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[期刊] 管理世界
[作者]
尚列
企业改革深入发展的今天,软管理已成为企业成败的关键,其先决条件是要知道职工关心什么和需要什么,否则就不能有效地激励职工,调动职工的主观能动性。本文拟通过对60家国有企业,近3000名职工的问卷调查分析,展示国有企业职工不同年龄群体在观念上的差异性,反映企业现阶段的状况对处于不同年龄阶段职工的影响,并试图通过对职工在心态上的变化进行比较分析,探索调动职工的积极性和增强企业活力的可能途径,从中理出企业管理现代化的思路。
[期刊] 林业经济
[作者]
张英 陈绍志 赵荣
利用国有林场职工监测数据，具体分析了改革前后职工岗位变化对工资收入、其他收入以及社会保障等方面发生的变化，发现国有林场改革后职工的工资收入增加，工资外收入小幅增长，社会保障覆盖面扩大，改革确实促进了职工生活条件的改善，但是仍存在工资拖欠以及无法妥善安置富裕职工等问题。
关键词：
国有林场 改革 岗位设置 社会保障
[期刊] 林业经济问题
[作者]
乔玥 陈文汇 曾巧
利用国有林场职工监测数据,基于物质维度和精神维度,从改革后职工自身的收益情况、职工对林场的整体评价、职工对林场管理方式的评价等方面,采用比较分析法和主成分分析法对国有林场改革职工获得感进行分析。研究结果表明:国有林场改革后职工获得感有所提升,改革进程与职工获得感呈强正相关性,改革促进了林场的可持续发展。但林场整体基础设施环境一般,场部相对较好,管护站点则较差。同时,在领导班子建设方面应注重自主、公平,仍需提高领导水平。
关键词：
国有林场 改革成效 获得感 主成分分析法
[期刊] 管理世界
[作者]
杜海燕
1978年以来,随着市场化改革的发展和深入,国有企业经营机制已开始发生深刻变化,与之相应的是,企业经理人员的构成、个人素质和观念的现代化过程不仅显露端倪,而且已经对国有企业管理制度和行为方式发生影响。人是管理效率的基础,企业经理是企业团队中的核心人物,因此其素质构成和观念特征必然对企业整体效率发生制约作用。在本文中,我们将在769家国有企业样本数据统计分析的基础上,揭示国有企业改革中经理人员构成发生的变化,分析这种变化的性质及其影响,为深化国有企业改革、建立、培植现代企业家制度做出有益的探索。
[期刊] 经济研究
[作者]
杜海燕
一、引言经济体制改革以来,我国国有企业资本规模迅速增长,在我们第二阶段调查的769家国有企业中,每个企业平均占用资本(固定资本净值和流动资本合计),从1980年的1874.46万元增加到1989年的5083.88万元,增长了1.71倍,年均增长率为11.9％,比改革前10年的增长率高出近1倍。所以,尽管这一时期由于政策调整,非国有经济有了长足进展,但在全社会
[期刊] 统计研究
[作者]
陈振裕
With the introduction of market economy, traditional enterprise statistical analysis work is facing many changes. The author suggests we should break scientific paths with the help of better institution, regulation and software.
关键词：
企业统计 改革 科学化
[期刊] 林业经济
[作者]
张春霞 蔡剑辉 魏远竹
国有经济布局战略性调整的过程将伴随着林业产业中国有经济比重的下降和非国有经济份额的相应提高。林业产业必须根据这一态势给自己以准确的定位,抓住机会,深化改革。国有林业企业不是市场化改革的特例。改革策略是置于死地而后生的彻底改革而不是输氧式的抢救。改革应该由政府推动,从企业切入。
[期刊] 管理世界
[作者]
张小宁
国有企业改革的基本目的是为了解决效率问题。企业的微观改革首先是从调整国家与企业的分配关系入手的，而后来则转向了调整和重塑企业产权关系。但是，目前在理论上并没有对在国有企业改革中，调整国家与企业的分配关系为什么没有成功这一问题作出认真的清理。其实，按照...
[期刊] 上海经济研究
[作者]
芮明杰 宋亦平
中国国有企业改革多年来一直是理论界和实践界关注的重点。中国国有企业改革之初采用了产权改革的方式。 2 0世纪 90年代后期起 ,针对产权改革暴露出来的弊端与不足 ,中国国有企业改革的重心转向引入市场竞争机制。但这仍然无法改变中国国有企业普遍存在的 ,诸如效率低下等问题。本文从理论和实践两个角度对中国国有企业的产权改革和引入市场机制这两种路径进行了分析 ,并在此基础上提出了管理创新对中国国有企业改革具有重要意义。沿着管理创新的改革路径实践国有企业改革 ,可以弥补前两种改革路径的不足。
[期刊] 经济纵横
[作者]
毛健
本文从新形势、新要求出发 ,结合吉林省实际 ,对国有经济布局和结构调整、国有资产管理体制改革、国有企业公司制改造、减轻国有企业负担等问题进行了深入分析 ,提出了进一步推进国有企业改革的思路。
关键词：
改革 发展 国有企业
[期刊] 财政研究
[作者]
李小萍
一、国有经济布局过于宽广,制约了资本市场 的发展,使国有资本难以进退自如 党的十五大决定明确提出,国有企业的改革目标是要通过“抓大放小”,对国有经济实施战略性调整和改组,使国有资本从部分产业、行业有计划、有步骤地退出,流向和加强那些关系国民经济命脉的重要行业和关键领域;通过债转股减轻企业债务负担;通过股份制改造吸引和组织更多的社会资本流入国有企业,实现股权多元化,放大国有资本的功能。这实际上是把国有资产作为资本在资本市场上让渡和交易的过程。这一过程的实现,一方面必须有资本投资者,而且他们愿意让渡,具有接替国有资本退出的能力;另一方面必须有资金需求者,而且有使资本增值的动机和能力。在我国...
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
吴强
经济改革20多年的历程,进展明显业绩可喜。国有企业的改革,几经反复不断推进,但由于还没有从根本上解决国有企业的定位问题,如何到位更难谈起,因此,国有企业继续面临着严重的亏损局面,也就不足为奇。 一、国有企业改革的方向定位 1.国有企业在特定历史条件下的作用 我国在50～60年代,工业正处于集中统一的初创阶段,初办的国有企业没有包袱。物资的短缺,卖方市场的存在,国有企业根本不存在产品积压销路不畅的问题,全国经济突飞猛进
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
王亚平
一、国企改革给外商投资带来的机遇国有企业改革进入攻坚阶段，使利用外商投资具有更为重要的意义，也使外商投资进入我国面临着新的课题。总体上讲，作为促进国有企业深化改革的重要动力，有必要进一步扩大利用外资。而国有经济战略性重组和企业改革的推进，拓展了外商投...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
王亚平
国有企业改革的深入 必然对利用外资产生诸 多影响。促进 的作用是： 外 商投资的需求增强； 外商投资的领域扩大； 投 资范围拓宽； 投资方式更为多样化； 投资环 境更为改善。带来的挑战是： 外商投资面临新的 竞争； 国内 经济环境有限制投资的因 素； 资本市场 发育滞后阻碍外商投资多样化； 国内竞争力提高对外商投资收益带来影响。
关键词：
国有企业改革 利用外资 影响分析
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