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[期刊] 中国内部审计
[作者]
李兰香
预算管理是在企业发展战略的指导下,对企业的资源进行整合,对企业的发展进行预判和控制,通过短期预算目标的递延发展从而实现长期的战略目标。本文详细分析了我国国有企业引进全面预算管理制度存在的问题以及背后深层次的原因,在此基础上提出相应的对策建议。
关键词：
全面预算管理 预算松弛 多层级
[期刊] 财务与会计
[作者]
崔联会
当前,国有企业作为我国国民经济的中坚力量,为国民经济发展作出了突出的贡献。企业的发展与加强财务管理是密不可分的。虽然,大多数企业都能按照国家财务会计法规的要求进行会计管理、建立了相关的内部会计控制规范、制定和实施了统一的会
[期刊] 经济师
[作者]
颜榕
我国国有企业是国民经济的基石,也是社会主义经济制度的保障。国有企业从开始至今,经历了很大的变化。尤其是在改革开放之后,国有企业经过了漫长了曲折的改革,取得了十分突出的成就。当下国有企业在经过市场化的发展之后,已经基本具备了现代化企业的管理模式,其中财务管理是行政管理中的重要内容,也是关系国有企业经济效益、保证劳资关系的重要手段。文章对国有企业财务管理中存在的问题进行分析,并且提出了相关的解决对策。
关键词：
国有企业 财务管理 劳动经济
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
冯丽霞 欧亦兰
国有企业集团有不同于一般企业的产权特征、政治特征和作为一种复杂层级组织产生的组织结构特征,由此导致预算管理中存在比一般企业更严重的预算松弛、责权利关系不明确问题,也产生了预算目标的制定受到行政约束、母公司对子公司的预算缺乏实质性的控制等特殊问题。因此,有必要建立和完善预算管理的动力机制,组建集团内部经理人市场,制定既能体现国家政治要求又能对集团战略提供支持的预算目标,实现对子公司预算管理的实质性控制。
关键词：
国有产权 企业集团 预算管理
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
谭立
[期刊] 工业技术经济
[作者]
洪静
在企业改革不断深化的过程中,国有企业的管理体制和经营机制发生了深刻的变化,一些企业在市场竞争中成长壮大,朝着建立社会主义市场经济体制的改革目标,迈出了前所未有的步伐。当前,国有企业改革进入体制转换和结构调整的攻坚阶段,一些深层次矛盾和问题集中暴露出来。如相当一部分企业还不适应市场经济要求,经营机制不活、技术创新能力不强、管理水平不高、生产经营艰难,经济效益下降等。本文从管理的角度加以分析,并提出相应的对策和建议。 一、国有企业管理现状
[期刊] 当代财经
[作者]
周利国
国有企业的二重性性质决定了国有企业治理的性质与问题。完善国有企业治理结构,关键是要促使我国国有企业治理体系由行政型向经济型转变,建立科学决策、持续经营的运作机制,包括法人财产机制、激励机制、民主机制、监督制衡机制等,使国有企业行为必须是以市场为导向,追求通过股权、债权及其他经济性契约关系所维系的利益相关者的利益最大化。
关键词：
国有企业 企业治理结构 经济型治理
[期刊] 经济问题
[作者]
张东军 杨慧侠
资产重组作为国有企业改革的一种思路 ,具有其合理性和必然性 ,在实践中极大地推动了我国经济体制改革。但由于历史的和客观的原因 ,其现状并不乐观 ,我国国有企业资产重组还面临诸多问题。为了深化资产重组 ,必须明确其主体、客体 ,规范其载体 ,同时采取有效措施 ,促使产权合理流动。
关键词：
国有企业 资产重组 产权流动
[期刊] 技术经济
[作者]
李柏州 唐志民
[期刊] 财会月刊
[作者]
陈兴述 王秀婷 杨传勇
[期刊] 财经问题研究
[作者]
侯丽卿
预算管理是实施内部管理的一种主要方法。从微观的角度看,它有助于提高管理效率和效益;从宏观的角度看,它有助于在市场背景下,优化社会资源的分配。预算管理是现代企业管理的核心,也是被证明的在各类企业中有效的管理方法。微观层面上,它有助于提高企业的管理水平和效率;宏观层面上,它是利用市场机制优化配置社会资源的重要手段。本文对预算管理相关理论进行阐释,分析了泉州供电公司预算管理流程现状及问题,提出泉州供电公司预算管理流程优化建议。
关键词：
预算管理 预算控制 泉州供电公司
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
齐晓华
固定资产是企业生产经营的重要手段,其安全性及完整性对企业的生产经营影响较大,搞好固定资产管理,是企业生产经营的关键,但企业固定资产管理过程中往往出现诸多不规范或者违规现象。文章就固定资产管理中存在的问题与对策提出自己的看法和建议。
关键词：
固定资产 问题 对策
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
杜稳灵 张登伦 王爱峰 徐斌
[期刊] 经济体制改革
[作者]
吴凡 卢阳春
我国国有企业改革的一个基本方向是建立现代企业制度,建立现代企业制度的核心是实现企业公司治理结构的合理和有效。限于我国经济转轨时期的特定政治经济法律等内外部制度环境,国有企业改革虽已取得重大进展,但仍有不少企业仅仅从形式上做到了符合公司制改革要求,而实际上并未建立起激励和监督相结合的现代公司治理结构,仍然存在着公司治理法规建设的滞后性、强试错性以及制度设计不足所导致的独立董事、监事会监督弱化;国企内部治理中的董事会行政色彩严重、监事会作用有限、经理层缺乏有效激励-约束机制;国有股权一股独大所导致的行政上的强控制与产权上的弱控制并存的现象等等问题。基于我国当前特定国情,做好我国国有企业公司治理工作...
关键词：
国有企业 公司治理 问题 解决对策
[期刊] 财会月刊
[作者]
谢新安
本文在分析我国国有企业公司治理结构存在的所有者缺位、股权结构严重不合理、独立董事独立性不强、经营者选拔机制不健全等基础性缺陷的基础上,从确保所有者到位、推行股权多元化、完善独立董事制度、培育和发展经理人市场等方面探讨了如何建立适合我国国情的国有企业公司治理结构模式。
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