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[期刊] 经济研究  [作者] 闫伟  
一、引言改革开放以来,我国的经济建设取得了巨大的发展,与此同时,贪污受贿等腐败问题日趋严重,其中国有企业经理利用手中的职权为自己谋私利的现象最为普遍和严重,是腐败的一个主要构成部分。本文将利用委托—代理理论的分析框架来探讨导致我国目前国有企业经理腐败...
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 刘新梅  孙卫  
[期刊] 经济研究  [作者] 刘小玄  郑京海  
国有企业效率的决定因素:1985—1994刘小玄郑京海(中国社会科学院经济研究所)(瑞典哥德堡大学经济系)在中国的市场化改革的过程中,国有企业从改革前的短缺经济的卖方垄断地位演变为买方充分选择卖方的市场竞争性地位。在这一转变过程中,市场化的发展会使...
[期刊] 财经问题研究  [作者] 王明杰  王钰宏  
随着公司法人治理结构在国有企业的逐步建立和规范,国有资产所有者和经营者之间建立起一种委托—代理的契约关系,作为代理方的经营者为了谋求自身效用最大化而损害委托人利益的道德风险现象日益突出。本文基于委托代理理论的视角,对国有企业经营者道德风险的表现及成因进行了分析,并认为要有效防范此风险需从强化监督力度、健全激励机制、加快职业化进程和加强思想道德教育等方面着手。
[期刊] 商业研究  [作者] 王垒  刘新民  丁黎黎  
国有企业异质性股东的存在导致其面临更加复杂的产权关系。本文从委托代理关系中参与人的风险规避视角出发,试图厘清委托代理理论从单边道德风险模型到双边道德风险模型的演进脉络,并提出国有企业异质性委托情境下的包括政府股东、社会股东与国企高管在内的三边道德风险理论框架,以期为三边道德风险模型的拓展提供理论基础。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 张平  马力  曹新颖  翟博文  
确定项目经理道德风险的主要影响因素是治理项目经理道德风险的重要工作。文章结合国内外学者的研究成果,将项目经理道德风险影响因素分解为五个维度:组织制度、项目绩效、项目经理素质、项目风险和项目环境。采用文献研究、专家深度访谈和扎根理论相结合的方法,开发出具有良好信度和效度的项目经理道德风险影响因素量表,对我国建筑施工企业进行调研并获得样本数据,运用SPSS20和AMOS20等统计学软件对数据进行分析处理,从实证角度获取了20个项目经理道德风险主要影响因素。量表的开发清晰化了项目经理道德风险影响因素的范围和具体
[期刊] 经济研究  [作者] 孔翔  RoRbeRte.MaRks  万广华  
我国经济改革的成功引起了全世界经济学家的注意。自从80年代后期以来,大量的有关研究我国工业改革和生产率增长的文献出现在各种英文书刊上。就方法论而言,许多研究采用传统的生产函数法。这种方法本身假定所有的企业在技术上都是充分有效的,这种方法在我国生产率变...
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 程希俊  许哲明  
长期以来国有企业改革引用的思路是 :在国家与企业之间引入多级代理关系 ,用现代企业制度改造国有企业 ,但这一思路在实践过程中出现了若干问题。其中 ,“代理人的道德风险”和“内部人控制”尤为突出。其主要成因在于制度的不完善 ,而导致责、权、利的不统一。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 宗宇剑  
如何科学、合理地处理国有企业的积压物资是物资流通领域的一个新课题 ,也是对物资流通进行宏观调控的关键环节。本文主要分析了国有企业积压物资再流通的道德风险 ,并提出了防范风险的措施与对策。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 曹玉贵  
国有企业产权交易定价中企业产权所有者与企业经营者之间的关系实质上是一种委托代理关系。由于二者之间信息不对称性和目标函数的非一致性,导致国有产权交易定价存在企业经营者"争价不努力"道德风险问题。本文通过建立国有企业产权交易定价道德风险博弈模型,对企业经营者"争价不努力"道德风险进行了博弈分析,并根据博弈分析结果,提出了有效防范国有企业产权交易定价中企业经营者"争价不努力"道德风险的对策。
[期刊] 管理现代化  [作者] 郭树华  刘翔  
从总体上而言,决定企业融资结构的因素有内部和外部两个方面。二者共同决定了一定时期企业融资结构的选择。从企业内部因素来看,主要有企业固定资产规模、企业成长机会因素以及盈利性;而从外部因素来讲.则主要是税收制度和宏观经济变量,包括通货膨胀率及GDP增长率。这些因素决定了企业融资结构方式的选择以及企业融资结构优化安排的状况。
[期刊] 统计研究  [作者] 李宝宝  黄寿昌  
本文在明确定义在职消费经济性质的基础上,提出了一个有关在职消费的经验估计模型。借助这一经验模型,本文对国有企业管理层在职消费的相对水平做出估计,并以此为基础对国有企业管理层在职消费的决定因素及其经济后果做出实证检验。研究表明:影响国有企业管理层在职消费动机的激励因素主要有管理层现金薪酬水平、管理层和员工之间的薪酬差距、管理层持股、管理层的平均年龄以及公司规模,在职消费的地域性激励以及自由现金流量假说仅得到有限证据的支持,最优雇佣契约理论则没有得到支持;此外,资本市场能够及时识别在职消费的事前非效率。同时,国有企业管理层在职消费还存在着事后的低效率。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 单娟  吴珂珂  董国位  
文章以中国市值最大的200家上市公司在2009-2014年的海外投资为样本,探究中国企业在海外投资区位选择过程中的驱动因素,比较了国有企业和私有企业在区位选择上的不同动机与影响因素。研究表明,中国企业在国际化过程中,区位选择的驱动因素与传统的对外直接投资理论有所不同。中国企业对外直接投资的区位选择受企业所有制的影响,私有企业倾向于被东道国广大的市场规模与技术资源所吸引,而国有企业容易受政府政策所影响,更多地投资在自然资源丰富的国家,同时受贸易成本影响较少。
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