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[期刊] 财贸研究
[作者]
张品修
适应社会主义市场经济发展的需要,必须使企业成为真正的市场主体。为此,当务之急是切实而有效地转换企业经营机制,其中主要包括理顺利益激励机制、强化预算约束机制、完善自我积累机制。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
梁浩德
国有商业企业转换经营机制若干问题研究梁浩德自１９９２年贯彻执行中央发布的《全民所有制企业转换经营机制条例》（以下简称《条例》）以来，广州市商业加快了企业转换经营机制的步伐。然而，目前国有商业企业改革正处于攻坚阶段，遇到不少问题和难点。最近笔者通过问卷...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李洪峰
一、转换机制与产权变革:二种改革战略的选择社会主义国家在从传统计划经济体制向现代市场经济体制转换过程中,几乎无一例外地面临以下三大难题:不合理的经济结构,扭曲的价格体系,一大批缺乏活力的国有企业,其中难度最大、最为复杂的则是对传统国有企业的改造。计划体制下的国有企业是一切听命于政府的行政附属物,市场经济运行则要求企业是具有四自能力的商品生产者。因此,要建立市场经济就必须改造传统国有企业,这一点已形成共识,但是怎样改造国有企
[期刊] 当代财经
[作者]
刘书东
作者认为，使国有企业的经营机制转换成商品性主动型的，需要从企业内部改革入手，使企业成为合格的市场主体。具有良好的素质，并有一个适应市场经济要求的分配制度；此外，政府和社会必须为企业转机提供一个良好的经济环境。包括完善的市场体系、市场机制和法制保护下的公平竞争。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
李文新 董军
构造具有良性经营机制的微观基础是建立社会主义市场经济体制的关键.针对当前企业经营机制之动力机制、自我约束机制、发展机制、调节机制存在的问题,从企业的外部环境和企业内部改革两方面采取措施——调整产权关系;建立完善的市场体系;深化企业劳动人事和分配制度改革,加强民主管理和制度建设;完善企业承包经营责任制.
[期刊] 改革与战略
[作者]
方大浩
(一)目前,就国有工业企业而言,改革和完善企业经营机制至少应包括以下四方面的内容:一是解决好动力机制和激励机制问题。在动力机制上,要解决好企业经营者与企业责、权、利关系,促其提高企业参加市场竞争的主动性和创造性;同时,对企业内部既要形成有效的激励手段,通过科学严格的管理措施,建立有效的劳动考核和人事聘任、选拔和辞退制度,真正贯彻按劳分配,做到“劳动成果与效益挂钩”、“奖勤罚懒”、“优留劣汰”,从而充分调动全体职工的积极性和创造性。二是形成有效的约束机制。在使企业自主经营、自负盈
[期刊] 财贸研究
[作者]
王辉
进一步深化企业改革,就必须解决企业深层的矛盾,应从对国有企业以放权让利为主要内容的改革调整,转向以明晰产权关系为主要内容的企业制度创新,全面转换企业经营机制,使国有企业真正成为具有“四自”的市场竞争主体,从根本上解决国有企业缺乏活力的问题。
[期刊] 建筑经济
[作者]
田振郁
当前,新一轮改革的大潮又起,转换企业经营机制的大气候已开始形成,国营大中型建筑企业面临着重新崛起的机遇,这就是不失时机地深化企业内部改革,转换企业经营机制。
[期刊] 建筑经济
[作者]
张恩树
建筑业的发展靠改革,改革的重点是搞好国营大中型建筑企业。因此,应当抓住当前加快改革开放的有利机遇,以转换经营机制为直线,把企业改革向前推进。回顾1984年国家决定建筑业作为城市体制改革的突破口,全行业进行了探索改革,取得了很大成效。但是,由于各方面
[期刊] 建筑经济
[作者]
黄祖祥
江泽民同志在党的十四大报告中指出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。这是对我国十四年改革开放实践经验的科学总结,是理论上的一个重大突破,是对马克思主义经济学说和科学社会主义学说的丰富和发展。企业是生产经营的主体,建立和完善社会主义市
[期刊] 林业经济问题
[作者]
谭俊 李雪风
一、森工企业转换经营机制存在的问题大兴安岭林区普遍为大中型森工企业,能否搞活大中型森工企业是大兴安岭九十年代的一项重要任务,适应深化改革的新形势,完成企业经营机制的转换,则是搞活森工企业的关键。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
杨春梅
税利分流是深化企业改革的内在要求,是促进企业转换经营机制的一项重要措施.它对两权分离、创造公平竞争环境、转变企业投资机制、增强国家宏观调控力度及实现企业激励机制和约束机制的有机统一等都有不可低估的作用.要完善现行税利分流办法,加快配套改革进程,以促进其作用的充分发挥.
[期刊] 上海经济研究
[作者]
于璐
目前，绝大多数国有企业的经营机制仍没有真正转换，理论界中也存 在诸多的争论，本文认为要建立与社会主义市场经济体制相适应的企业经营机制，必 须寻找转换企业经营机制的条件。即：既要培育竞争的市场环境，还要寻求产权、委托 ──代理与激励的内在一致性这个内在条件。
关键词：
竞争 激励 国有企业 转换经营机制
[期刊] 财贸经济
[作者]
邓子基
一增强国有企业活力,特别是大中型企业活力是我国经济体制改革的中心环节。国有企业代表着社会主义方向,是我国经济的主体,是国民经济的支柱和社会主义制度的主要物质基础,也是国家财政收入的主要来源。因此,国有企业的状况如何,直接关系到社会稳定、政治安定和社会主义制度的巩固,直接关系到缓解当前财政困难,加快深化改革开放的步伐与经济建设的速度。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
方志有
一、问题,的提出企业是一种在自主经营自负盈亏的规范下,以某种形式的投入换取产出的经济实体,对这一点,目前在理论和实践上已达到了前所未有的共识。但从投入,到投入后的整个运行过程,再到产出的分配,中国的国有企业却面对着许多来自理论、政策、实践所提出的难解矛盾与争议。今天重提国有企业经营机制的转换问题,不仅应着眼于企业实际运行中被严重扭曲的经营手段和形式,还应深挖形成这一扭曲机制的历史与现实根源。二、关于国有企业的形成机制建国初,我国建立起了典型的计划管理体制。在这种体制下形成的一系列社会运行机制最突出的表现形式便在国家计划约束下的国有企业的形成机制。首先
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