- 年份
- 2024(5156)
- 2023(6967)
- 2022(5657)
- 2021(5183)
- 2020(4340)
- 2019(9800)
- 2018(9345)
- 2017(18960)
- 2016(10280)
- 2015(11262)
- 2014(11247)
- 2013(10977)
- 2012(9978)
- 2011(8785)
- 2010(9145)
- 2009(8956)
- 2008(9423)
- 2007(8664)
- 2006(7961)
- 2005(7509)
- 学科
- 企(69940)
- 企业(69940)
- 业(65095)
- 管理(54483)
- 济(45311)
- 经济(45240)
- 财(22812)
- 业经(20356)
- 方法(19770)
- 务(18642)
- 财务(18628)
- 财务管理(18619)
- 企业财务(17719)
- 策(14833)
- 技术(13169)
- 制(12942)
- 数学(12546)
- 数学方法(12373)
- 企业经济(12114)
- 划(11445)
- 和(10957)
- 经营(10788)
- 理论(10673)
- 农(10672)
- 技术管理(9858)
- 体(9441)
- 决策(9299)
- 中国(9047)
- 体制(8490)
- 贸(8356)
- 机构
- 学院(152575)
- 大学(146167)
- 济(68772)
- 管理(68093)
- 经济(67474)
- 理学(57618)
- 理学院(57181)
- 管理学(56652)
- 管理学院(56337)
- 研究(43421)
- 中国(38182)
- 财(36583)
- 京(29545)
- 财经(27816)
- 江(25588)
- 经(25079)
- 科学(21799)
- 中心(20687)
- 所(20483)
- 商学(20302)
- 财经大学(20292)
- 商学院(20116)
- 经济学(19819)
- 州(19553)
- 北京(18656)
- 研究所(17758)
- 经济学院(17727)
- 经济管理(17628)
- 农(17119)
- 业大(16897)
- 基金
- 项目(89944)
- 科学(74032)
- 研究(69968)
- 基金(67519)
- 家(55964)
- 国家(55322)
- 科学基金(50705)
- 社会(46346)
- 社会科(44084)
- 社会科学(44069)
- 省(35443)
- 基金项目(34607)
- 自然(32265)
- 教育(31653)
- 自然科(31597)
- 自然科学(31590)
- 自然科学基金(31122)
- 编号(28749)
- 划(28319)
- 资助(28090)
- 成果(23210)
- 业(21314)
- 创(20767)
- 部(20489)
- 制(19523)
- 重点(19158)
- 创新(19143)
- 课题(19038)
- 性(19023)
- 人文(18764)
共检索到239469条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国工业经济
[作者]
任佩瑜 李向东
[期刊] 技术经济
[作者]
冯天学 张晓天 鞠耀绩 遇华仁
[期刊] 经济体制改革
[作者]
兰耕云
本文论述了企业经营者行为效应的主要表现即：中心效应、机遇效应和资本效应．认为在目前企业制度新旧转换的过渡时期，经营者行为具有主要作用。作者分析了企业经营者行为存在的主要问题：寻租行为、逃避行为、随意行为和粗放行为等．提出了建立和完善经营者行为社会约束机制的途径：１．建立经营者行为评估制度；２．建立和完善经济民主制度；３．建立和完善行业自律制；４．建立企业经营者个人收入和财产申报登记制度。
[期刊] 财贸经济
[作者]
邓子基
一增强国有企业活力,特别是大中型企业活力是我国经济体制改革的中心环节。国有企业代表着社会主义方向,是我国经济的主体,是国民经济的支柱和社会主义制度的主要物质基础,也是国家财政收入的主要来源。因此,国有企业的状况如何,直接关系到社会稳定、政治安定和社会主义制度的巩固,直接关系到缓解当前财政困难,加快深化改革开放的步伐与经济建设的速度。
[期刊] 技术经济
[作者]
王树锋 王永珍
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
吕新萍 侯强 杨河清
以往对国有企业经营者的约束过于注重"人"的约束,约束形式主要有行政约束、道德约束和员工约束。这种约束相对忽视了制度建设,没有有效利用自我利益约束、财产关系约束、组织关系约束和市场约束等形式,以制度化的方式对国企经营者进行有效监督和约束。本文在对国企经营者监督与约束现状与问题分析的基础上认为,建立在企业内部与外部各种利益关系相互制衡基础上的制度化约束机制将可能是一种实践性很强的有效约束方式。
关键词：
国企经营者 约束机制 制度约束
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
马骉
国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节,建设一支高素质的经营管理者队伍,是深化国有企业改革的重要任务之一,而建立健全国有企业激励与约束机制是完成这一重要任务的重中之重。要按照市场经济原则,建立健全国有企业的激励与约束机制,真正做到责、权、利既相互对称、又相互制衡。通过这种机制的作用,造就一支高素质的经营管理者队伍,为国有企业的改革和发展做出贡献。本文通过对国有企业激励与约束机制问题的分析,从激励机制与约束机制两方面谈了改进的办法,为切实解决目前国有企业中存在的这种问题提供了思路。
关键词：
国有企业 经营者 激励机制 约束机制
[期刊] 金融与经济
[作者]
曾伟 李艳萍
[期刊] 管理现代化
[作者]
范建军
经营者激励与约束机制是现代企业制度的核心问题。传统体制下 ,国有企业的激励机制存在劳酬失衡 ,激励不足 ,权力滥用的缺陷 ;而约束机制则存在政出多门 ,权力分散 ,流于形式的弊端。市场经济条件下 ,要形成对国有企业经营者有效的激励与约束机制 ,必须冲破传统观念的束缚 ,在分配方式、用人机制、企业制度等方面进行理论和实践的创新。
关键词：
国有企业 经营者 激励与约束 机制研究
[期刊] 中国软科学
[作者]
杨淑君,王丽静,黄群慧
在分析国有企业经营者的激励约束问题对建立现代企业制度的重要意义的基础上 ,本文提出了对国有企业进行分类改革、建立有效的国有企业经营者的激励约束机制的思路。针对国有企业现阶段面临的问题 ,本文进一步给出了改善国有企业经营者激励约束机制的十建议。
关键词：
经营者 激励约束机制 改革建议
[期刊] 价格月刊
[作者]
尹新卫
国有企业是国民经济和国家安全的控制力量之一,是国家战略性产业和高技术产业的主干力量,是社会生产和生活基础设施的主要供应者。国有企业有两方面的作用,一是满足公共需要,二是弥补市场缺陷。为搞活国有企业,必须尽快完善运行机制,特别是强化经营管理者的激励和约束机制。
[期刊] 财经研究
[作者]
郑纯选
国有企业经营者激励约束机制研究郑纯选当前，深化国有企业改革，建立现代企业制度，已经成为经济体制改革的关键。改革实践急切地呼唤出现大批优秀的经营者。为了培养和造就良好的经营者队伍，不仅要强调为经营者队伍的生成和壮大创造有利的环境，而且更应该重视建立能促...
[期刊] 经济管理
[作者]
修卿善 王洁
国有企业的市场运作,要求重构和强化国有资本所有权对经营代理人责任行为的监督约束。本文研究了公司治理的局限,分析了现代企业制度下监督约束问题的制度前提,论述了国企经营者监督约束机制的实现形式和主要内容。
关键词：
国有企业 监督约束 机制创新
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
葛玲英
一、激励机制和约束机制必须相平衡１．企业经营者行为的正常运作，离不开激励机制和约束机制激励机制如同驱动其经营者运作的动力，制约机制如同规定其行为走向的轨道，二者的有机结合，是企业经营者行为有效运作的根本保证。这种激励的动力源有：一是精神动力。它包括理...
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
