
[期刊] 中国金融
[作者]
张艳花
作者简历傅品德·吉尔(Phupinder Gill):1988年2月加入CME,2000~2003年担任CME清算所董事总经理兼总裁,2004年起担任CME及CME控股公司总裁兼首席运营官,主要负责实施战略举措以拓展CME的核心业务并在场外交易市场及新兴市场中寻求新的全球增长机会。Gill自2012年起担任CME首席执行官。
[期刊] 中国金融
[作者]
张艳花
爱德华·T.缇雷(E d w a r d T.T i l l y)是芝加哥期权交易所控股公司(CBOE Holdings,Inc.)、芝加哥期权交易所(Chicago Board Options Exchange,CBOE)、C2期权交易所(C2Options Exchange)的首席执行官,也是CBOE期货交易所(CBOE Futures Exchange,CFE)的董事会主席。爱德华·T.缇雷毕业于西北大学,于1987年以场内职员的身份加入芝加哥期权交易所,1989年成为场内交易员和会员,他曾是市场庄家和指定主要做市商,2006年加入芝加哥期权交易所的执行管理团队。从交易员、交易所执...
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