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[期刊] 经济问题探索
[作者]
刘银国 席玉玲
[期刊] 南方金融
[作者]
兰惠艳 李琴
一、国有企业资本结构现状我国国有企业（包括国有控股企业）可划分为两种类型,即上市公司和非上市企业,由于两者面对的筹资环境有差别,使其资本结构也有差别,因而我们将分别加以论述。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
谢荣兴
[期刊] 管理现代化
[作者]
夏德森
国有企业的现状及对策夏德森国有企业，特别是国有大中型企业，一直是我国国民经济的支柱。它的兴衰关系着我国国民经济的发展和社会秩序的稳定。目前，国有企业存在着多方面的困难和问题。一、国有企业现状（一）政企不分，企业的自主权得不到完全落实改革开放以来，国家...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
石建新
本文认为，我国国有企业资本的非优化结构，已成为国有企业难以进一步深化改革的症结，以致影响了整个国有经济的进一步快速高效增长。文中从资本结构的两个重要方面——产权结构和资产负债结构着手，分析了国有产权比重过大、产权凝固化、债务资本比例过高、资本成本上升等问题。针对上述状况，在充分分析和借鉴国际经验的基础上，提出了资本结构的优化对策。在“增资、改造、分流、破产”的指导思想下，更注重以资本结构为目标，从投资体制、金融体制、企业制度这“三大”制度切入，把优化资本结构作为一个系统研究，从而找出一条从根本上优化国有企业资本结构的途径
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
杨进军 刘桔
由于历史的原因 ,国有施工企业的成本管理一直是个难点问题。本文力图结合施工生产经营的特点 ,对国有施工企业成本管理的现状及其成因进行分析 ,提出在社会主义市场经济条件下强化国有施工企业成本管理的对策思路
关键词：
国有施工企业 成本管理 现状 成因 对策
[期刊] 特区经济
[作者]
李晓蓉 周利民 蒋玉鹤
随着科技的进步及国有企业改革的不断深入,使得国有企业之间的竞争越演越烈,尤其是科技人才之间的竞争越发突显出来。为此,如何能够更好地吸引和激励国有企业科技人才,使其能够更好地发挥创造性,已成为国有企业首要关注的问题。鉴于此,本文首先对企业科技人才的特性进行了分析,然后在此基础上分析了当前国有企业科技人才的激励现状与问题。最后,结合问题与科技人才的特殊需求提出了相应的激励对策。
关键词：
激励 科技人才 科技人才激励
[期刊] 财会通讯
[作者]
赵国平 张伟
随着企业的发展,关于风险的讨论逐渐引起人们的强烈重视,在诸多风险形式中,与企业经营最息息相关的便是财务风险,但凡企业就有资金运作,就会隐含有财务风险。财务风险问题可大可小,对此首先应端正态度,积极识别评估,迅速设计防御手段,于是内部控制的重要性就凸现出来。内部控制的概念正式引入我国历史并不久,但是在现代社会经济条件下却发挥着越来越重要的作用。因此在控制企业财务风险的问题上,设计一套科学合理的内部控制体系有非常重要的意义。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
张士明
在我国国有企业改革与发展过程中,负债问题越来越引起理论界和企业界的广泛关注。我国国有企业负债,并不是一种超常现象。但是,问题并不在于我国国有企业出现负债,而在于这种负债的超常性使负债成为国有企业改革与发展的严重制约因素。因此,研究我国国有企业负债的超常性及其成因,在探索企业负债合理性要求的基础上,提出解决我国国有企业负债问题的政策建议,就具有重要的理论价值和实践意义。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
侯碧波
本文通过对我国国有企业公司治理的基本特征和形成原因的深入剖析,指出了我国国有企业公司治理在融资体制、国有资产管理体制、产权构成、董事会构成、董事会外部化、经营者业绩评价等方面存在的问题,并在“国退民进”实现产权多元化,改善董事会结构、报酬结构的设置以及如何建立科学的经营者业绩评价机制等方面提出了建议。
关键词：
公司治理结构 特征 形成原因 建议
[期刊] 技术经济
[作者]
李柏州 唐志民
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