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[期刊] 保险研究
[作者]
赵希男 欧新煜 奚锦燕
本文以竞优思想为指导,在构建国有保险公司企业文化的评价指标体系的基础上,依托二元语义信息处理、理想点评价模型和聚类分析方法,提出了一种既能充分挖掘评价者群体意见趋向,又能充分体现被评价对象个体优势特征的评价方法。本研究方法在尊重企业文化评价个体优势特征的同时,进一步分析企业文化总体特征,实现了结构特征评价与总体水平分析相结合,以求达到对国有保险公司企业文化的优势特征进行全面、客观的评价目的。研究表明:虽然国有保险公司的企业文化总体发展状况较好,但在行为文化和精神文化方面存在一定程度的欠缺。国有保险公司要从根本上扭转现阶段出现的增长乏力、业绩下滑的不利局面,应当注重创新发展;尊重市场的力量,逐步...
[期刊] 保险研究
[作者]
张宪诚 常青 姚丽丽
企业文化是当今世界上广为流行的一种先进的企业管理理论。近年来 ,企业文化作为管理理论正在进入我们的管理思想和管理实践。但是 ,对企业文化所具有的丰富内涵 ,还缺乏研究和深刻理解 ,因而缺乏对其指导实践的理性认识和能动地应用。因而研究和探讨这个问题 ,具有重要的理论意义和实践意义
[期刊] 武汉金融
[作者]
王弘颖
优秀企业文化的形成与企业的成长发展和经济效益提高是相互促进的。中小型保险公司在保险企业数量中所占比例很高,但市场份额占比不高,中小型险企如何根据自身特点和内外部环境进行企业文化的建设,以此促进企业提高核心竞争力,在保险市场中立足,值得分析探讨。
关键词：
中小型保险 企业文化 竞争力
[期刊] 武汉金融
[作者]
彭彬
企业文化是保险公司核心竞争力的重要内容,本文阐述了国有保险公司加强企业文化建设的意义,分析了其企业文化建设存在的误区,并由此提出了国有保险公司企业文化建设的基本原则。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
赵希男 欧新煜 奚锦燕
本文依据群体语言评价信息特点,基于二元语义信息处理、理想点评价模型及聚类分析等方法,给出了基于二元语义评价信息并适用于层次结构的个体优势特征识别方法;对某企业的文化优势特征进行识别,演示了方法的使用过程,并说明了所提方法的可行性和有效性。从二元语义的评价信息中,本方法能够比较充分地挖掘和体现被测行为主体的个体优势特征,能够为决策者提供多种维度的决策信息。
[期刊] 南方金融
[作者]
幸媛
本文在深入分析企业文化发展对保险公司意义的基础上,以中国人民财产保险公司为例,探讨了企业文化在保险公司经营管理中的重要支持作用,并对如何提升企业文化提出了加强包容创新、以人为本、全员参与等相关政策建议。
关键词：
企业文化 保险公司 人保财险
[期刊] 保险研究
[作者]
陈汉生
加强保险公司的企业文化建设 ,要抓住“以人为本”这个主体 ,充分体现员工的根本利益 ;突出精神文化这个主题 ,培育积极向上的企业精神 ;把握四性原则 ;正确处理主旋律与多样化、继承与发展、借鉴与吸收、理论与实践的关系 ;走出文化活动、形象建设、部门工作的误区。
[期刊] 管理世界
[作者]
马华维
[期刊] 保险研究
[作者]
王建国
在国际上 ,保险公司参与企业退休金业务的经营历史非常悠久 ,同时在技术、销售、服务方面极大地推动了退休金业务的普及和健康发展 ,是企业年金市场的中坚力量。我国的企业年金市场目前还处于起步阶段 ,随着人口老龄化问题的日益突出 ,企业年金市场将得到迅速的发展 ,我国中资保险公司也必将在这个领域成为举足轻重的角色 ,促进企业年金的健康发展
[期刊] 保险研究
[作者]
刘冬姣 李立
在不断强化保险文化建设的背景下,如何客观评价我国保险企业文化建设的效果,并进一步寻找保险企业文化建设的着力点?本文运用实证分析的方法,借鉴OCQ模型对湖北省产、寿险企业文化建设状况进行研究。研究发现:产、寿险企业文化建设效果存在显著差异,且参与者对产险企业文化建设效果评价高于寿险企业;企业领导重视程度不同将影响保险企业文化建设效果;参与者性别、年龄、职位及从事保险行业时间差异,均不影响其对保险企业文化建设效果的评价,但参与者学历层次差异对保险企业文化建设效果的评价部分存在显著差异。该项研究提供了评价保险企业文化建设效果的新方法,并为进一步加强保险企业文化建设提供新的思路。
关键词：
OCQ模型 保险企业 保险文化
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张立峰 郭晓冬 魏利君 刘英杰
通过对泰康人寿保险股份有限公司企业文化的简要分析,指出该公司在构建企业文化过程中存在的问题,并根据其现状找出解决的方法和策略,指出在构建该公司企业文化中要贯彻“以人为本”的理念,用“诚信”、“共赢”的思想来建设泰康人寿的优秀企业文化。
关键词：
企业文化 以人为本 诚信 共赢 和谐社会
[期刊] 统计与决策
[作者]
柳森 赵希男
文章针对个体优势特征识别方法未能处理指标值为模糊数的问题,在理想点效用模式基础上,提出一种基于三角模糊数的个体优势特征识别方法。首先阐释了个体优势特征的内涵和表达方式,描述了理想点效用模式下个体优势特征识别的基本模型;然后根据三角模糊数的相关知识,围绕个体优势特征识别和个体优势评析两项功能,提出基于三角模糊数的个体优势特征识别方法;最后通过一个算例验证了方法的可行性和有效性。
关键词：
竞优 个体优势特征 理想点 三角模糊数
[期刊] 企业管理
[作者]
罗弦
企业文化建设可以帮助企业保持核心竞争优势,持续获取利润。当今,企业文化是世界500强企业成功的关键,这一点已得到了业界和学术界人士的普遍认同。花旗银行、宝洁公司等都是因为它们特有的企业文化而异军突起,在各自竞争激烈的行业中成为领袖企业。李文明、孙炯光和赵悦所著的《英国杰出公司企业文化研究》(科学出版社2017年3月出版发行)系统描述和解读了英国杰出公司的使命、愿景、宗旨、战略、价值观、理念、行为准则和行为文化等。并在此基础上,比较分析了英美企业文化的差异,
[期刊] 经济问题探索
[作者]
曾国平 张海艳
当前,企业文化建设越来越成为企业关注的焦点,很多企业已经借助外援专家之力开展了企业文化建设工作。本文立足A、B两个企业文化建设项目,以外援型企业文化建设中出现的一系列问题为研究对象,采用文献研究法、实证研究法和探索研究法,有针对性的提出了一些对策建议:一要准确定位企业文化建设的目的;二要选好企业文化模式;三要提高企业文化建设方法的效度和信度。
关键词：
外援型企业文化建设 问题 对策
[期刊] 现代管理科学
[作者]
马牧童
日本京瓷公司是稻盛和夫先生与7名合作伙伴于1959年4月以注册资金300万日元为起点创立的,现已发展成为一家世界著名的跨国公司,在《商业周刊》发布的2002年“全球1000家市值最高公司排行榜”中名列第272位。京瓷的辉煌业绩令许多公司钦羡,京瓷的企业文化也受到了人们很高的评价,著名管理学家彼得·圣吉十分推崇稻盛和夫及京瓷公司,在其《第五项修炼》一书中就多次引述稻盛和夫的话,并用京瓷公司的成功做法,来阐述经营理念的重要性。2001年我曾参观过京瓷公司,京瓷企业文化的魅力深深打动了我。因此我就有了再次进行实
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