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[期刊] 经济体制改革
[作者]
刘建丽
国有企业大规模海外投资并承担我国对外投资的主力军,是中国特有的经济现象。加强国有企业海外投资监管是确保国有企业海外投资安全及投资效率的必要举措。建立完备的海外投资监管制度框架,进行顶层制度设计和微观制度完善,是当前国有经济管理的重要内容。本文在确定监管对象的基础上,明确了国有企业海外投资监管的三大目标,综合考虑监管主体、对象、环境、要素等方面,提出了一个整体性的监管制度体系,以弥补当前系统性研究不足的问题;理清不同层次监管主体之间的关系,重点研究了政府、企业、第三方服务机构和非正式组织在监管制度中的协同作
关键词：
国有企业 海外投资 监管 制度设计
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
许慧 胡曲应 许家林
随着中国企业海外投资规模的不断扩大,投资风险成为公众及政府部门关注的热点之一,特别是近年来海外投资亏损事件的不断出现,如何防范和监管其风险成为迫切需要解决的问题。结合中国海外投资的发展现状,对近年的海外投资失败案例进行分类剖析,提出现阶段防范中国海外投资风险并加强监管的政策性建议。
关键词：
海外投资 投资风险 风险监管
[期刊] 经济体制改革
[作者]
梁开银 卢荆享
我国海外投资从总体上看尚处于起步探索阶段，存在着许多问题和不足。具体表现为投资结构（区域投向和产业投向）不合理；宏观管理不得力；对外投资企业集约化和经营一体化水平低；①甚至出现海外投资审批失控，国有资产大量流失，境外利润难以汇回的情况。据国内有关资料...
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
任广乾 景曼 刘莉
国资监管体制已由“管资产与管人管事相结合”的模式向以“管资本”为主的模式转变，这为国有企业的高质量发展提供了制度保障。本文以2009—2019年中国沪深A股上市国有企业为样本，实证检验国资监管体制改革对国有企业投资效率的影响。研究结果表明，国资监管体制改革显著提升了国有企业投资效率，代理成本降低与政府干预弱化在其中发挥了中介作用。进一步研究发现，政府治理水平在国资监管体制改革与国有企业投资效率之间具有正向调节作用。异质性分析发现，在非西部地区和金字塔层级低的国有企业中，国资监管体制改革对其投资效率的提升作用更显著。经济后果检验表明，国资监管体制改革通过提高国有企业投资效率提升了国有企业价值。研究结论为进一步深化国资国企改革提供了经验证据。
[期刊] 财经研究
[作者]
曹益生
试论国有企业监管曹益生国有企业、国营企业或国有经济是世界经济的重要组成部分之一。世界上尽管各个国家在社会制度上有所异同，但几乎所有国家都程度不同地具有国有企业。随着时间的推移和世界经济的发展变化，历年来经久不变的国有企业状况正由兴旺走向困难的境地。现...
[期刊] 财贸经济
[作者]
江轩宇 马丽伟 王艳 谢志华
以“管资本”为主加强国有资产监管是新时期深化国有企业改革的主攻方向。本文结合我国国有企业改革及促进共同富裕的现实背景，探讨了国有资本经营预算制度这一以“管资本”为主完善国有资产监管体制的重要举措对国有企业劳动收入份额的影响。研究发现，国有资本经营预算制度的实施显著提高了国有企业劳动收入份额。进一步研究结果表明，（1）降低政府偏好转嫁导致的国有企业资本过度投资倾向，提升国有企业自主创新强度是国有资本经营预算制度实施提高国有企业劳动收入份额的重要路径；（2）异质性检验发现，当政府干预程度较高、劳动者议价能力较弱时，二者的正向关系更显著；（3）国有资本经营预算制度的实施主要提高了普通员工的劳动收入份额，但对高管的劳动收入份额无显著影响；（4）排除了“负向盈余管理”以及“工资侵蚀利润”替代性假说对研究结论的干扰。
[期刊] 经济管理
[作者]
吴先明
本文从调节机制、规范机制和模仿机制三个维度考察了制度环境对我国企业海外投资进入模式选择的影响。在对243家中国海外投资企业问卷调查的基础上,本文从建立模式选择和所有权模式选择两个方面,实证检验了东道国治理品质、文化距离、母子公司一体化程度和国际化经验等关键外部和内部制度因素的影响方式和程度。实证分析发现,制度环境中的调节机制对我国企业海外投资进入模式选择具有显著影响,东道国的政策法规等正式制度越健全,中国企业越倾向于采取并购和独资的进入模式。在规范机制方面,中国企业主要通过所有权模式的调整来应对文化距离等非正式制度因素的影响,东道国与中国的文化距离越大,中国企业越倾向于采取合资的进入模式。在模...
[期刊] 财会通讯
[作者]
孔维伟 陈子涵
本文以2010—2019年进行海外投资的沪深A股上市公司为研究样本，分析了正式和非正式制度距离与企业社会责任之间的关系。研究表明：制度距离与企业社会责任显著负相关，且这种负向影响在东道国为非发达经济体和企业为非国有企业时更为显著。企业国际化经验和以合资模式进入东道国能够缓解制度距离对企业社会责任表现的负面影响。通过对社会责任细分维度进行回归，发现制度距离并非对所有维度的社会责任均产生显著且同质的影响，以及国际化经验和进入模式的调节效应也在不同维度的社会责任间存在差异。
关键词：
制度距离 社会责任 国际化经验 进入模式
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王建玲 井洁琳
近年来,我国企业海外投资呈现高增长态势,海外投资企业的社会责任问题也成为社会的关注焦点。本文以2010—2016年进行海外投资的沪深A股上市公司为样本,实证检验了海外投资企业社会责任履行状况对企业经济绩效的影响,并进一步探究了制度距离对这一关系的调节作用。研究发现:海外投资企业更好的社会责任表现可以提升其长期经济绩效与短期经济绩效,并且对长期绩效的影响具有滞后性;投资于不同制度距离的国家,企业社会责任对企业经济绩效的影响不同。
[期刊] 经济纵横
[作者]
张晨 张弛
国有企业的性质与高管股权激励存在一定冲突,且股权激励本身所固有的缺陷使其在我国国有企业改革实践中没能有效激励国企高管,反而产生许多不利于国有企业经营发展的问题。西方国家的理论研究和实践表明,股权激励不仅在理论上存在诸多问题,在实践中更是导致高管腐败频发,引起"超级经理人崛起"并加剧了社会收入不平等。因此,股权激励并非国企高管长期激励制度的唯一选择,混合所有制改革也并不意味着鼓励实行国企高管股权激励。我国国有企业高管薪酬制度设计应坚持以企业经营指标作为长期激励的评价标准、兼顾国有企业的经济目标与社会目标、薪
[期刊] 经济纵横
[作者]
张晨 张弛
国有企业的性质与高管股权激励存在一定冲突,且股权激励本身所固有的缺陷使其在我国国有企业改革实践中没能有效激励国企高管,反而产生许多不利于国有企业经营发展的问题。西方国家的理论研究和实践表明,股权激励不仅在理论上存在诸多问题,在实践中更是导致高管腐败频发,引起"超级经理人崛起"并加剧了社会收入不平等。因此,股权激励并非国企高管长期激励制度的唯一选择,混合所有制改革也并不意味着鼓励实行国企高管股权激励。我国国有企业高管薪酬制度设计应坚持以企业经营指标作为长期激励的评价标准、兼顾国有企业的经济目标与社会目标、薪酬激励与非薪酬激励相结合等原则,结合国有企业自身特点、发挥自身优势,更多地将长期激励与企业经营绩效联系起来,合理选择高管长期激励方式。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张炳雷
承担社会责任的制度缺失给企业带来严重的问题,已成为束缚企业进一步发展的重要因素。因此,必须采取相应的措施,才能避免国有企业的海外投资因社会责任缺失而失败。具体措施为:一是建立良好的企业文化;二是制定长期战略,融入本国社会;三是建立公关信息平台。
关键词：
国有企业 社会责任 海外投资 机会成本
[期刊] 特区经济
[作者]
田海
中国国有企业在海外投资中的腐败行为表现为商业贿赂型、不当代理型、利益输送型等，腐败的成因在于现有法律规则不能满足反腐要求、行政监管面临困境、权力缺乏有效的制约。中国可以从完善相关的反腐败防控法律、设立独立的海外投资监察机构、完善国有企业内控机制来予以应对。
关键词：
国有企业 海外投资 腐败防控
[期刊] 财会通讯
[作者]
吴崇 林范丽
在国内学者有关企业高管创新激励实证成果的基础上,对比研究了中国制造业海外投资上市公司高管激励、政治关联及东道国制度环境对海外创新绩效的影响。研究表明:高管过度的权力激励不利于企业海外创新绩效;相对于长期股权激励,短期货币薪酬激励对创新绩效有着更为积极的现实意义;高管政治关联反向调节了高管长任期对创新绩效的不利影响,但两职兼任对创新绩效不利的影响却难以被其调节;东道国制度完善程度对短期货币薪酬激励、长期股权激励产生了有利于企业海外创新绩效的积极影响。
[期刊] 财会通讯
[作者]
吴崇 林范丽
在国内学者有关企业高管创新激励实证成果的基础上,对比研究了中国制造业海外投资上市公司高管激励、政治关联及东道国制度环境对海外创新绩效的影响。研究表明:高管过度的权力激励不利于企业海外创新绩效;相对于长期股权激励,短期货币薪酬激励对创新绩效有着更为积极的现实意义;高管政治关联反向调节了高管长任期对创新绩效的不利影响,但两职兼任对创新绩效不利的影响却难以被其调节;东道国制度完善程度对短期货币薪酬激励、长期股权激励产生了有利于企业海外创新绩效的积极影响。
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