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年份: 2024(9440); 2023(13192); 2022(10754); 2021(10039); 2020(8356); 2019(19004); 2018(19023); 2017(35202); 2016(19359); 2015(22065); 2014(22399); 2013(21545); 2012(19534); 2011(16986); 2010(17451); 2009(16184); 2008(16610); 2007(15334); 2006(13536); 2005(12503)

作者: 王(54716); 张(45476); 李(45211); 刘(42650); 陈(29111); 杨(21687); 晓(20715); 赵(17522); 周(17310); 华(16688); 吴(15454); 文(15331); 明(14702); 林(14534); 志(14053); 伟(13728); 丽(13529); 孙(13395); 徐(13343); 黄(13180); 玉(11319); 平(11290); 军(10992); 朱(10655); 红(10536); 建(10388); 郭(10042); 胡(9879); 云(9276); 春(9232)

学科: 业(88006); 企(82151); 企业(82151); 管理(80002); 济(72144); 经济(72031); 财(30151); 业经(29373); 方法(27398); 农(26425); 务(23259); 财务(23196); 财务管理(23154); 制(22788); 企业财务(21896); 农业(18955); 数学(18654); 中国(18461); 数学方法(18388); 理论(18015); 技术(17984); 体(17631); 策(16174); 划(16086); 和(15383); 银(14757); 银行(14733); 地方(14506); 体制(14285); 经营(13995)

机构: 学院(269147); 大学(260628); 管理(108286); 济(101008); 经济(98375); 理学(89430); 理学院(88499); 管理学(87331); 管理学院(86779); 研究(80778); 中国(70212); 京(56600); 财(54508); 科学(48812); 江(46635); 农(44756); 财经(40575); 所(40392); 中心(39622); 业大(37749); 州(37229); 经(36495); 研究所(35546); 北京(35231); 农业(34873); 范(33361); 师范(32988); 技术(31703); 省(30469); 院(30044)

基金: 项目(166123); 科学(130352); 研究(127999); 基金(116447); 家(99414); 国家(98360); 科学基金(86279); 社会(77956); 社会科(73503); 社会科学(73483); 省(69363); 基金项目(61665); 教育(59325); 划(55380); 自然(55177); 编号(54996); 自然科(53880); 自然科学(53866); 自然科学基金(52954); 资助(46260); 成果(44840); 课题(38394); 创(37881); 业(37134); 重点(36355); 发(35483); 部(35134); 创新(34419); 项目编号(34007); 性(33098)

期刊: 济(129472); 经济(129472); 研究(80209); 中国(63494); 财(50782); 管理(48797); 农(42311); 学报(36534); 教育(35125); 科学(34677); 融(29622); 金融(29622); 技术(29019); 大学(28514); 农业(28349); 学学(26374); 业经(24626); 财经(20328); 业(18818); 经济研究(17984); 经(17637); 财会(17337); 问题(15949); 会计(15273); 图书(14996); 现代(14568); 技术经济(14542); 版(13209); 商业(12738); 职业(12559)

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国有企业高管绩效管理体系优化探索与实践——以BZ集团为例

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 李宁尹奎彭剑锋

国有企业改革是近年来理论界与实践界探讨的热点话题，现有研究大多围绕如何进行薪酬设计以更好地实现国有企业高管的有效激励，而忽略了高管薪酬激励的一项基础性工作——高管绩效管理。本文以ＢＺ集团高管绩效管理体系优化为例，对国有企业高管绩效管理问题展开讨论，得到如下几点管理启示：战略清晰化是高管绩效管理的前提；分类、精简考核是国企高管绩效指标设计的核心；平衡价值创造指标与业绩指标是高管绩效指标权重设计的关键；横向与纵向＂双维＂对标是实现高管公平考核激励的有效途径。最后，讨论了本案例存在的局限与未来研究展望。

关键词：国有企业绩效管理高管

审计部门差异化考核体系在国有企业的探索和实践——以G建筑集团为例

[期刊] 中国内部审计 [作者] 刘薇

本文结合国有建筑企业内部审计实践，分析当前内部审计部门绩效考核体系面临的问题和实行审计部门差异化考核的必要性，探索实施差异化考核机制，以提升考核的精准度，有效调动审计人员查真相、说真话、报实情的积极性，助推企业内部审计工作实现高质量发展。

关键词：建筑企业内部审计差异化考核结果运用

以绩效目标为导向的全员绩效管理体系的探索与实践

[期刊] 企业管理 [作者] 谢蔚李冰欣

董箐发电厂在绩效管理方式上,推行以绩效目标为导向的全员绩效管理,明确安全、经营、生产、技术、综合、创新六维管理方向,按照绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈与改进的PDCA四个循环阶段开展全员绩效管理,制定TPA关键评估指标及激励标准,建立"三层六维四面"绩效积分管理体系,遵循"据细真谈公"五大绩效考核准则,将绩效考核的结果运用于人员薪酬分配、评先选优、岗位晋升等管理工作中,以积分数据量化部门、员工对企业的贡献度,以绩效分配的差异性衡量企业回馈部门、员工的价值,从而实现企业与员工的双赢。

关键词：全员绩效管理绩效目标绩效管理体系

石化企业安全管理体系在高校实验室的实践与探索

[期刊] 实验技术与管理 [作者] 胡鑫杰晏锦邢华奎

通过跨行业交流安全管理经验，学习其他行业的安全管理体系，可以帮助指导本行业的安全工作。该文首先分析石化企业与高校实验室安全工作的异同点，考察石化企业安全体系在高校实验室安全管理中的实践基础；然后调研石油天然气管网企业在安全文化、机构设置、教育培训、管理制度等方面的成功经验，对其安全管理体系进行全面梳理；最后以某高校实验室为例开展实践，取得较好的应用效果，可为其他高校安全管理提供借鉴。

关键词：实验室安全石化企业管理体系

建筑企业的全面风险管理体系研究与实践探索

[期刊] 国际经济合作 [作者] 刘俊颖刘瑞平何溪

中国建筑企业正面临快速发展的机遇与市场环境的挑战,实施有效的风险管理尤为重要。全面风险管理从全局角度出发,采用整合的全面风险管理系统,能够从根本上提升建筑企业的风险管理能力。本文通过分析建筑企业的风险管理现状,结合最新的全面风险管理(ERM)理论与实践,提出建筑企业ERM体系建设的基本策略和方法。

关键词：建筑企业企业风险管理 COSO

国有企业推行绩效管理体系的研究

[期刊] 管理现代化 [作者] 丁洪涛童里里

从传统的绩效考核到现代绩效管理是人力资源管理理念的深刻变革。本文阐述了中国国有企业的绩效管理历程和现状,分析了中国国有企业在人力资源绩效管理体系构建过程中所存在的问题。在探究绩效管理体系构建存在问题原因的基础上,提出了体系构建的进一步发展方向和应注意的问题。

关键词：人力资源绩效管理指标体系国有企业

咨询设计企业“三层构架”全面预算管理体系的实践探索

[期刊] 财会月刊 [作者] 李启发

随着经济社会的发展，传统咨询设计企业暴露出对全面预算管理认识不足、顶层设计不全、基础工作不牢等问题。本文通过实际案例，对建立符合咨询设计行业特色的全面预算管理体系进行实践探索，以“三层构架”为总体设计，构建综合预算、部门预算、项目预算相互交融、全覆盖的全面预算管理体系；以组织体系、制度体系、信息体系为支撑，根据企业特点制订全面预算管理工作实施方案，强化实施保障措施，确保全面预算落地取得实际成效。

关键词：咨询设计全面预算三层构架体系建设

电网企业商业秘密涉密人员管理体系建设探索与实践

[期刊] 企业管理 [作者] 斯建东金菲

背景我国国际化趋势的增强和市场化竞争的加剧，对企业保密工作提出了更高要求。作为国有企业，既有保护国家秘密，也有保护商业秘密的责任。商业秘密保密的关键因素是＂人＂，实施电网企业商业秘密涉密人员精益管理既是适应社会变革的需要，更是保障电网安全和企业利益的需要。现状公司作为大型国有能源供应企业，商业秘密管理体系较为完善，相关文件规定齐全，管理集中，商业秘密密级规定清晰，涉密人员分类管理，

关键词：企业商业秘密市场化竞争保密工作能源供应企业利益管理体系建设精益管理国有企业定密基层单位

“四全”保密管理体系在基层供电企业中的探索实践

[期刊] 企业管理 [作者] 赵斌何万里

随着电力体制改革不断深入,以及"互联网+"背景下,各类信息化手段在供电企业中的大量应用,供电企业内外部环境均发生了深刻变化,保密工作也因此面临着前所未有的挑战。一是市场竞争对保密管理提出挑战。在售电侧放开的大背景下,新成立的售电公司为抢占市场,必将通过各种手段获取市场信息和资源,而供电企业所拥有的人才、技术、客户以及企业内部的各类机密信息都将成为他们竞争和窃取的对象。

关键词：保密管理涉密人员涉密载体基层供电企业探索实践

管理会计在国有煤炭企业的探索与实践——以神华准能集团有限责任公司为例

[期刊] 会计之友 [作者] 陈新寰

管理会计是加强企业经营管理决策和战略决策的重要工具,在企业的管理活动中起到重要的作用,其深度影响着企业经营管理决策和战略决策的科学性及有效性。在面对煤炭市场持续低迷的严峻形势下,神华准能集团公司结合生产经营实际及最新管理理论,不断创新管理思维及方法,深入研究挖掘生产作业成本、价值管理、异常管理、对标管理、财务转型、风险防控、财务人才队伍建设等管理会计工具在企业运营中的实际应用,每一项管理会计工具都具有很强的操作性,完全符合企业发展趋势,极大地提升了企业管理的质量及效率,效果十分显著,为企业持续健康稳定发展提供了重要保障。

关键词：管理会计成本联控价值创造