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[期刊] 商业时代  [作者] 王一杰  
本文以国有企业改革的三个历史阶段为基础;以我国迈入经济体制改革的新历史阶段为时代背景;以提高我国国民经济和国有企业的运行效率为研究目的,通过对国内外企业产权和企业治理机制的现状研究和国有企业实际运行情况深入分析,试图从国有资产的重新布局和企业内外部公司治理机制的重新构建这两个角度来分析国有企业的改革。
[期刊] 经济经纬  [作者] 王永江  
国有企业人事制度改革 ,是全面地改革现行的人事制度 ,而不仅仅是改革国有企业领导人的任用形式、任用方法、考核方法和薪金制。它是指经营管理者、专业技术人员从进入企业到离开企业的条件、制度、程序及治理结构等的全面的改革。主要包括 :任用方式方法与任用制度、考核评价制度、工资保险福利制度、激励制度、培训制度、异动制度、内部治理结构的改革
[期刊] 财经问题研究  [作者] 宁晓青  陶佼如  
论国有企业产权制度改革宁晓青,陶佼如一、现行国有企业产权制度的弊端企业产权制度,是产权界定、产权经营和产权转让的总称。中国企业产权制度经历10多年市场取向的改革,已经发生了一系列变化。同传统的集中计划经济中的企业产权制度相比,非国有企业产权份额迅速增...
[期刊] 经济研究  [作者] 杜海燕  
从理论上说,尽管个人素质的差异有着重要的制约作用,但人们心态与行为主要是由社会环境结构决定的。而对于国有企业职工而言,就业制度是制约其就业心态与行为的基本环境要素,因为就业制度是工薪获取者,凭借其对劳动能力的拥有参与社会交换行为,借以取得职工身份的客观基础。在这个意义上讲,现阶段国有企业经济效率低下以及导致这一问题的深刻根源之一是职工就业心态和行为的失衡和偏差,显然与就业制度的设定有着密切的关系。所以,向市场经济体制过渡,加快变革传统的就业制度,是改善职工心态与行为,提高国有企业组织效率的前提。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 朱恩涛  华桂宏  
我国现行国有企业领导制度离现代企业制度的安排有很大差距 ,主要表现在 :一是企业领导的产生仍以委任制为主 ;二是对企业领导的管理呈现出上级党委、政府和相关部门的多头管理 ,企业领导责权利不清 ;三是仍套用行政级别管理企业干部 ;四是对企业领导的激励不足 ;五是对企业领导的监督约束乏力。国有企业领导制度改革应从以下几方面入手 :(1)进行企业领导制度创新 ;(2 )以产权制度改革为切入点 ,改革现行企业领导制度 ;(3 )建立以经济利益为基础的物质奖励和精神奖励相结合的企业领导激励机制 ;(4 )建立健全企业内部监督机制 ,进一步强化外部监督。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 庄沅树  
自从我国把建立社会主义市场经济体制作为改革目标模式以来,理论界和企业界几乎一致认为:把国有企业转变为真正的市场竞争主体和法人实体是改革成功的关键所在。这是一个制度创新问题,其核心主要是国有企业的产权制度改革。一、我国国有企业传统的产权制度产权是指法定...
[期刊] 改革与战略  [作者] 程济群  
资产经营责任制(简称资责制),是按照两权分离,重构微观经济基础的思路,对国有企业制度进行的一项有突破性意义的改革。其试行尽管为时尚短,但已引起一系列值得关注的变化和值得深入研究的理论问题,本文根据在山东省烟台市的典型调查,就实行这一改革引起的企业内部经济关系的变化和它所启发的有关理论问题,作一些粗略的分析。
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 范恒山  
加快调整国有经济的战略布局,收缩国有经济战线,既有利于坚持公有制,又有利于政府真正转变职能。国有经济的战略调整一是要把大量的国有资本从漫无边际的战线和领域退出;二是要形成国家控制、多元化的控股格局。因此,我国现代企业制度建设重点在于,国有资产的管理和运营既要保持国家对资产的所有权,又要使国有资产的运营充满活力。
[期刊] 经济师  [作者] 多雪梅  
国资国企深化改革的步伐不断加快,国有企业合并重组是优化国有资产配置和提高国企竞争力重要方式之一。文章以大型市属国有企业A和企业B合并重组为企业C为背景,探讨了合并重组后国有企业薪酬制度改革中遇到的难点与问题,并提出相应对策与解决方案。要充分发挥国有企业薪酬制度的激励效用,保障企业高质量发展,还应注重员工认同、员工职业发展、薪酬可持续性等因素。
[期刊] 当代财经  [作者] 何维达  
资本流动:国有企业产权制度改革的突破口江西财经大学副研究员、博士何维达社会主义市场经济的本质要求,就是使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用,也就是说,要使各种生产要素进入市场,并通过市场机制来调节。在各种生产要素中,资本是最重要的生产要素之一...
[期刊] 财经问题研究  [作者] 慕青  于秋华  董生强  
关于我国国有企业产权制度改革的探讨慕青,于秋华,董生强我国从改革伊始,就明确提出,搞活企业、特别是搞活国有大中型企业,是经济体制改革的中心环节,并提出企业改革的目标是使企业成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场主体。但是,企业改革的道路并不平坦。尽管...
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 银温泉  
关于国有企业产权制度改革的几个问题银温泉中国的经济改革至今已有16年之久,市场经济地位的确立、国民生产总值年均两位数字的增长,充分说明改革获得了很大的成功。与整个改革的其他一些领域相比,国有企业虽经多次改革,仍显得相对滞后,国有企业的绩效也不尽人意。...
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