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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
郑丽伟
随着我国市场经济体制的日趋完善,国外先进管理型企业不断进入我国,国有企业面临的压力越来越大,其传统的绩效评价方法已经不能满足现阶段市场竞争的需要。文章研究分析了传统国有企业绩效评价方法存在的不足并相应有针对性的提出改进意见。
关键词：
国有企业 绩效评价方法 指标体系
[期刊] 财会通讯
[作者]
雷箐青
绩效评价是公司治理机制的一个重要组成部分,既是激励机制设计的基础,也是及时评价、考核企业经营活动、督促企业采取措施提高效率的重要依据。在国外,尤其是市场经济发达国家,都十分重视对企业绩效评价的研究,杜邦分析法、EVA分析法、平衡计分卡等评价方法获得了广泛应用。国外关于绩效评价的理论与
[期刊] 经济管理
[作者]
徐莉 柳瑞禹
一、企业绩效评价指标体系企业绩效评价是指采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,运用科学的方法,对企业一定时期的经营成果和发展能力作出客观、公正和准确的综合评价和解释。为达到此目的,评价指标体系的设计应遵循内容全面、客观公正、操
[期刊] 经济经纬
[作者]
朱瑞华
我国现行企业绩效评价体系存在着财务指标中的关键指标不尽科学、部分财务指标计算数据的引用与《企业会计制度》不一致等问题。因此,完善我国企业绩效评价体系,应遵循评价内容全面性、计量因素和非计量因素相结合、动态与静态相结合等原则。在计算净利润时应考虑权益资金成本,财务指标计算数据的引用应尽量与企业新会计制度保持一致,改革传统的固定权重的方法,建立综合反映企业社会道德责任履行情况的指标体系等。
关键词：
绩效评价 指标体系 改进建议
[期刊] 会计之友
[作者]
柳学信 苗宁柠
自改革开放以来,我国的国企改革不断深入,经历了放权让利改革、现代企业制度改革、国有资产管理体制改革和分类改革四个阶段,其绩效评价体系也相应地发生了变革。通过梳理国有企业绩效评价在国企改革进程中的发展之路,将其划分为四个阶段:1978—1992年的单一型绩效评价,1992—2003年的综合型绩效评价,2003—2013年的价值型绩效评价,以及2013年至今的分类绩效评价。通过对各个阶段的发展历程的回顾,归纳总结出每个阶段的绩效评价特点,从中汲取改革过程中的经验与教训,并针对国有企业绩效评价目前有待改进的问题,提出相应的建议,以适应我国国有企业的改革趋势。
关键词：
国有企业 绩效评价 价值型绩效 分类绩效
[期刊] 财务与会计
[作者]
企业绩效评价课题研究组 王济民 赵奇
《关于深化国有企业改革的指导意见》（以下简称《指导意见》）明确提到了将＂以管资本为主推进国有资产监管机构职能转变＂，对国有企业实行分类监管、分类定责、分类考核，提高改革的针对性、监管的有效性、考核评价的科学性。国有企业绩效评价作为考核评价的重要手段，其评价结果的合理性在很大程度上取决于评价模型的选择。１９９９年财政部发布的《国有资本金效绩评价规则》确立了以功效系数法作为我国国有企业绩效评价的标准方法，十几年来该方法在有效发挥综合绩效评价工作的评
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
徐明
大型国有企业是我国国民经济的重要支柱。本文应用平衡记分卡的原理并结合EVA(经济增加值)理论构建大型国有企业的绩效评价指标体系。
关键词：
国有企业 绩效评价 平衡记分卡 EVA
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
徐佳 陈艳
在复杂多变的经济环境下，人们对于企业绩效评价的研究也不断深入。很多学者已经将对企业的绩效与企业的多重利益相关者之间关系的分析理论研究列为这个领域研究的重点。本文首先综述了国内外部分学者对于企业利益相关群体类别的划分，并归纳提炼出本文所研究的范围。根据国有企业特点，笔者对数据模型进行了一定的修正，并将此作为研究手段。本文为了研究国有企业绩效与各个利益相关者之间的关系，选取了１４８家国有企业作为研究范本。根据数据模型的研究结果，最终对影响国有企业业绩的利益相关者进行了排序，为企业决策提供了理论依据。
关键词：
利益群体 企业绩效 多重利益 利益相关者
[期刊] 经济研究
[作者]
于良春
刍议国有企业的职能定位与规模定位于良春（山东大学经济学院２５０１００）十几年来，我们在国有企业改革上做了不懈的努力，但是，国有企业效率低下的局面没有得到根本的改变，困难依然很多。笔者认为，造成国有企业困难局面的根本原因就在于我们没有准确地把握国有企业...
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
陆芸
大型国有企业(集团)领导干部任期经济责任审计,不仅能够正确评价领导干部任期内的履职情况,而且对促进国有资产的保值、增值也具有重要意义,同时,也是会计师事务所一个重要的业务邻域。经济责任审计需要充分的审前调查,在此基础上制定出全面细致的商定审计程序;系统严谨的组织管理;实施过程中各个环节的工作都必须细致到位,确保事实清楚,审计证据充分,审计评价准确。以下是我们在实施和管理大型国有企业经济责任审计中的一些心得体会。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
任更生 刘勇
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
张文宏
在现代市场经济中,国有企业一般通过外源融资进行资金的筹集。所谓外源融资是指企业吸收其他经济主体的储蓄,使之转化
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
李灿
现行国有企业绩效评价模式在实践中发挥了重要作用,但同时其理论基础方面的缺陷与应用方面的局限性也引出了学术界的进一步探讨。共生理论的应用为绩效评价研究开拓了新的视角,以利益相关者理论以及共生理论为基础的国有企业绩效评价模式重构研究,强调国有企业绩效评价必须同时考虑经济效益、社会责任甚至行政责任,从而更有效地推动国有企业价值创造以及经济的可持续发展。
关键词：
国有企业 绩效评价 共生理论 模式重构
[期刊] 财会月刊
[作者]
黎精明 李翔
国有企业承担了营利和辅政的双重职能,因此国有企业绩效评价模式必须兼顾这两大职能,然而以财务指标为主体的传统绩效评级模式侧重反映企业的盈利状况,弱化甚至忽视了企业的辅政职能。鉴于此,在传统绩效评价模式的基础上,本文加入了国有企业辅政职能的相关指标,并运用层次分析法优化了国有企业的绩效评价模式,进而以DF国有企业为例实证检验了该模式的合理性。研究结果表明,优化后的绩效评价模式具有科学性、切实性和可行性,它能够更加准确地反映国有企业的绩效情况。
关键词：
国有企业 绩效评价 职能 层次分析法
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