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[期刊] 经济师
[作者]
许学文
随着我国经济体制的不断发展和完善，国有企业正加快转变经营机制和发展方式，积极创新采购模式，健全内部管控体系。在这一过程中，国有企业已在大规模推进集中采购方面进行了积极探索，并取得了明显的成效。文章从集中采购背景和定义、面临的挑战方面进行了论述，分析了国有企业影响集中采购内外部因素，提出了国有企业集中采购实施路径，展望了国有企业集中采购发展趋势，为国有企业开展集中采购业务提出相关建议。
关键词：
国有企业 集中采购 实施
[期刊] 中国内部审计
[作者]
姜浩
本文通过统计2010—2021年审计署的审计公告，梳理境外投资审计发展历程与法律法规，剖析境外投资审计的问题，提出相应解决措施，为审计机关提供境外投资审计新思路，服务国家“走出去”和“一带一路”建设决策部署。
关键词：
国有企业 境外投资 国家审计
[期刊] 财会月刊
[作者]
曾红
证监会2018年9月30日修订印发的《上市公司治理准则》明确提出,以绩效激励为基础构建高管人员与公司绩效的关联机制。目前,我国国有企业绩效激励虽然广泛运用了战略导向下的总额管理、长期激励以及个性化激励等创新模式,但依旧存在激励力度不足、激励考核制度不完善、激励风险控制不合理以及激励结构失衡等问题。为实现国有企业绩效激励改革,建议从绩效激励管理的战略理念、顶层设计、效果评价以及模式选择等几个方面确定实施路径。
[期刊] 经济师
[作者]
赵枫
我国改革开放已走过40多个年头,随着国有企业的改革更加深入,也将面临更大的机遇和挑战。国有企业采购作为国有企业运营活动中的重要环节,其对企业供应链采购价值增值和盈利能力的提高都起着至关重要的作用。文章就五种非招标采购方式在国有企业采购中的应用进行探讨。
关键词：
国有企业 非招标采购方式 应用
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
周英 刘树林
西方学者针对美欧企业国际采购的利益与障碍的实证研究比较多,而我国的相关研究很少。在综述国外文献的基础上,设计调查问卷,调查了我国60家实施国际采购的企业,针对其国际采购的利益与障碍进行了实证分析。
[期刊] 财会通讯
[作者]
顾骏
企业想要进行生产与运营离不开各种物资资源的支持,可是企业不太可能自己具备生产所有物资的能力,因此,必须进行采购。下文中我们为国有企业构建集中采购的财务管理体系过程中,都是以企业为立足点的,以此为基础构建出适合国有企业的采购管理体系。随着体系科学性与合理性的提升,国有企业能够有效降低采购成本、降低采购风险、提升采购效率,从而为后续的生产以及经营环节做好铺垫,令国有资产得到妥善的管理与保护。作者在
[期刊] 中国内部审计
[作者]
赵吉柱
随着国企改革的不断深入，并购业务已经成为国有企业盘活资产、调整结构、转型升级，助推企业高质量发展的重要手段，做好国有企业并购业务审计也是内部审计的重要课题。本文以并购准备、并购实施和并后管理三个阶段的并购步骤和重点工作为切入点，以A公司并购审计为例，阐明如何确立重点、发现问题、解决问题并建立长效机制，切实发挥内部审计在国有企业并购中的监督和服务作用。
关键词：
国企并购 内部审计 审计监督
[期刊] 当代财经
[作者]
朱江鸿
本文简述了要搞活国有企业必须从企业活动的内因着手，以市场为导向，以现代信息技术为手段，以强化财务管理为重点，全面加强生产、营销、产品、人事、技术、资金及信息管理等企业内部管理。
[期刊] 税务研究
[作者]
冷报德 邱慈逊
国有企业改革及其涉税问题探索□冷报德邱慈逊我国在深化经济体制改革的进程中，积极试行国有企业改革，尤其是党的十五大作出了“加快推进国有企业改革”的决策后，国有企业改革掀起一个新的高潮。税收作为宏观调控的重要经济杠杆，毋庸置疑要积极支持国有企业改革，但国...
[期刊] 经济问题探索
[作者]
刘理晖
本文对我国国有企业文化的内在结构进行了探索性质化研究。文章通过对国内六家大中型国有企业的中高层管理人员进行深度访谈,采用构建扎根理论的研究方法,得到衡量组织文化的十个维度。文章亦探讨了我国企业文化的特点,并对现有的研究进行了对比与探讨。
关键词：
企业文化 国有企业 质化研究
[期刊] 中国内部审计
[作者]
梁得里
新时代以来，母基金成为越来越多国有企业运用的投资工具，在促进企业改革、推动发展转型和转变投资方式等方面发挥了重要作用。母基金业务模式较为新颖，其风险特征不同于传统投资业务，做好母基金审计是国有企业审计面临的新挑战。本文总结了W集团开展母基金投资业务审计的实践和探索，分享了内部审计促进母基金规范管理方面的经验，可以为其他国有企业开展母基金审计提供参考。
关键词：
省属企业 母基金 子基金 内部审计
[期刊] 经济体制改革
[作者]
聂长海 黄松
在国有企业推进现代企业制度的改革中 ,其面临的一项艰巨任务就是富余员工的分流 ,能否顺利分流冗员已成为国有企业改革的瓶颈。本文总结了泸天化 (集团 )有限责任公司成功实现富余员工分流目标的经验和做法 ,以期对其他企业有所借鉴。
关键词：
泸天化集团公司 富余员工 分流
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘俊茹 吴海云
[期刊] 经济学家
[作者]
刘凤义
中国国有企业60年的理论探索和政策演进大体可以划分为四个阶段:前30年为第一个阶段,是国有企业建立和改革理论的萌芽阶段。第二阶段是20世纪70年代末期到80年代末期,属于国有企业改革起步阶段,这一阶段的理论探索是围绕"企业主体论"展开的,政策演进的主要内容是从"两步利改税"到承包制。第三阶段是20世纪80年代末期到90年代末期,属于国有企业改革的攻坚阶段,这一阶段的理论探索是围绕"企业制度论"进行的,政策演变的主要内容是从股份制改造到建立现代企业制度。第四阶段是20世纪90年代末期至今,属于国有企业改革的全面深化阶段,这一阶段的理论探索是围绕"企业产权论"争论的,政策演变的主要内容是从国有经济...
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