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[期刊] 财经科学  [作者] 石蓉  
1995年深化经济体制改革的重点是国有企业改革。江泽民同志对搞好国有大中型企业提出了“三个关键”,即我们要建没有中国特色的社会主义,关键在于搞好国有大中型企业;我们要加快建立社会主义市场经济体制,关键在于国有大中型企业改革取得实质性进展;我们要在21世纪国际经济激烈竞争中占据有利地位,关键在于全面提高国有大中型企业的竞争能力。搞好国有企业改革不仅关系到我国经济能否持续、快速、健康的发展,而且也关系到我国社会主义基本制度能否巩固。因此,对目前国有企业经济效益低下、活力不足的问题,只能通过改革来解决,而不能把国有企业当作“包袱”,更不能全盘否定,否则就会把改革引向歧途。针对目前理论界的一些模糊认识...
[期刊] 经济体制改革  [作者] 姜长云  
文章认为,在当前国有企业的改革与发展中,必须注意解决好以下基本问题:一是把国有经济的布局结构调整与国有企业的产权改革结合起来,加大力度实施国有经济的战略性改组;二是把深化国有企业改革同优化国有企业的运行环境结合起来;三是把国有企业加强产权改革与发挥企业家的作用、建立竞争性市场环境结合起来;四是把解决国有企业问题、促进国有企业发展同发展非国有经济结合起来;五是采取有效措施,扩大城乡市场,尽快结束本轮经济周期的萧条阶段,促进国民经济的景气回升和新的经济周期的到来,借此为国有企业的改革与发展提供相对宽松的市场环境
[期刊] 经济评论  [作者] 刘有源  
建立现代企业制度是我国国有大中型企业改革的目标模式,现在的问题是,如何针对国有企业存在的痼疾,发掘和把握现代企业制度的精髓,切中国有企业改革的要害,进行卓有成效的制度创新。本文认为在这方面有三个根本性的问题值得探讨。一作为现代企业制度基本内容之一的“...
[期刊] 中国流通经济  [作者] 何伟  
本文认为,国有企业改革关系到社会主义所有制结构的塑造和社会主义与市场经济对接问题,只有准确定位才能取得较好的改革效果。从国有经济的定位来看,使国有经济为国家职能服务,而不是为了获取利润的定位是科学的,为国有企业改革提供了理论依据和标准;从国有企业改革对象的定位来看,国有企业改革的经验教训表明企业改革对象错了位,不应是企业,应该是政府,即国有企业改革对象定位应是政府管理国有企业的体制和职能;从国资委当前任务的定位来看,国有资产保值增值任务与国有经济定位和市场经济原则相违背,应偏重国有企业改革,一是对已上市企业完成股份制改革,二是对垄断行业进行改造,三是坚决制止低级重复建设。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 张庆华  
在经济一体化和全球信息化的今天 ,惟有追求核心竞争力才是企业永远立于不败之地的根本战略。在构建企业核心竞争力的过程中 ,应特别关注 :开发核心产品市场 ,围绕形成或保持核心竞争力来制定企业发展战略和对核心竞争力持续不断地进行创新、发展和培育这三个问题。
[期刊] 浙江金融  [作者] 舒启茹  
国有企业资产重组应注意的几个问题□舒启茹一、企业重组中行政干预太多。企业作为盈利主体,以利润最大化为目标,企业的兼并、资产重组应遵照经济规律要求,要适合行业发展,以寻求最佳的规模效应。但目前政府把资产重组看作是一种扶贫工作,甚至用行政力量让好的优势企...
[期刊] 经济体制改革  [作者] 张亚  
为抑制国有企业出卖过程中存在的国有资产严重流失和职工基本权利屡受侵害等一系列问题 ,应明确国有企业资产的所有权属关系 ,明确出卖主体 ,加强监督 ;坚持一般和特殊的统一 ,制定统一的国有企业出卖规范 ;严禁“内部人”瓜分 ,维护所有者权利 ;规范对职工权益的保障 ,切实维护职工权利 ;加强法制建设 ,强化惩戒 ,保证规范的执行。
[期刊] 财经科学  [作者] 孙健  陈刚  
中国的企业改革是从1978 年放权让利开始的,尽管从1994 年以来一直从事现代企业制度的改革,也取得了很大的成绩,但是,无论是国有企业的结构、层次、产权,还是其运行方式、经营效益等,都存在许多问题。要使国有企业3 年内基本解困,必须对其进行战略性重组,党的十五届四中全会对国有企业如何重组作了详尽的阐述,我们认为国有企业战略性重组过程中应注意处理好几个问题,否则,重组就会事倍功半,达不到预期的目的。
[期刊] 财经科学  [作者] 王朝明  
第一,社会保障费用的增长水平必须以社会经济发展的水平为基础,保障费用支出的增长幅度不
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 杨瑞龙  
在中共中央十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)中强调要坚持和完善社会主义基本经济制度,毫不动摇巩固和发展公有制经济,毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展,发挥市场在资源配置中的决定性作用,更好发挥政府作用,推动经济高质量发展。为此,就必须进一步深化国有企业改革。国有企业改革的目标就
[期刊] 管理世界  [作者] 宫淑玖  
国有企业改革应重点解决的几个难题宫淑玖(一)机制问题———核心是要建立权责明确的硬约束机制,增强企业的内在动力和活力当前,国有企业效率不高,从基本的方面看,是运行机制不合理。因此,在建立现代企业制度过程中,必须紧紧抓住明确产权责任这个核心内容,方能有...
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