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[期刊] 经济体制改革
[作者]
姜长云
文章认为，在当前国有企业的改革与发展中，必须注意解决好以下基本问题：一是把国有经济的布局结构调整与国有企业的产权改革结合起来，加大力度实施国有经济的战略性改组；二是把深化国有企业改革同优化国有企业的运行环境结合起来；三是把国有企业加强产权改革与发挥企业家的作用、建立竞争性市场环境结合起来；四是把解决国有企业问题、促进国有企业发展同发展非国有经济结合起来；五是采取有效措施，扩大城乡市场，尽快结束本轮经济周期的萧条阶段，促进国民经济的景气回升和新的经济周期的到来，借此为国有企业的改革与发展提供相对宽松的市场环境
[期刊] 中国流通经济
[作者]
厉以宁
中国经济进入新常态。"新常态"就是按经济规律办事,新常态的重要表现之一就是经济转入中高速增长。当前需要注意以下几个问题:第一,实现中高速增长有两个重要条件,即经济结构调整和创新;第二,找到经济下行的真正原因,然后对症下药;第三,高投资未必带来高就业;第四,高利率未必能抑制通货膨胀;第五,市场是可以创造的,企业要千方百计让产品增加新功能满足消费者的新需求,走出国门,打开新的市场,创造新的市场;第六,要重视"互联网+"时代的"社会人"视角,而不能单纯从"经济人假设"出发考虑问题;第七,重视"第三种调节",即通过道德力量进行调节,也就是文化调节;第八,提高资源配置效率,让国有资产增值更多。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
刘恒寿
本文在深入剖析了国有企业改革所追求的＂政企分开＂目标及其理论基础＂两权分离＂的失误后，指出：造成国有企业长期低效率的本源性因素并不在于政企不分，也不在于产权模糊，而在于公有产权约束链条的中断和国有经济的规模过大。为此，作者提出，国有资本应当退出竞争性领域，以缩小国有经济规模，提高国有经济的运行效率。但国有资本＂退出＂的速度必须同非国有资本的＂进入＂速度保持一致，同社会补偿功能的形成保持一致，以免引起社会震荡。
[期刊] 财经科学
[作者]
石蓉
1995年深化经济体制改革的重点是国有企业改革。江泽民同志对搞好国有大中型企业提出了“三个关键”,即我们要建没有中国特色的社会主义,关键在于搞好国有大中型企业;我们要加快建立社会主义市场经济体制,关键在于国有大中型企业改革取得实质性进展;我们要在21世纪国际经济激烈竞争中占据有利地位,关键在于全面提高国有大中型企业的竞争能力。搞好国有企业改革不仅关系到我国经济能否持续、快速、健康的发展,而且也关系到我国社会主义基本制度能否巩固。因此,对目前国有企业经济效益低下、活力不足的问题,只能通过改革来解决,而不能把国有企业当作“包袱”,更不能全盘否定,否则就会把改革引向歧途。针对目前理论界的一些模糊认识...
[期刊] 中国内部审计
[作者]
罗时华
作为现代公司治理的重要基石之一,内部审计在加强内部控制与风险管理、提升企业管理水平、推动反腐倡廉、促进企业可持续发展、保障企业战略目标实现等方面的重要作用已为越来越多的企业所认识。随着企业内部审计工作的快速发展,有越来越多的企业尤其是中央企业开始重视内部审计发展规划的研究制定工作。中国内部审计准则第2101号具体准则《审计计划》
[期刊] 开放导报
[作者]
高梁
国有企业改革的目标是为国家经济发展战略服务,而不是不顾经济结构的单向私有化,用MBO方式搞私有化改革将导致产权关系的长期和全面混乱,会颠覆我国经济改革的理论基础。前一段流行理论的误区,正是理论家的堕落,国有企业的问题必须想办法解决,但绝不允许侵吞公产的“产权改革”制度化。
关键词：
国有企业改革的目标 MBO 产权改革
[期刊] 林业经济
[作者]
王志宝
要进一步加深对分类经营改革重大意义的认识。实行分类经营是由林业自身特点和建立社会主义市场经济岸制要求以及转变林业发展模式所决定的,只有迈出这一步,振兴林业才有希望。要正确全面理解分类经营改革的基本内涵,并要围绕分类经营这一要求,从体制、机制、政策、组织、管理等各方面进行相关的配套改革.在推行分类经营改革中必须坚持全社会办林业、全民搞绿化的方针,坚持从实际出发,稳步推进,先易后难。要进一步加强组织领导,抓好分类经营改革试点工作。
[期刊] 浙江金融
[作者]
钱水土
金融是现代经济的核心,资金的流动决定了稀缺经济资源的流向和使用,资金配置市场化的效率决定了经济资源配置市场化的效率,因此金融转型必然在我国经济社会双转型过程中发挥核心引擎作用,引领经济社会转型的实现。长期以来,我国对金融体制改革的推进慎之又慎,金融改革一直是经济改革的敏感区,这也导致了我国金融改革和金融市场发展的相对滞后性。2012年1月6日,第四次全国金融工作会议研究布置今后一个时期金融工作的总体思路和政策措施。3月28日,国务院常务会议决定设立温州市金融综合改革试验区。6月27日,国务院在批复中明确支持深圳前海建设成我国金融业对外开放试
[期刊] 技术经济
[作者]
潘国臻 姜明智
[期刊] 经济体制改革
[作者]
赵曙光
文章认为，我国国有企业的改革成功与否，深入研究与解决好产权形式、经营者和劳动者的地位与作用等问题至关重要。现有国有企业产权关系上的弊端甚多，解决的办法是在承认“全民所有”的前提下，实行中央、地方政府和企业三方的“共有制”。对国有企业的厂长（经理）仍然实行政府委派制或任命制，使经营者既无法获得应有的权益，又得不到有效的监控和约束，必然会导致国有资产的严重流失。随着经济改革的深入进行和市场经济体制的确立，应当尽快让厂长（经理）彻底摆脱政府官员的系列，由企业管委会面向社会公开招聘。劳动者在企业中的地位，多年来一直一方面提得很高，另方面又无法落到实处，引起劳动者心态的严重失衡。在今后的改革中，既要从产...
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
黎友焕
SA8 0 0 0是国际社会为限制跨国采购企业的经营行为而制定的社会责任标准体系。在SA80 0 0的普及和推行过程中 ,一些发达国家往往打着维护人权和社会责任的幌子 ,迫使发展中国家不断提高劳动力成本 ,削弱发展中国家劳动力资源丰富的比较优势 ,使SA80 0 0认证成为限制发展中国家劳动密集型产品出口的工具。因此 ,我国企业申请SA80 0 0认证时应注意对认证和咨询机构的选择 ,注意企业产品成本、利润的控制和保密 ,注意保全企业的技术秘密。
关键词：
SA8000 认证 注意问题
[期刊] 经济研究参考
[作者]
周柳军
近年来,我国服务外包产业迅速发展。2008~2012年,我国国际(离岸)服务外包执行额由46.9亿美元增长至336.4亿美元,年均增幅超过60%,占全球市场份额由2008年的7.7%增长至2012年的27.7%,跃升为仅次子印度的全球第二大服务外包接包国。2013年1~8月,我国离岸外包执行额255.2亿美元,同比增长36.4%。目前,我国已是全
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
徐振斌
国有企业在中长期激励问题上一直存在着激烈的争议,本文对国有股权激励的真正含义进一步澄清,股权激励是当前国有企业中长期激励比较有效的实现形式;非上市公司和企业也应有平等机会建立期权机制:要科学合理地确定期权的授予数量和中长期激励的力度。
关键词：
国有股 股权激励
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
常修泽
应越南有关方面的邀请,常修泽教授出席了2004年5月在河内举办的“中越经济改革比较论坛”。作为论坛的主题报告,本文从总结我国改革经验和中越改革的比较角度,对我国国有企业改革和民营经济发展中的六个突出问题进行了分析和阐述,并结合会议和座谈中提出的问题,作者分析了我国改革过程中的一系列政策选择的思考。对比中越改革进程,重新反思我国改革过程中某些重大理论和政策问题,对我们深化改革的认识具有十分重要的意义。
关键词：
社会主义 市场经济 混合所有制经济
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