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[期刊] 管理世界
[作者]
石磊
国有企业的委托—代理结构与制度改进石磊制度结构的初始安排是可以改变的。多次交易不仅可以发现价格，而且可以发现制度。根据绩效预期和经验事实，对企业的制度结构作适应性调整，最终总可以找到有效的制度结构。中国的国有企业制度经历１０多年的艰难选择，由“所有者...
[期刊] 中国软科学
[作者]
叶仁荪
本文从委托－代理关系的角度对国有企业存在的两个主要问题：激励机制问题和经营者选择机制问题进行进一步的研究，指出仅把“剩余索取权”的分配和“代理人市场机制”的引入作为解决这两个问题的关键前提是不完整的。认为这些问题的出现，不仅有代理人问题，也有“委托人”问题，更重要的是契约地位不对称和契约的实施问题，认为解决这些问题的关键是要建立一套“激励与约束相容，权力与责任一致，签约地位对称”的治理机制。
关键词：
国企改革 委托 代理 企业制度
[期刊] 经济管理
[作者]
窦玲
如何找到一种适合社会主义市场经济的管理模式,是经济体制改革的核心问题。本文通过对中国委托代理制度考察及与国际惯例的比较,阐明我国企业管理模式低下的原因是委托代理权责关系不明确,改革的根本出路在于建立合理有效的激励与约束机制,以解决国有企业委托——代理关系的制度缺陷。
关键词：
管理 代理制度 激励与约束
[期刊] 当代经济科学
[作者]
闫增强 李永宁
论国有企业的治理结构──对委托──代理理论的评价闫增强，李永宁企业的治理结构，是指＂连结并规范股东、董事会、经理、工人相互之间的权力和利益关系的制度安排①，目的在于＂使各方面权力的掌握和运用，严格受到相应责任的制约，从而达到各方面利益的均衡＂②。接受...
[期刊] 亚太经济
[作者]
张涛
国有企业改革的关键是解决企业中存在的委托代理关系问题，提高国有企业的经营效 益。本文借鉴西方委托代理理论，分析我国国有企业中委托代理关系存在的问题及原因， 提出了解决国有企业委托代理效率的对策。
关键词：
委托代理关系 代理费用 双向制衡机制
[期刊] 商业时代
[作者]
周娜 季从留
现阶段我国国有企业委托人与代理人之间最重要的契约关系为正式契约,本文从该角度出发,认为正式契约关系中最重要的是代理人薪酬制度的设计。基于正式契约的合理薪酬制度有利于约束代理人的机会主义行为,激励代理人为委托人的利益而行动。根据对代理人工作绩效评价标准制定的出发点不同,可以将薪酬制度分为两种:一是职务职能薪酬制度;二是成果主义薪酬制度。此外还应该在这两种薪酬制度之间建立一个薪酬沟通机制,使委托和代理双方达到一致满意。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
吴焦苏 陈群
本刊今年第2期《新潮理论》专栏刊登了杨斌先生关于西方代理理论的文章后,读者多次来信、来电、来访,希望能进一步结合我国企业产权改革和机制转换的实践,更为广泛地吸取发达市场经济国家近年来的最新理论研究成果.为此,我们决定再发表吴焦苏、陈群两位年轻学者的一篇论文,并且欢迎大家就代理理论及其实践意义展开进一步的讨论.
[期刊] 财经问题研究
[作者]
寇德广
现代企业制度中的委托代理关系寇德广现代企业制度的基本特征之一是产权关系明晰。产权，即财产所有权，它包括财产所有人依法对自己的财产享有的占有、使用、收益和处置的权利．当财产所有人将其财产委托给他人经营时，就产生了委托人（财产所有者）和代理人（财产受托者...
[期刊] 经济经纬
[作者]
周杰
笔者利用博弈论中的支付矩阵模型,分别对国有企业委托代理的三种模式进行分析。笔者认为,三种模式各有其弊端。在现代企业制度下,要完善国有企业委托代理关系,可对企业家采取职位消费激励、收入报酬激励及建立声誉制度等具体措施。
关键词：
委托代理 国有企业 博弈
[期刊] 经济问题
[作者]
侯鸿翔
我国国有企业改革就是要解决目前所存在的委托代理问题。而解决委托代理问题的关键就是改革现有国有企业的产权制度，重塑所有权代理，即把原来由政府行使的国有产权转变为新的产权主体，形成新的人格化代表，建立起规范的法人治理结构，形成对经营权代理的激励机制、监督机制和制约机制
[期刊] 经济体制改革
[作者]
杨岳兵
委托和代理是一种分工，是权利的重新配置。在社会化大生产条件下，由于分工范围和市场规模的扩大以及“两权”分离的作用，使得委托人不得不向代理人授权，形成委托代理关系。我国的国有产权属于全体人民所有，但是，国有企业不可能直接由全体人民经营，因而由国家代表全...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
董保民
科层、多重委托代理与国有企业董保民一、导引在政府、厂商、非盈利组织及中央计划经济中，科层（Ｈｉｅｒａｒｃｈｙ）是一种典型的组织形式。和市场不同，在一个科层中，雇员在不同的科层有垂直的关系，上级对他的下级具有权威，可对下级发指令。在企业这种科层组织中，...
[期刊] 经济问题
[作者]
季娅倩
中国国有企业问题的关键在于各种委托—代理关系中的代理成本太高 ,尤其是国有企业特有的股东层面上的委托—代理关系 ,由于代理层次多、监督成本高、代理人与委托人的决策偏差大而成本高昂 ,成为国有企业的效率净损失。更为严重的是这种委托—代理关系阻碍了有效率的企业治理结构的产生。同时 ,股东与经营者之间 ,债权人与经营者之间 ,经营者与生产者之间的委托—代理关系的代理成本也要大大超过规范的股份公司。这些问题使得国有企业难以达到规范股份公司的效率。国有企业改革的关键是要培育真正的股东 ,同时要规范企业参与者的行为 ,政府也应当为此创造一个充分竞争的市场环境。
关键词：
委托—代理 代理成本 权责一致 行为选择
[期刊] 统计与决策
[作者]
罗曰镁
现阶段我国公有制为主体的所有制结构,决定了我国国有企业的委托代理关系较西方国家的企业有很大的特殊性,即委托代理链条过长、所有者缺位、企业干部行政化、激励机制失效和约束机制弱化等。对于以上存在的问题本文提出相应的解决对策。
关键词：
国有企业 委托—代理 策略
[期刊] 经济科学
[作者]
何晖
国有企业改革中的委托──代理分析北京大学经济学院何晖经济体制改革的核心与难点是国有企业改革，对于国有企业效率低下的根本原因，目前国内学者比较一致的认识是由于国有产权的模糊，国有财产无人负责，所有权＂虚置＂和＂缺位＂所致。所以，改革的出路在于明晰国有产...
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