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[期刊] 企业管理
[作者]
张晓艳 戚悦
本文分析国有企业参与碳交易的现状，指出在交易过程中暴露出碳交易体制机制不完善、数据造假、碳资产管理不健全等问题，据此提出完善碳交易机制的建议。
关键词：
电力央企 碳交易 碳排放配额 碳资产管理
[期刊] 企业管理
[作者]
秦永法
从完善国有企业治理的过程来看,虽然取得了一定进步,但是仍然存在很多问题,本文针对制衡机制、公司治理的认识、配套改革等方面提出了其中存在的问题,并提出对策,继而给出了进一步完善国有企业治理需要坚持的原则。
关键词：
国有企业治理 法人治理结构 决策模式
[期刊] 经济体制改革
[作者]
石建新
本文认为，我国国有企业资本的非优化结构，已成为国有企业难以进一步深化改革的症结，以致影响了整个国有经济的进一步快速高效增长。文中从资本结构的两个重要方面——产权结构和资产负债结构着手，分析了国有产权比重过大、产权凝固化、债务资本比例过高、资本成本上升等问题。针对上述状况，在充分分析和借鉴国际经验的基础上，提出了资本结构的优化对策。在“增资、改造、分流、破产”的指导思想下，更注重以资本结构为目标，从投资体制、金融体制、企业制度这“三大”制度切入，把优化资本结构作为一个系统研究，从而找出一条从根本上优化国有企业资本结构的途径
[期刊] 经济研究
[作者]
朱志刚 倪吉祥
一、关于产权和产权交易的基本概念 国有企业产权交易的对象是什么?产权交易与拥有法人财产权的企业从事的资产交易有什么区别?与证券交易有什么不同?要回答这些问题,必须首先从产权概念入手。
[期刊] 中国审计
[作者]
李晓东 李勃良
近年来,各地一些国有企业职工积极投资参与国有中小企业改制和国有大中型企业辅业改制,这对于推进企业股份制改革、完善公司法人治理结构、增强企业活力起到重要作用,但在具有垄断性质的国有企业职工投资关联企业却产生了很多的问题。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
胡玉明
国有企业实施“债转股”政策已近四年。本文在跟踪调查的基础上 ,总结国有企业实施“债转股”政策存在的问题并提出完善的对策。尽管“债转股”政策的实施已经取得一定的政策效果。但是 ,它无法从根本上解决国有企业与国有商业银行之间的债务问题。应该从市场经济体制和现代企业制度建设的长远发展观点 ,制定与“债转股”政策相配套的各项改革制度。
关键词：
国有企业 债转股 问题与对策
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
辛仁周
作者认为，要客观地判断和把握当前城镇劳动就业形势并利用其有利的方面，转换以往城镇劳动就业中重增量安置轻存量调整的做法，加快解决城镇劳动就业深层次问题的步伐，为转换国有企业经营机制和建立社会主义市场经济体制服务。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
刘永泽 单永治
中国国有企业股份制改造中的问题及对策刘永泽，单永治自１９８４年新中国第一家股份制企业组建以来，股份制企业正以其强大的生命力在中国大陆迅速崛起，并已遍及全国各地。实践证明，对现有的国有企业实行股份制经营，是转换国有企业经营机制．逐步实现现代企业制度的一...
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
宫玉兰
国有企业过度负债是当前多数国有企业普遍存在的问题，也是当前国有企业改革急需解决的问题，解决国有企业过度负债是一个系统工程，我们即要借鉴国外经验，又要从我国实际出发，才能找到一条解决国有企业过度负债的正确道路
关键词：
国有企业,过度负债,负债界限,债务重组
[期刊] 经济学动态
[作者]
唐欲静
当前,我国经济体制改革已进入攻坚阶段,核心问题是国有企业改革。在国有企业建立现代企业制度,关键是建立能有效制约经营者的公司治理结构。公司治理结构的重要作用在于能及时罢免不称职的经营者,并将优秀经营专家换上经营者岗位。我国有些国有企业在改制后,虽然在形式上建立起从股东大会、董事会到经理层的治理结构,但没有发挥作用,“内部人控制”现象仍十分严重。本来,公司治理结构作为一种机制,在达到某一临界点时,应自行启动。例如,当企业业绩下降到股东们无法忍受这一临界点时,他们会采取“用脚投票”方式,出售股票,抛弃该企业及其经营者;或是采取“用手投票”方式,通过董事会,罢免企业经营者。但是我国有些股份制企业尽管业...
[期刊] 商业研究
[作者]
邓冬梅 姜农娟
在世界经济一体化、科技信息迅猛发展的今天 ,人力资源开发与管理对企业经营管理的作用越来越大。目前我国国有企业几乎均没有建立起一套科学、完善的人力资源管理体系 ,尚存在着许多问题 ,所以必须认真对待 ,改革几十年固有的经营理念与管理方式 ,将企业的战略重心转移到人力资源上来 ,使国企改革卓有成效。
关键词：
国有企业 人力资源管理 问题 对策
[期刊] 财会月刊
[作者]
谢新安
本文在分析我国国有企业公司治理结构存在的所有者缺位、股权结构严重不合理、独立董事独立性不强、经营者选拔机制不健全等基础性缺陷的基础上,从确保所有者到位、推行股权多元化、完善独立董事制度、培育和发展经理人市场等方面探讨了如何建立适合我国国情的国有企业公司治理结构模式。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
吴凡 卢阳春
我国国有企业改革的一个基本方向是建立现代企业制度,建立现代企业制度的核心是实现企业公司治理结构的合理和有效。限于我国经济转轨时期的特定政治经济法律等内外部制度环境,国有企业改革虽已取得重大进展,但仍有不少企业仅仅从形式上做到了符合公司制改革要求,而实际上并未建立起激励和监督相结合的现代公司治理结构,仍然存在着公司治理法规建设的滞后性、强试错性以及制度设计不足所导致的独立董事、监事会监督弱化;国企内部治理中的董事会行政色彩严重、监事会作用有限、经理层缺乏有效激励-约束机制;国有股权一股独大所导致的行政上的强控制与产权上的弱控制并存的现象等等问题。基于我国当前特定国情,做好我国国有企业公司治理工作...
关键词：
国有企业 公司治理 问题 解决对策
[期刊] 浙江金融
[作者]
倪米兰
由于社会主义市场经济体制的特殊性,国有企业不仅是发展公有制为主体的多元化经济的中坚力量,更肩负保障国家经济安全,维护社会民生等多重任务。中国国有企业的特殊性质决定了国企内部控制的特殊性,因此中国国企内部控制也就不能简单照搬西方的内部控制条例,更应该结合中国国企自身的特点与实际进行有中国特色的内部控制管理制度的改革与创新,从而推动国企的进一步发展。在西方资本主义
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