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[期刊] 财经研究
[作者]
李勇 郭丽丽
对于国有企业的效率问题,文章分析了国有企业的就业拖累效应及其门槛特征。文章指出,在"重工业优先发展战略"的影响下,不仅国有企业自身解决就业的能力有限,而且由于存在信贷所有制歧视和融资约束,非国有企业的就业也受到拖累。因此,国有企业存在就业拖累效应。随着市场化水平的提高,竞争性约束促使国有企业的产业分布日趋合理,产权改革也会不断增强国有企业的自主决策能力,政策性负担逐渐被剥离,信贷所有制歧视和融资约束也将有所减弱,从而国有企业的就业拖累效应逐渐减小。因此,国有企业的就业拖累效应具有门槛特征。文章利用1997-2009年省际面板数据进行了实证分析,结果证实了上述推断。最后,文章提出了相关政策建议。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
郭丽丽 李勇
中国企业的二元结构("国有"一"民营")特征对企业的生产决策产生了重要影响,并进一步制约了技术模式的选择和产业结构变迁的路径。基于上述理解,国有企业存在产业拖累效应主要是因为:(1)国有企业因为产权安排的缺陷存在着生产效率和创新效率损失,从而阻碍产业结构变迁(第Ⅰ类产业拖累效应);(2)国有企业的低效率还通过滞后城市化、挤出公共服务等途经阻碍非国有企业的产业结构变迁(第Ⅱ类产业拖累效应)。不仅如此,由于国有企业的效率随着市场化水平的提高而提高,故不同的市场化水平下,所有制结构与产业结构变迁之间还存在着明显的门槛效应。本文基于1997—2009年的省际面板数据利用静态面板模型和面板门槛回归模型进...
[期刊] 南开经济研究
[作者]
刘海洋 林令涛 戴美虹
作为中国经济的支柱力量,国有企业曾经承担着增进就业的重要职能,但随着改革深入这一职能趋于弱化,这使得我们探讨市场竞争状态下国有企业对就业的真实影响成为可能。由于近年来国有企业数量总体趋于减少,宏观数据难以反映就业吸纳能力,因而本文使用2002—2013年微观企业层面的数据展开分析。结果发现,国有企业成立时规模较大,但就业增长率较低,因而会短期增进而长期拖累就业,且这一影响存在显著的行业差异。本文进一步将国有企业影响就业的途径归结为:因效率低下而产生的直接效应和政策垄断抑制本地区其他企业发展的间接效应。实证结果也支持了上述两种效应。本文的研究为深入考察国有企业的功能、促进就业、深化改革提供了经验依据。
关键词：
国有企业 就业 效率 垄断
[期刊] 财经研究
[作者]
刘红 马洪
本文详细讨论了国有企业产权的特征 ,指出“资本雇佣劳动”和人力产权丧失是其本质特征。在此基础上 ,本文认为 ,国有企业改革的方向应该是对人力资本及其产权的肯定。
关键词：
国有企业 产权 人力资本 改革方向
[期刊] 商业研究
[作者]
王垒 刘新民 崔宁
考虑终极控股股东大都具有创始高管身份的事实,本文以2010-2014年我国创业板上市公司数据为研究样本,实证分析终极控制视角下创业企业社会责任履行行为,从影响效果和效率两个层面回答创业企业履行社会责任是否会拖累经济后果。研究表明,与成熟的主板上市公司不同,创业板上市公司终极控制人两权分离度及企业社会责任均与公司经济绩效和经营效率正相关,企业社会责任在终极控制人两权分离度与公司经济绩效和经营效率之间起到部分中介作用,企业社会责任在终极控制权视角下影响公司经济绩效的中介作用大于影响公司经营效率的中介作用;在分
[期刊] 管理评论
[作者]
赵希男 张莉莉 王飞
本文针对层次结构描述的系统,依托理想解评价模型和聚类分析方法,分析和提炼被调查群体的意见,构建了竞优特征及水平的群识别方法。本方法在代表事物内涵的评价指标体系下,依据每位测评者的意见,从最有利于展示识别对象成绩的角度,对其竞优特征进行识别,可挖掘群体意见对于识别对象竞优特征的分布及竞优水平,分析识别对象的优势和劣势。本方法既尊重群体意见,又保护识别对象,具有客观性,容易被识别对象接受。应用本方法,对国有企业分公司总经理的竞优特征进行了实证分析,识别了该群体优势特征及竞优水平状况,并提出了相应的管理对策,以期为相关部门制定决策提供支持。
[期刊] 南开经济研究
[作者]
吴延瑞
一、引言对欠发达国家中冗员问题和隐性失业的研究主要集中于农村地区和城市非正式部门。这些研究主要体现在关于农村剩余劳动力和城市失业方面的理论中（如Ｔｏｄａｒｏ１９９６，Ｃｏｌｅ和Ｓａｎｄｅｒｓ１９８５）。而对于城市冗员问题的研究却相对稀少。②城市隐性失...
[期刊] 上海经济研究
[作者]
沈卫平
改革以来 ,国有企业就业制度的变迁可分为三个阶段。在新旧两种就业体制转接过程中 ,存在着一些难点问题。本文提出并探讨这些难点问题。
[期刊] 经济学动态
[作者]
钱婷 武常岐
作为目前中国国有大型企业的主流组织模式和国企改革的产物,中国国有企业集团在国民经济中正发挥着越来越重要的作用。然而,基于国外企业集团总结的理论与经验在多大程度上能适用于中国国有企业集团呢?解答这一问题是应用企业集团一般理论与管理经验以提升中国国有企业集团竞争力时所必须考虑的重要前提。本文在对比国内外企业集团现象的基础上,分析了企业集团一般理论在中国国有企业情境下的适用性,并提出对于研究中国国有企业集团至关重要的新的问题和未来研究方向。本文将扩展企业集团理论,为中国国有企业改革与企业集团管理提供实践启示;同时也为后续的中国国有企业集团理论与实证研究打下基础。
关键词：
企业集团 国有企业 情境化研究 理论综述
[期刊] 现代管理科学
[作者]
侯碧波
本文通过对我国国有企业公司治理的基本特征和形成原因的深入剖析,指出了我国国有企业公司治理在融资体制、国有资产管理体制、产权构成、董事会构成、董事会外部化、经营者业绩评价等方面存在的问题,并在“国退民进”实现产权多元化,改善董事会结构、报酬结构的设置以及如何建立科学的经营者业绩评价机制等方面提出了建议。
关键词：
公司治理结构 特征 形成原因 建议
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张士强 张兆响 耿殿明
本文认为 ,国有企业技术创新具有 :科技与市场相结合的产物 ;技术创新的主要方面是产品创新 ;知识密集型行业创新数量高于其它行业 ;R&D机构落户企业并增大投入 ;政府行为推动技术创新工作的开展等特征。要加快国有企业技术创新的发展 ,应充分认识到 :( 1)加深对技术创新意义和作用的认识是国有企业开展技术创新的前提 ;( 2 )技术创新需要政府行为的推动 ;( 3 )产品创新是技术创新活动的核心 ;( 4)企业技术创新成败的关键是人才 ;( 5)改善技术创新环境 ,完善技术创新机制
[期刊] 经济研究参考
[作者]
张春晓
1.市场性——市场竞争的主导。市场化是企业在市场经济环境下生存和发展的基础。随着市场经济的发展和完善,市场化的内涵也将发生根本变化,双市场化思想将是国有企业改制中的重要思想之一,其双市场手段将是国有企业市场化的根本方向。双市场化的主要措施是国有企业外部市场化的同时,将市场化引入企业内部,以市场链的形式实现企业内部的治理。约瑟
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘东皇 唐炳南 樊士德
国有企业过度投资行为是经济新常态下产能过剩产生的重要内部原因。文章基于Richardson(2006)[1]的过度投资测算方法,从所属行业、归属地区、行政分类和公司规模四大维度对国有企业的过度投资行为进行测算,概括国有企业过度投资的相应特征。
关键词：
国有企业 过度投资 测算 分布特征
[期刊] 西南金融
[作者]
杨小蛮 温思凯
本文以国企融资特征作为分析的逻辑出发点。从一般性的角度,大部分国家国有企业的融资行为都具有预算软约束下的高负债特征。从个别的角度国有企业具有内源融资不足和间接融资依赖的特征。本文对形成这些特征的原因首先作了现实分析,然后研究了有政府与资本市场介入情况下银行与国有企业的博弈关系,从而只有完善资本市场的制度才有可能达到银企双赢的结论。
关键词：
国有企业 融资 银行 博弈
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