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[期刊] 经济管理  [作者] 乔梁  
新世纪国有企业改革前景展望研讨会暨《国有大型企业持续发展之路》首发式,2002年11月2日在北京贵宾楼王府厅举行。来自中国社会科学院、国家经贸委、国家计委、国家体改办、国务院发展研究中心、中国煤炭工业协会、中央党校、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、兖矿集团等理论界和实际工作部门的专家、学者以及报刊记者40余人参加了会议。大会由中国社会科学院工业经济研究所所长吕政研究员主持,中国社会科学院副院长陈佳贵研究员等十多位专家发了言。现将部分专家的发言摘要发表于下,供读者研究参考。
[期刊] 经济学动态  [作者] 杨德明  关秀丽  
由国家计委对外经济研究所和北京中利达咨询有限责任公司主办、湖南常德烟厂协办的“国有企业改革发展与国际比较研讨会”1996年12月下旬在北京召开。来自中央和地方的政府官员、专家学者、企业界和新闻界的代表约60人出席了会议,研讨要点如下。
[期刊] 经济学动态  [作者] 杨军  
为了深化国有企业改革,壮大国有经济,为建设有中国特色社会主义奠定强大的物质基础,1997年1月14—16日,中国社会科学院经济研究所《经济学动态》杂志社、黑龙江省经济管理科学学会、黑龙江省委党校兴盟信息公司在哈尔滨市联合举办了全国国有企业改革与管理现代化研讨会。90多位专家、学者、企业家参加了会议,提交论文60余篇。
[期刊] 经济研究  [作者] 黄少安  
《经济研究》编辑部、中共中央党校经济发展研究中心、山东省诸城市委市政府和全国小城市发展委员会于8月18—20日在山东省诸城市联合召开了“全国国有中小企业改革”研讨会。来自理论界、实际工作部门和企业的代表70多人参加了会议。大家就国有中小型企业改革问题进行了广泛且比较深入的研讨,取得了可喜的成果。
[期刊] 经济与管理研究  [作者]
2014年11月29日,深化国有企业改革与反垄断研讨会在首都经济贸易大学召开。会议由首都经济贸易大学中国产业经济研究院、山东大学反垄断与规制经济学重点研究基地、东北财经大学产业组织与企业组织研究中心联合主办,首都经济贸易大学工商管理学院承办。来自国务院发展研究中心、中国社会科学院、北京大学、中国人民大学、北京师范大学、南开大学、东北财经大学、山东大学、北京工商大学、浙江财经大学、西安邮电大学等20多所大学、科研机构的专家学
[期刊] 中国工业经济  [作者] 周景勤  
学习江泽民关于国有企业改革讲话座谈会纪要本刊记者周景勤为了推动贯彻落实江泽民总书记关于加快国有企业改革和发展步伐的重要讲话精神,7月8日,中国社会科学院工业经济研究所及《中国工业经济》编辑部、《经济管理》编辑部、《中国经营报》社共同召开座谈会,国家经...
[期刊] 经济与管理研究  [作者]
中共十八届三中全会2013年11月12日闭幕,会议审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。值此之际,2013年11月22日,"深化国有企业改革研讨会"在北京召开。本次会议由首都经济贸易大学、中国社会科学研究院工业经济研究所、首都企业改革与发展研究会联合主办,来自高等学校、科研院所和企业界的70余名专家学者参加了研讨会,共同探讨深化中国国有企业改革大计。本刊现刊出专家发言摘要,以飨读者。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 张梦霞  
2006年10月13日,由首都经济贸易大学和中国企业管理研究会主办、首都经济贸易大学工商管理学院和北京市级学术创新团队“国有资产管理体制改革”团队、《经济与管理研究》编辑部和《首都经济贸易大学学报》编辑部承办的“国有企业改革新阶段与国有资产管理新思路”高层论坛在北京嘉里中心饭店隆重召开。此次论坛《光明日报》等新闻媒体给予了大力支持。大会由首都经济贸易大学副校长、“国有资产管理体制改革”学术创新团队
[期刊] 财贸经济  [作者] 冯雷  
1992年5月15~18日,中国综合开发研究院“国营商业企业破除‘三铁’完善激励机制”课题组与重庆市政府财贸办公室共同在重庆市召天了“国营商业企业人事劳动工资制度改革研讨会”。一、“三铁”的弊端第一,违背“各尽所能,按劳分配”的原则,却起着奖懒罚勤的作用。在企业内部难以形成竞争机制,分配的激励作用难于发挥,严重挫伤了职工的积极性,不钻研业务,不学习技术,使企业整体素质低下,最终
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 关鑫  
本文简要介绍了第三届中国国有企业改革与治理学术研讨会的发起、主要议题,并从国有企业改革的成就与主要问题、深化国有企业改革的方向与路径、完善混合所有制企业的公司治理机制三个方面综述学者的主要观点和思想。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 戚聿东  刘健  
本文对"深化国有企业改革研讨会"的主要观点进行了综述。与会专家就现阶段国有企业面临的主要问题、深化国有企业改革的方向和路径等议题发表了自己的看法。专家一致认为,实现市场在资源配置中的决定性作用,需要国有企业在"去行政化"的基础上,实施分类改革,根据不同的功能定位,确立国有企业不同的改革目标和分类监管措施,国有资产监督管理委员会要从"管企业"向"管资本"的职责转变。深化国有企业改革应整体设计,循序渐进,更加注重以公平竞争的方式来实现企业效率。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 洪旭  张任之  
本文综述了"深化国有企业改革与反垄断研讨会"与会专家的学术观点。在研讨会上,与会专家就现阶段国有企业面临的主要问题、深化国有企业改革的方向和路径、垄断行业改革的具体模式等议题发表了看法。专家一致认为,新常态下深化国有企业改革的方向是积极发展混合所有制经济,通过引入非国有资本作为战略投资者,建立规范的公司法人治理机制,依法改革。破除行政性垄断,维护市场公平竞争。在"去行政化"的基础上,实施分类改革,确立国有企业不同的改革目标和分类监管措施,通过国家顶层设计和地方支撑协同进行。
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