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[期刊] 管理世界
[作者]
杜海燕
1978年以来,随着市场化改革的发展和深入,国有企业经营机制已开始发生深刻变化,与之相应的是,企业经理人员的构成、个人素质和观念的现代化过程不仅显露端倪,而且已经对国有企业管理制度和行为方式发生影响。人是管理效率的基础,企业经理是企业团队中的核心人物,因此其素质构成和观念特征必然对企业整体效率发生制约作用。在本文中,我们将在769家国有企业样本数据统计分析的基础上,揭示国有企业改革中经理人员构成发生的变化,分析这种变化的性质及其影响,为深化国有企业改革、建立、培植现代企业家制度做出有益的探索。
[期刊] 经济研究
[作者]
杜海燕
一、引言经济体制改革以来,我国国有企业资本规模迅速增长,在我们第二阶段调查的769家国有企业中,每个企业平均占用资本(固定资本净值和流动资本合计),从1980年的1874.46万元增加到1989年的5083.88万元,增长了1.71倍,年均增长率为11.9％,比改革前10年的增长率高出近1倍。所以,尽管这一时期由于政策调整,非国有经济有了长足进展,但在全社会
[期刊] 经济管理
[作者]
黄群慧 苏根强 罗振宇
本文从行业属性、职能属性和创新的现代化水平等几个方面对最近几届国家级企业管理现代化创新成果进行了统计分析,从而对我国国有企业管理创新的现状进行了研究,说明了我国国有企业管理创新的突出特点和水平。
关键词：
国家级管理创新成果 国有企业 创新现状
[期刊] 经济研究
[作者]
郑红亮
我国国有企业改革的目标是使国有企业成为自主经营、自负盈亏的独立商品生产者和经营者。这一目标迄今实现得如何了呢?本文试图通过对769家国有工业企业厂长(经理)问卷调查有关数据的分析,从实证的角度考察改革过程中我国国有企业的行为取向特征,进而在理论概括的基础上对这一问题作出某种回答。
[期刊] 管理世界
[作者]
尚列
企业改革深入发展的今天,软管理已成为企业成败的关键,其先决条件是要知道职工关心什么和需要什么,否则就不能有效地激励职工,调动职工的主观能动性。本文拟通过对60家国有企业,近3000名职工的问卷调查分析,展示国有企业职工不同年龄群体在观念上的差异性,反映企业现阶段的状况对处于不同年龄阶段职工的影响,并试图通过对职工在心态上的变化进行比较分析,探索调动职工的积极性和增强企业活力的可能途径,从中理出企业管理现代化的思路。
[期刊] 经济科学
[作者]
李利英
现有文献对我国改革以来国有企业生产率的变动趋势及幅度的判断存在分歧,有人认为经济改革使国有企业的生产率得到持续增长,有人认为其生产率增长至多为零。本文运用对769家国有企业1980-1999年间的调查数据,用时间参数法对样本企业的生产率长期变动趋势进行测定,发现除个别年份外样本企业的生产率一直保持增长态势,但与80年代相比90年代生产率增长的速度有所下降。并且不同规模的企业生产率水平和增长速度不同,尽管大中型企业比小型企业生产率水平高,但小规模企业的生产率增长速度要快于大中型企业。
关键词：
国有企业改革 全要素生产率 变动趋势
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
许光清 董志勇 郭颖
本文首先总结了气候变化意识的定义和内涵,认为气候变化意识包括对气候变化的原因、影响和应对措施等问题的认知和应对气候变化的行为意愿两部分。其次基于问卷调查的数据,统计了企业管理人员对气候变化问题的认知和应对气候变化的行为意愿的各项问题的得分率。在气候变化的认知方面,受访者对于气候变化的原因的认知水平比较低,对于气候变化的全球协议和中国政策的认知水平非常低,对于气候变化的原因和减缓气候变化的措施的认知水平比较高,对于适应气候变化的各项措施的认知程度则有明显的差异;在应对气候变化的行为意愿方面,大多数受访者愿意在日常生活中采取行动减缓气候变化,也有大部分受访者认为企业是应对气候变化的主要利益相关方之...
关键词：
企业 气候变化意识 认知 行为意愿
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨志熙
统计分析是为科学决策服务和监督决策执行的重要手段,是把统计工作搞活的关键。统计是用数据表达客观事实的,但是,不是所有的数据都能准确地反映客观实际。有的直接反映了事物的本质,有的只反映了
[期刊] 经济管理
[作者]
刘汉民 郑丽 康丽群
本文检索和统计了1993~2013年间在七种企业管理类权威期刊上发表的关于交易成本的研究文献,根据文献被引用频次、学者发表文章的数量及其所在单位、关键词词频等,运用Excel软件进行相关统计分析,结果发现,交易成本理论在企业管理的各个领域都得到了广泛应用;交易成本理论与其他理论如资源基础理论、动态能力理论和知识基础理论等交叉融合趋势越来越明显;当代有关交易成本理论的研究高度集中于美国名校,美国学者的研究在世界上占据着主导地位。在此基础上,本文提出了未来我国交易成本理论研究的建议。
关键词：
交易成本 企业管理 跨学科研究
[期刊] 财经科学
[作者]
胡少华
由于国有企业产权模糊,所有权与经营权分离带来的问题比私有企业要严重得多,因此,国有企业的管理层收购比私有企业等非国有企业管理层收购有更深远的意义。本文分别从非现金利益消费的分析视觉、金融合同理论分析视觉、所有权结构、激励与效率的分析视觉以及公司治理结构的分析视觉对国有企业管理层收购进行经济学分析。当然,这些分析(或理论假说)是否成立还有待实证检验。
[期刊] 管理现代化
[作者]
魏杰 徐有轲
造就真正的企业家阶层魏杰，徐有轲国有企业目前所面临的困难是多方面的，改革必须多管齐下，不仅要积极进行制度创新、机制重构、产权关系调整等方面内容改革，而且还要解决经营者的“主观能动性”问题。即：确认企业家阶层的市场主体地位，落实企业家阶层的各种权益，造...
[期刊] 中国工业经济
[作者]
“国有企业经营效益”课题组 孟建民 申书海 区利民 张清
汇总会计报表统计结果显示 ,1 999年我国国有企业经营效益较上年出现了大幅增长的势头。其中 ,地方国有企业的总体增长情况高于全国平均水平 ,但地区差距有拉大的趋势 ;各行业情况也有很大不同 ,基础设施及高科技领域状况较好 ,但传统产业经营效益较差
关键词：
国有企业 经营效益 统计分析
[期刊] 经济研究
[作者]
黄群慧 张艳丽
国有企业代理阶层是指国有企业高层经营管理人员,尤其是指以公司形式存在的国有企业董事长和总经理。关于代理阶层激励问题的研究,现在最为活跃的是西方企业理论,尤其是代理理论。不过,西方代理理论虽然非常有助于我们从理论上分析认识我国国有企业代理阶层的激励问题,但对于该问题的解决则存在一定的局限。本文从行为科学激励理论的角度出发,针对我国国有企业代理阶层“激励空缺”问题,提出填补“激励空缺”的建议。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
文新
随着经济全球化,企业与企业之间的竞争转变为企业网络之间的竞争。本文以221位网络联盟经理人为样本,采用相关统计分析方法,研究了基于网络竞争环境下,样本群体的工作压力源及构成工作压力的因素。研究发现在网络竞争环境下,由十六个影响因素构成的三个压力源对工作压力的感知有显著影响。并且,不同的个体特征对相同的压力源的感知存在着差异。最后对工作压力管理进行了讨论。
关键词：
企业网络 工作压力 联盟经理人 感知
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