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[期刊] 企业经济
[作者]
胡世平
从经济学的概念研究分析了国有企业退出的实质。在总结不同经济体国有企业退出模式和经验的基础上,对我国现阶段社会主义市场经济的产权框架进行理论的总结和探索。结合江西国有企业改革的具体实践,得出相关的启示和思路,对我国国有企业改革的整体推进,具有一定的参考意义。
关键词：
国有企业 退出 产权框架 评价模型
[期刊] 调研世界
[作者]
李佼瑞 张爽 张晔
本文基于陕西省属国有企业问卷调查及面访调查的数据,对陕西省R&D现状进行统计分析,并利用主成分分析法构建分行业R&D能力模型,对各行业R&D投入、产出及能力进行比较和评价。通过分析陕西省国有企业R&D机制存在的主要问题,从管理机制、激励机制、人才机制、财政及税收机制等4方面探索国有企业R&D机制优化路径。
[期刊] 南开经济研究
[作者]
杨蕙馨 王军
准确把握企业进入退出在产业组织理论中的位置,分析企业进入退出壁垒,并将其与中国的制度因素相结合,考察进入退出壁垒的失效,从而可以看出进入退出理论在为国有企业改革提供思路与对策方面的重要意义。
关键词：
进入 进入壁垒 退出 退出壁垒 国有企业
[期刊] 当代财经
[作者]
吴照云
我国经济体制改革的大潮,奔涌十年。人们的经济生活中发生了许许多多前所未有而又意义深远的变化。如果说七十年代末期农村中的家庭联产承包责任制曾经使大多数中国人振聋发聩,八十年代中期城市里企业承包租赁制也曾蔚为壮观的话,那么,九十年代初期的股
[期刊] 企业经济
[作者]
方平
小微企业对国民经济和社会发展具有重要的战略意义,但小微企业融资难问题一直阻碍着小微企业的顺利发展。各级政府虽然在小微企业金融支持方面做了许多工作,但收效甚微。本文分析了江西省小微企业融资现状、金融支持中存在的问题和原因,借鉴美国、日本对小微企业金融支持经验,提出了加快小微企业信贷机构建设、促进银行对小微企业实施重点信贷支持、进一步拓宽小微企业融资渠道、完善中小企业信用担保体系、加快出台小微企业金融支持相关法律规定以及建设中小企业专门服务机构的建议,旨在缓解小微企业融资困境。
关键词：
小微企业 金融支持 江西省
[期刊] 中国内部审计
[作者]
梁得里
新时代以来，母基金成为越来越多国有企业运用的投资工具，在促进企业改革、推动发展转型和转变投资方式等方面发挥了重要作用。母基金业务模式较为新颖，其风险特征不同于传统投资业务，做好母基金审计是国有企业审计面临的新挑战。本文总结了W集团开展母基金投资业务审计的实践和探索，分享了内部审计促进母基金规范管理方面的经验，可以为其他国有企业开展母基金审计提供参考。
关键词：
省属企业 母基金 子基金 内部审计
[期刊] 经济体制改革
[作者]
白永秀
论国有企业的退出○白永秀本文认为，“抓大放小”的提法要求小企业从国有领域退出，“抓重放轻”则进一步要求竞争行业的大中型企业的退出，只保留垄断行业大中型企业的国有性质。国有企业退出是由现代市场经济条件下所有制结构的总体格局所决定的，不会导致私有化。作者...
[期刊] 商业时代
[作者]
嵇国平 余来文 校建立
企业软实力对企业绩效有着重要的影响。本文以江西省企业作为研究对象,在简要梳理企业软实力对企业绩效影响文献的基础上,建立了企业软实力对企业绩效影响的理论模型和概念模型,进而分析企业软实力对企业绩效的影响。结构方程模型分析的结果表明:企业文化力、管理创新力、社会责任力、品牌商誉力、集成整合力对于企业绩效均有正向的影响,其中社会责任力的影响最大。
关键词：
企业绩效 企业软实力 结构方程模型
[期刊] 中国工业经济
[作者]
张其仔
中国国有企业改革中的一个有趣的现象是 ,国有企业的退出并不总是顺序选择的 ,政府在选择退出的国有企业时 ,会选择部分好的企业先于部分差的企业退出 ,即采取逆退出策略。既有的讨论国有企业退出的文献以及把企业退出与激励相联系的理论很难对此现象作出合理的解释。本文从国有企业退出与激励机制设计约束相结合的角度进行了探讨。其结论是 ,国有企业的逆退出现象可以从预算约束的硬化条件下棘轮效应的角度加以理解。政企不分格局的改变会对政府采取逆退出策略起到进一步的推动作用 ,政府采取逆退出策略有利于国有企业竞争力的提升。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
程广林 景浩
本文针对国有企业内部劳动力市场低效问题,探讨如何依法合规地解决部分低绩效员工的"退出"问题。文章分析了国有企业低绩效员工退出路径,并根据相关法规要求提出了构建国企低绩效人员"退出"机制的系列操作建议。
关键词：
国有企业 员工退出 绩效 劳动合同
[期刊] 经济评论
[作者]
谷汉文 聂正安
经验研究表明 ,国有企业自产生之日起 ,就成为给工人阶级提供“福利保障”和“终身雇用”就业关系的工具或载体。随后 ,“终身雇用”演变成“铁饭碗”劳动就业体制。在“铁饭碗”体制中 ,工人可以凭借“铁饭碗”吃社会主义的“大锅饭” ,使谋求“非常福利”的意识既有产生基础 ,又有存在空间。实践证明 ,国有企业的“非常福利”行为既阻碍国有资本寻利 ,又侵害国有资本本身 ,并构成国有企业深化改革的“正反馈机制”。而随着经济转型、非国有经济发展和改革向深层次推进 ,国有企业 (职工 )谋取“非常福利”的行为倾向也越来越受限制 ,政府作为国有企业所有者的合法代表 ,其理性选择是行使退出权 ,职工对促使国有企业...
关键词：
铁饭碗 非常福利 退出
[期刊] 征信
[作者]
徐钢 李寅
以江西省为例,中小企业信用信息采集困难的主要原因有:中小企业自身缺陷明显、金融机构制度不完善、相关配套政策不健全、信用信息服务的各参与方难以协调等。为促进中小企业信用信息建设,应加快推出相关法规,提高中小企业信用意识,有效整合信贷信息及其他相关信息,尽快建立中小企业信用信息服务平台。
关键词：
中小企业 信用信息 人民银行
[期刊] 当代财经
[作者]
曹建新
改革江西省国有企业产权制度的几点设想曹建新产权具有保护财产占有主体的利益，约束财产占有主体的经济行为，以及促使高效率利用资产等功能。只有产权边界清楚，使企业成为名副其实的法人产权主体，才可能形成真正的市场主体，市场才能发育，商品经济才得以顺畅运行。企...
[期刊] 经济管理
[作者]
张文德 王毅敏 宣慧玉
国有企业改革未能取得实质性进展的本质原因在于“资产国有制与经济市场化之间的矛盾冲突”,主观和简单的认为“国有制与市场经济兼容”无助于国有企业的改革。在分析马克思“重建料个人所有制”理论的基础上,提出要用发展的眼光把握“国有制”的本质,在特定的社会历史阶段,作为“全民所有制”表现形式之一的“国有制”,可以转化为“个人所有制”表现形式。据此,国有企业可以从竞争领域全面退出,全面建立社会主义的“全民个人所有制”。文章最后提出国有企业改革要有观念和制度的重大转变和创新:其一,保持国有企业在竞争领域的“零规模增长”;其二,国有企业改革的基本制度方向是“国有资产”和“全民职工身份”的双向对等无偿置换;其三...
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