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[期刊] 中国工业经济
[作者]
魏成龙 许萌 郑志 魏荣桓
为了推进国有大型企业的现代企业制度建设,国资委2003年以来一直鼓励、支持国有大型企业整体上市。本文运用面板数据模型分析了整体上市对国有企业绩效的影响,发现整体上市的国有企业在整体上市当年对企业绩效有显著的促进作用;在整体上市的国有企业中,反向收购母公司模式和吸收合并模式对企业绩效有显著的直接促进作用,换股IPO模式对企业绩效的作用在经济上和统计上均不显著;在整体上市时注入的资产质量对企业绩效也有显著的直接正向作用。为推动整体上市的健康发展,必须不断完善保护中小股东利益的相关法律法规和政策制定,完善与整体上市相配套的制度安排,严格制定整体上市标准、选择适合企业发展的整体上市模式,以整体上市为契...
关键词：
整体上市 国有企业 面板数据模型
[期刊] 投资研究
[作者]
王彤宙 代光举
伴随着我国经济的高速发展,资本市场容量大幅提高,机构投资者规模日益壮大,国有企业经过主辅分离、辅业改制、清产核资、政策性关闭、破产等多年的改革改制,资产质量明显提升,主业进一步突出。国有企业集团整体上市的条件已经基本具备,上市的主导方式由分拆上市转向整体上市的时机已经成熟。
[期刊] 管理世界
[作者]
黄清
本文通过对国有企业分拆上市和整体上市模式的案例研究 ,揭示了分拆上市的弊端 ,证明了整体上市的可行性 ,为下一步国有企业改制上市找到了新方向。
关键词：
国有企业 分拆上市 整体上市
[期刊] 经济管理
[作者]
魏成龙 许萌 杨松贺
为了提升国有资产的证券化和资本化水平,推进国有大型企业母公司的股份制改革,支持国有大企业把优良主营业务资产逐步注入上市公司,国有企业整体上市是国资委2003年以来一直的鼓励政策。本文运用因子分析法对我国2004～2009年已整体上市的国有企业整体上市前后三年的绩效进行了实证研究。样本中国有企业整体上市当年和整体上市前一年的绩效相比,绩效提高的有14家,下降的有15的;整体上市后一年和整体上市当年的绩效相比,绩效提高的有17家,下降的有12家;整体上市后一年和整体上市前一年的绩效相比,绩效提高的有16家,下降的有13家,整体上市对国有企业绩效的影响缺乏延续性。企业整体上市不仅是政府推动国有企业改...
关键词：
整体上市 国有大型企业 因子分析法
[期刊] 商业研究
[作者]
纪成君 李娜 李庆
本文以沪深股市2004-2011年共67家国有企业整体上市当年及前后共计4年的财务数据构建绩效评价体系,运用SPSS19.0进行因子分析,对国有企业整体上市的长期绩效进行评价。结果证实国有企业整体上市能给企业带来长期绩效的改善,国有企业整体上市绩效变化的一般趋势是窗口年绩效的虚高、整合年绩效的下降和完成整体上市后绩效回升。
关键词：
整体上市 因子分析 长期绩效
[期刊] 经济经纬
[作者]
杨梅枝
笔者研究了我国国有企业民营化发行前后的绩效分布和变化特征,并重点从宏观层面和微观层面分析了绩效变化的影响因素。研究表明,经济增长率、资本市场成熟度、机构投资者、集权式管理、股权再融资和独立审计选择能够促进民营化发行后绩效水平的改善,市场竞争度、大股东控制度、中央控制、股权制衡度和关联交易对民营化发行后的绩效具有显著负相关影响,而行业管制、投资者保护度、地区市场化和对外担保对民营化发行后绩效的影响效应不明显。可见,影响国有企业民营化发行后绩效变化的原因来自宏观和微观两个方面,忽视任何方面都不能全面地解释民营化绩效的变化。
关键词：
国有企业 民营化发行 绩效表现 影响因素
[期刊] 投资研究
[作者]
王卓 宁向东
为了解决企业＂分拆上市＂的弊端，国务院和证监会多次出台相关政策鼓励企业整体上市。已有文献集中在企业整体上市短期绩效和长期绩效的测量，但对于企业整体上市长期绩效形成机制的研究较为零散。本文基于规模经济、交易成本、同业竞争以及公司治理等方面的相关理论，构建了系统反映整体上市对企业长期绩效发生影响的模型架构，并采用２００４年１月１日至２０１０年１２月３１日之间实施整体上市的７１家Ａ股企业为样本进行实证分析。研究结论表明：整体上市带来的规模经济、关联交易减少以及同业竞争减少对企业长期经营业绩的提高有较为显著的促进作用；但整体上市带来的公司治理结构优化对企业长期经营业绩提高的正面影响并不显著。本文试图打．．．
关键词：
整体上市 长期绩效 形成机制 实证研究
[期刊] 当代财经
[作者]
熊上昉
非体制因素对国有企业的影响探析熊上随着经济体制改革的不断深入，我国许多国有企业正陷入亏损困境，经济界人士正确地指出了企业制度变革对国有企业摆脱困境的重要意义。但是．对于导致国有企业陷入困境的另一类重要原因，似乎认识得不够充分，这就是有一部分国有企业的...
[期刊] 管理世界
[作者]
张晓文
国有企业活力水平受到企业内、外部诸多因素的影响,目前这些影响因素的现状如何?国有企业活力状况与其影响因素之间的关系如何?影响和制约国有企业活力发挥的主要因素是什么?以实际调查为基础,从定量角度准确把握这些问题,对于进一步转换国有企业特别有国有大中型企业经营机制,深化企业改革,加快建立现代企业制度具有重要的实际意义。我们对国有企业活力影响因素问题进行了大样本抽样调查,共回收有效调查问卷1055份,经过计算机统计处理,现对其结果分析如下。
[期刊] 商业时代
[作者]
屈立成 吴雪姣
本文以2004-2009年完成整体上市的国有企业为研究样本,实证检验了国有企业在完成整体上市后是否达到了政策制定者的预期。研究结果表明,国有企业整体上市后关联交易程度显著降低,但大股东资金占用问题没有显著改善,同时盈利能力也未发生显著变化。研究结果意味着整体上市能有效解决国有企业关联交易问题,同时未来国有企业整体上市时我们需要更加关注大股东资金占用问题。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
牛雄鹰 时勘
通过文献调研和个体访谈、团体焦点访谈的方法,对两家国有企业的裁员过程及其影响因素进行了案例研究,揭示了我国国有企业在裁员过程和影响因素方面的突出特点,并在此基础上提出了有针对性的建议。
关键词：
裁员 国企裁员 影响因素
[期刊] 武汉金融
[作者]
邓凤姣
本文以2008年到2011年发布企业社会责任报告的国有企业作为研究样本,动态分析了影响国有企业社会责任信息披露完备性的因素。结果表明,编制依据和反馈意见对信息披露完备性有积极影响,且各因素对信息披露质量的影响效果会随信息披露质量层次的不同而发生变化。盈利、成本、上市时间、所属行业、经济环境等因素对披露影响更复杂。本研究对国有企业治理以及信息披露监管具有重要的指导意义。
关键词：
国有企业 社会责任 信息披露 完备性
[期刊] 中国劳动
[作者]
盛宇华 倪舒舒
近年来,国有企业劳务派遣规模增长较大,离职率也是居高不下。国有企业的特殊性质使之成为就业者的理想岗位,而劳务派遣员工与正式员工待遇的差别也是高离职率的原因。因此,在国有企业中劳务派遣员工的离职影响因素与普通企业相比又有何不同?本文从员工满意度视角出发,在已有研究基础上提出收入性、发展性、人际性和保障性四个影响因素,并建立了概念模型。通过问卷调查收集的数据实证分析发现,这四个因素对员工满意度均有显著的正向影响,并且影响程度依次减弱,而满意度负向影响员工离职率,从而得出影响国有企业劳务派遣员工离职的因素与它们的影响程度。
关键词：
国有企业 劳务派遣 离职 影响因素
[期刊] 商业研究
[作者]
冯丽霞 范奇芳
经济转型时期,国有企业集团有着区别于一般企业集团的产权特性和政治特性,政府对国有企业集团内部资本市场的形成具有推动和强化作用。而寻租、预算软约束会制约内部资本市场的效率;控股股东对中小股东的利益掠夺,会异化内部资本市场的功能。此外,内部资本市场的规模会强化以上因素,制约内部资本市场的边际收益与边际成本。由此,根据影响内部资本效率的因素,构建了影响国有企业集团内部资本市场效率因素的综合模型。
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