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[期刊] 价格月刊
[作者]
尹新卫
国有企业是国民经济和国家安全的控制力量之一,是国家战略性产业和高技术产业的主干力量,是社会生产和生活基础设施的主要供应者。国有企业有两方面的作用,一是满足公共需要,二是弥补市场缺陷。为搞活国有企业,必须尽快完善运行机制,特别是强化经营管理者的激励和约束机制。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
马骉
国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节,建设一支高素质的经营管理者队伍,是深化国有企业改革的重要任务之一,而建立健全国有企业激励与约束机制是完成这一重要任务的重中之重。要按照市场经济原则,建立健全国有企业的激励与约束机制,真正做到责、权、利既相互对称、又相互制衡。通过这种机制的作用,造就一支高素质的经营管理者队伍,为国有企业的改革和发展做出贡献。本文通过对国有企业激励与约束机制问题的分析,从激励机制与约束机制两方面谈了改进的办法,为切实解决目前国有企业中存在的这种问题提供了思路。
关键词：
国有企业 经营者 激励机制 约束机制
[期刊] 中国软科学
[作者]
杨淑君,王丽静,黄群慧
在分析国有企业经营者的激励约束问题对建立现代企业制度的重要意义的基础上 ,本文提出了对国有企业进行分类改革、建立有效的国有企业经营者的激励约束机制的思路。针对国有企业现阶段面临的问题 ,本文进一步给出了改善国有企业经营者激励约束机制的十建议。
关键词：
经营者 激励约束机制 改革建议
[期刊] 管理现代化
[作者]
范建军
经营者激励与约束机制是现代企业制度的核心问题。传统体制下 ,国有企业的激励机制存在劳酬失衡 ,激励不足 ,权力滥用的缺陷 ;而约束机制则存在政出多门 ,权力分散 ,流于形式的弊端。市场经济条件下 ,要形成对国有企业经营者有效的激励与约束机制 ,必须冲破传统观念的束缚 ,在分配方式、用人机制、企业制度等方面进行理论和实践的创新。
关键词：
国有企业 经营者 激励与约束 机制研究
[期刊] 财经研究
[作者]
郑纯选
国有企业经营者激励约束机制研究郑纯选当前，深化国有企业改革，建立现代企业制度，已经成为经济体制改革的关键。改革实践急切地呼唤出现大批优秀的经营者。为了培养和造就良好的经营者队伍，不仅要强调为经营者队伍的生成和壮大创造有利的环境，而且更应该重视建立能促...
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
葛玲英
一、激励机制和约束机制必须相平衡１．企业经营者行为的正常运作，离不开激励机制和约束机制激励机制如同驱动其经营者运作的动力，制约机制如同规定其行为走向的轨道，二者的有机结合，是企业经营者行为有效运作的根本保证。这种激励的动力源有：一是精神动力。它包括理...
[期刊] 管理世界
[作者]
薛利
[期刊] 企业经济
[作者]
万国仁
对国有企业经营管理者进行激励,除按照职业经理人惯常的薪酬制度来进行激励和约束外,如果涉及到产权转移的激励,如股权激励、国有产权转让等,操作起来就不像民营企业那么简单。这个问题曾在我国决策层、理论界和企业界引起广泛的争议。本文从国有企业对经营管理者激励的三种方式,即:薪酬激励、股权激励、增量持股入手,结合当前国家对国有企业经营管理者激励的相关政策规定,对激励制度的设计提出了一些设想和建议。
关键词：
企业管理 激励制度设计 股权激励
[期刊] 企业经济
[作者]
王家龙
本文对近年来企业经营管理者激励约束机制从理论、操作和发展趋势等方面进行了初步的梳理,分析了企业经营管理者激励约束机制的基本内容、框架和思路。
关键词：
激励理论 发展过程 特点和趋势
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
郝梅瑞
优秀的经营者对搞好企业起着决定性作用，深化国企改革当务之急是要培育建立有利于经营者优化配置的市场，让企业所有者采取开放式办法选择经营者的环境，建立以经营者主体的激励和约束机制创新为主要内容的管理新机制。
关键词：
经营者主体 激励与约束新机制
[期刊] 技术经济
[作者]
冯天学 张晓天 鞠耀绩 遇华仁
[期刊] 经济体制改革
[作者]
黄深
建立企业经营者的激励约束机制黄深文章认为，搞好国有企业改革，重要的一条是调动企业经营者的积极性和创造性，要做到这一点，关键在于建立起一整套企业经营者的激励约束机制：１、利益机制，包括物质利益机制和精神利益机制。２、市场机制，企业经营者通常受到产品市场...
[期刊] 中国工业经济
[作者]
郝梅瑞
[期刊] 技术经济
[作者]
孙文远
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