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[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 易庭源  
由于国有资产“所有者虚位”,导致对“经理监控弱化”,造成普遍亏本局面 ;因此要以社会平均利润作为经理受托责任“量”的最低界限 ,超奖少罚 ,凭数字说话 ,铁面无私 ,就建立了科学的约束机制。切实计算超额利润 ,大部留成 ,奖给股票期权 ,就可留住人才 ,引进人才 ,又建立了科学的激励机制。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 卢俊  彭雪  
第一,应该完善治理结构,建立有效的激励、监督、制衡机制。促进国有资本运营效率的提高,提高国有企业的经营管理水平。完善国有企业治理结构,要通过学习其他所有制企业的经营管理经验,完善治理结构,转变经营管理方式,增强企业竞争力。国有企业的技术效率和规模效率仍然需要提高,技术效率和规模效率主要涉及企业的内部管理以及运转效率,国有企业可能仍存在人员冗杂、内部激励不够以及懒惰懈怠状况,政策上需要进一步督促其改革完善内部管理
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 中国人民大学国有企业改革课题组  
[期刊] 经济研究  [作者] 刘诗白  
有关国有企业深化改革的若干问题刘诗白(西南财经大学)我国国有企业改革进行了多年,但成绩不尽如人意。目前不少企业处在困难境地,国有企业的改革推进艰难。尽管这些均是发展中的问题,但是进一步加深对国有企业改革的认识,明确目标,找出重点和难点,坚持“三个有利...
[期刊] 华东经济管理  [作者] 杨永福  
国有企业深化改革的若干问题杨永福党的“十四大”明确提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济新体制,并且这种新体制的所有制基础是以公有制为主体的多种经济成份并存的格局。无疑,国有企业是公有制主体中最重要的组成部分,是公有制的骨架。所以,建立社会...
[期刊] 南开经济研究  [作者] 常修泽  赵晓  
关于深化国有企业改革的若干问题国家计委经济研究所常务副所长常修泽国家经贸委政策协调司赵晓一、近年来国有企业改革的进展状况及评析以中共十四大和十四届三中全会为标志,中国国有企业改革进入了一个新的阶段,从这些年的工作来看,总的来说国有企业改革的方向、目标...
[期刊] 改革  [作者] 周叔莲  
我国企业改革的主要目标是使绝大多数国有企业成为社会主义商品生产者和经营者。为了促进国有企业改革的深化,需要研究国有企业改革现在处于什么阶段,过去企业改革为什么进展不快,怎样贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》)等问题。本文拟对这些问题提些看法。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 彭征波  
外部性问题是现阶段影响国有企业改革的一个深层次问题 ,它关系到产权改革的深化和完善。但外部性问题不能单纯依靠产权改革来解决 ,因为外部性是一个十分涉及面很广、影响因素众多的复杂问题 ,需要通过产权改革和非产权改革措施的综合运用才能实现新的突破。
[期刊] 经济学动态  [作者] 何诚颖  
国有企业改革,在经过10多年的摸索基础上,已经形成了一套比较明确和完整的方案,表明国有企业改革已经进展到了一个新的阶段。在此新阶段,我认为仍需进一步解放思想,在下列几个问题上统一认识。 (一)国有经济的定位 深化国有企业改革,首先要恰当认识国有经济在社会主义市场经济中的作用,对国有经济准确定位。国有企业的产生有其客观
[期刊] 经济学家  [作者]
国有企业改革:问题与对策──“深化国有企业改革理论座谈会”述要11月15日,本刊在上海举行"深化国有企业改革理论座谈会",上海及南京地区近40名著名经济专家、资深学者出席会议。研讨中提出了不少有价值的见解。王志平(上海国际问题研究中心主任):要解决国...
[期刊] 西部论坛  [作者] 张军旗  田书凡  
《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》(CPTPP)延续了《跨太平洋伙伴关系协定》(TPP)将国有企业议题单独成章的做法,并设置了较私营企业更严格的条款:重新定义国有企业以增强规制的针对性(重点针对中央一级政府所有或控制的、从事商业活动的大型国有企业),扩张非歧视原则(不仅包含最惠国待遇,还包含国民待遇)以强化国有企业的义务,将商业考虑原则作为国有企业的一项独立义务,扩大国有企业补贴规则的适用范围、明确国有企业作为补贴主体的适格性,设定更全面更高标准的国有企业透明度义务。CPTPP国有企业规则及其背后的竞争中立原则与国有企业改革具有目标一致性,但由于过去的国有企业改革较少考虑国际市场的制约因素,国内规则与国际规则未能实现良好衔接,申请加入CPTPP则为深化国有企业改革和加快制度型开放提供了双重契机。应优化国有企业分类改革,减少政府对商业类国有企业的干预,清理不合理的补贴政策,促进国内规则与国际规制接轨;同时,还应积极参与国际经贸谈判,为国有企业改革和转型争取更多的空间和时间,并推动国际经贸规则朝更加公平的方向发展。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 王卫平  
影响国有企业改革进展的几个问题王卫平国有企业改革正进入攻坚阶段。在这一阶段,制约国有企业改革进展的因素众多而复杂。但下面几个普遍问题对国有企业改革的影响尤为重要。一、国有企业在市场经济中的定位问题国有企业一直是中国国民经济的支柱。按照建立社会主义市场...
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