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[期刊] 经济体制改革
[作者]
周孟林
国有企业领导班子建设中的问题与对策周孟林文章认为，加强国有企业的领导班子建设，培养和造就一大批优秀的企业领导人员，已成为国有企业改革成败的关键。但是，当前我国国有企业的领导班子和领导人员队伍，在很大程度上还不能适应社会主义市场经济发展的需要，人员选拔...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王正
一、要加强企业领导班子的思想政治建设 要通过各种行之有效的方法,加强班子的思想政治建设,提高他们的思想政治素质,调动他们按照党和国家的路线、方针、政策办好社会主义国有企业的积极性、创造性。要抓好宗旨教育,强化班子的建功立业意识,增强他们的事业心、责任感和克服各种困难的毅力、能力。要把好素质关,把那些素质好、党员先锋模范作用发挥得好、在群众中形象好、威信高、有开拓精神、能力强、
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
张春霖
国家融资与国有企业的领导班子问题张春霖１９９６年以来，国有企业的困难引起了广泛的关注，问题的根源究竟何在，已成为一个亟待探讨的理论问题。本文试图通过分析国有企业的领导班子问题，说明国有企业问题的根源在于以国家为中介的融资体制，本文称为国家融资①。为此...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
任登菊
文章认为，公司制企业领导班子建设中存在的问题有：企业领导人员管理体制不规范、不科学；企业内部权力框架变化带来的难题；企业领导人员资源配置市场化程度不高；对企业领导人员激励和约束软化；领导人员素质亟待提高。搞好公司制企业领导班子建设应采取的对策是：１?..
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
亏损困难企业领导班子存在的问题及改进对策──湘潭市２０户亏损困难企业领导班子建设情况调查中共湘潭市委政研室、组织部调查组最近．我们对２０家亏损困难企业的领导班子建设情况进行了调查，先后召开各类座谈会１２个，收取问卷调查表格３０３份。通过调查，对亏损困...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
国有企业领导干部管理体制暨领导班子建设研讨会观点摘要为了更好地贯彻落实中央十五大会议精神，探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导干部体制和组织管理制度，加快国有企业改革步伐，中共四川省委组织部于１９９７年１０月底，邀请有关领导、专家和企业家，就国有...
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
夏秉义
2009年中组部、国务院国资委共同制定下发了《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法》,对国有资产监管工作具有非常重要的意义和深远的影响,但在绩效评价结果的使用上和指标权重的设置上存在一些不足,需要进一步探讨、完善。
关键词：
国有企业 国有资产监管理工作 绩效评价
[期刊] 管理现代化
[作者]
王川
“杂交”──优化国有企业领导班子的重要途径王川解决国有企业面临的困难和问题．搞活国有企业，除了认真贯彻中央已有的宏观战略部署外，还应着眼于针对性强、操作性强、实效性强的思路和措施。当前，很关键和紧迫而又便于操作、易见实效的是狠抓国有企业领导班子建设，...
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
王志超
近几年，地市外贸企业相当一部分效益低下，亏损面扩大。作者认为企业领导班子建设滞后，未能适应市场经济和外贸新体制的形势是一个重要原因。本文针对地市亏损外贸企业领导班子的素质、能力、管理等问题进行了分析，并提出自己的见解。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
唐相东
[期刊] 改革与战略
[作者]
关松龄 易再权
整体效应是系统论的(?)本观点。无论技术密集型企业,还是劳动密集型企业,其内部结构均是一个复杂的系统。因此,现代化企业必然存在整体效应问题。在企业(公司)中实行厂长(经理)负责制,它的本质是强化系统工程中的整体效应,以保证企业最佳经济效益的实现。但是,事物繁纷复杂,实行厂长(经理)负责制,和贯彻党的其他政策一样,随着人们的认识不同,往往报以不同效果。因此,我们想问题、办事情,不能尽情直遂,不会一帆风顺。人们认识事物受着主客观条件的制约,从而出现某些差异现象,这不足为怪。在执行某种政策规章制度时,应该允许人
[期刊] 现代管理科学
[作者]
吴建玉 蒋全真
一、要继续解放思想,转变观念,排除深化企业改革的思想障碍。 随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,必然会要求企业加大改革的力度,以适应它的发展,真正发挥企业在市场经济中的主体作用。但目前企业改革步履艰难,特别是一些困难企业,改革的难度更大;而事物又是矛盾的,困难企业的出路在改革,越困难越
[期刊] 经济体制改革
[作者]
杨顺成
论企业领导班子对企业发展的促进作用杨顺成企业是一个经济组织，以追求经济效益和社会效益的最大化而开展活动是一切企业行为的宗旨和归宿。特别是作为一个社会主义的国有企业，不仅要在激烈的市场竞争中求得生存和发展，还要对社会、对人民作出应有的贡献。要担当好这一...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
杨道德
1986年11月9日邓小平同志接见前日本首相中曾根时,中曾根请教邓小平同志说。您长期从事政治、军事活动,最重要的经验是什么?小平同志稍加思索,以非常肯定的语言说:“关键是人的团结。”这是邓小平同志从半个多世纪的革命实践中总结出来的一条非常宝贵的经验。我个人积四十多年的经验也有这样的体会,即团结问题是一个人事业成败的至关重要的问题,是事业成功之本。一、为什么关键是人的团结
[期刊] 改革与战略
[作者]
何利顺
按广西有关文件规定,广西原有大中型骨干企业78户。随着经济体制改革的进行,至1986年底,这些企业中已有18户划归中央或全国总公司直属。目前,属广西管理的大中型骨干企业共60户,占全区全民所有制企业总数的1.7％,总产值为261958万元,占全区全民所有制企业总产值的24.1％,上交利税为3052万元,占全区全民所有制独立核算工业企业上交
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