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[期刊] 工业技术经济  [作者] 洪静  
在企业改革不断深化的过程中,国有企业的管理体制和经营机制发生了深刻的变化,一些企业在市场竞争中成长壮大,朝着建立社会主义市场经济体制的改革目标,迈出了前所未有的步伐。当前,国有企业改革进入体制转换和结构调整的攻坚阶段,一些深层次矛盾和问题集中暴露出来。如相当一部分企业还不适应市场经济要求,经营机制不活、技术创新能力不强、管理水平不高、生产经营艰难,经济效益下降等。本文从管理的角度加以分析,并提出相应的对策和建议。 一、国有企业管理现状
[期刊] 经济学家  [作者]
国有企业改革:问题与对策──“深化国有企业改革理论座谈会”述要11月15日,本刊在上海举行"深化国有企业改革理论座谈会",上海及南京地区近40名著名经济专家、资深学者出席会议。研讨中提出了不少有价值的见解。王志平(上海国际问题研究中心主任):要解决国...
[期刊] 经济体制改革  [作者] 陈蛇  王慧  姜建民  
针对近年来国企改革存在的问题及其原因 ,本文强调应以市场价值为导向进行国有企业间的战略整合 ,其模式为 :( 1)组建国有资产经营公司 ,支付国企改革成本 ;( 2 )以发展促调整 ,确立“先整合后放弃 ,边调整边培育”的调整思路。
[期刊] 改革  [作者] 朱明春  
国有企业改革中的国有资产经营管理问题朱明春随着国有企业改革进入以建立现代企业制度为目标的制度创新阶段,加快国有资产经营管理体制改革、培育较为发达的产权组织和产权市场已势在必行。这既是加强国有资产监管、提高国有资产经营效益的需要,也是国有企业进行公司制...
[期刊] 现代管理科学  [作者] 姬定中  
河南省企业改革存在问题是产权改革的根本性问题尚未解决,技术创新历史包袱沉重,管理创新形式大于实质。因此,必须进一步推进产权改革,灵活选择企业改革模式,进行灵活多样的产权制度改革,实施管理创新、技术创新的成功做法,构建以管理创新为核心的新型企业文化等。
[期刊] 改革  [作者] 迟福林  
国有企业改革中的劳动力产权问题迟福林一、劳动力产权问题的提出。我国国有企业改革的基本目标是追求企业效益的最大化。企业改革的实践说明,实现这个目标,要有两个主要条件:一是优化资源配置;二是形成合理的利益分配机制。我国过去十几年的企业改革在某些方面有重大...
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 郑伟  
随着我国国有企业改革的不断深化,管理层收购(MBO)为完善国有资本的有进有退及合理流动提供了一条有效的途径。但由于我国的资本市场、法制环境以及公司治理结构的不完善,导致管理层收购在定价方式、融资模式、融资退出渠道等方面不够合理,从而引发了在管理层收购的过程中是否存在国有资产重大流失的争论。基于管理层收购(MBO)处于国有企业改革"十字路口"的背景下,本文将通过对比分析的研究方法对中外企业MBO的案例进行分析,并剖析我国国有企业MBO过程中交易定价存在的相关问题,最后通过借鉴和吸收美国管理层收购的成功经验,为解决我国国有企业在管理层收购中存在的定价问题提出对策。
[期刊] 改革  [作者] 陈清泰  
对当前国有企业改革中五个问题的认识陈清泰党的十四届三中全会《决定》和江泽民总书记在上海、长春召开的企业座谈会上的重要讲话,阐明了国有企业改革的指导思想和基本方针。不久前结束的十四届五中全会进一步提出,把国有企业改革作为经济体制改革的中心环节,是今后1...
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 臧跃茹  刘泉红  郭春丽  
一、问题的提出近年来,国企特别是央企盈利能力大幅上升,固然与国资委对其加强内部激励、改善管理等努力有关,但是也产生了一些争议。央企的利润许多来自于垄断行业,宏观形势、行业景气很大程度决定了这些
[期刊] 华东经济管理  [作者] 夏行佩  
国有企业改革的难点及对策夏行佩──国有企业改革的难点建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向和必由之路,是国有企业与市场经济相结合的有效形式。但是必须清楚地认识,在传统体制下生长起来的国有企业,要适应市场经济的要求,建立现代企业制度,在理论和实践上,...
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