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[期刊] 首都经济贸易大学学报  [作者] 黄速建  
国有企业改革是中国整个经济体制改革的中心环节,是改革成败的关键。经过三十年的时间,国有企业改革推进了社会主义市场经济体制的建立和完善,使得国有经济活力、控制力和影响力得到更好的发挥,保证了经济发展的稳定运行,有效增强了中国经济总体的国际竞争力。同时国有企业改革中也存在相关配套改革相对滞后、垄断行业国有改革进展缓慢、有效的激励约束机制尚未完全建立等问题。国有企业改革的趋势涉及深化垄断行业国有企业改革、推进国有企业公司治理的建立与完善、深化国有资产管理体制的改革。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 张卓元  
经过30年努力,中国国有企业改革取得重大进展,国有企业微观基础再造的任务已初步完成,积累了极其丰富的经验。同时也还存在一些不足之处,如转制过程中出现的国有资产流失问题,政企不分和"内部人控制"现象尚未很好解决,垄断行业既得利益固化倾向,一些退休职工和下岗职工生活困难等,这些问题值得认真思考。进一步深化改革的攻坚任务还很艰巨。要继续推进国有大中型企业公司制股份制改革,中央企业改革要加快;完成国有经济布局和结构调整任务,国有企业数量要进一步精简;加快推进垄断行业改革,引入竞争机制;完善国有资产管理体制和国有资本经营预算制度;形成国有企业改革的法律体系;加强领导,搞好规划,提高改革决策的科学性,增强...
[期刊] 经济学家  [作者] 荣兆梓  
文章认为三十年国有企业改革取得了预计的效果:国有经济的产权制度与经营制度发生了根本转变,国有及国有控股企业的经济效率逐步提高,已经具备了在市场经济中平等竞争的能力;同时,国有经济的相对规模和产业布局渐趋合理,多元的所有制结构趋于优化。但是,国有资产管理体制仍然存在"一个‘太大’二个‘不到位’"的深层次问题,其基本构架还需要重新设计,继续改革。
[期刊] 改革  [作者] 黄群慧  王佳宁  
国有企业改革在国有企业的功能界定与分类、中央企业的结构调整与重组、中央企业内部推进的业务资源结构调整、国有资产监管体制改革、混合所有制改革、建立现代企业制度等方面取得了一些新的进展。下一步,深化国有企业改革,应进一步明晰国有企业改革目标,发挥国有企业改革在供给侧结构性改革方面的重要作用;加强对国有经济布局结构的整体性研究工作,以面向未来的国有经济布局结构的总体规划来统领和协调各领域各方面的相关改革;稳健务实推进国资管理体制改革,坚定向国资统一监管的方向改革,同时加大对企业放权、授权的力度;全面推动国有企业
[期刊] 改革  [作者] 黄群慧  王佳宁  
国有企业改革在国有企业的功能界定与分类、中央企业的结构调整与重组、中央企业内部推进的业务资源结构调整、国有资产监管体制改革、混合所有制改革、建立现代企业制度等方面取得了一些新的进展。下一步,深化国有企业改革,应进一步明晰国有企业改革目标,发挥国有企业改革在供给侧结构性改革方面的重要作用;加强对国有经济布局结构的整体性研究工作,以面向未来的国有经济布局结构的总体规划来统领和协调各领域各方面的相关改革;稳健务实推进国资管理体制改革,坚定向国资统一监管的方向改革,同时加大对企业放权、授权的力度;全面推动国有企业的分类改革、分类监管和分类考核,实施精细化管理;激发企业家精神,构建信任企业家和激励企业家的有效体制机制;赋予地方更多的自主权,鼓励各地方因地制宜探索和发现有效的改革路径。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 卢超群  宁小花  
政府、企业都是资源配置和资源利用的组织形式,政府与企业作为博弈双方,其关系影响到社会资源的配置,因此,企业改革和政企关系变化背后的原因其实也是寻求资源有效利用的制度,政企之间的关系只有保持在一个合适的界限内,整个社会才能和谐稳定地发展。政府与国有企业之间的关系更是如此。在博弈论的视角下,从猎鹿博弈、分蛋糕博弈模型中得出:"合作"和"协调"是未来处理政府与企业关系的方向和趋势。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 洪功翔  
经过30年的改革和制度创新,国有企业不但走出了困境,而且成为具有较高劳动生产率、较强盈利能力和竞争力的市场主体。理论研究与实践证明,很难有最优的所有制结构和股权结构。我们要毫不动摇地"坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,毫不动摇地巩固和发展公有制经济",坚持在公有制为主体的框架内通过制度建设来完善国有企业公司治理结构。国有企业公司治理结构的完善是一项长期而艰巨的任务。
[期刊] 经济纵横  [作者] 袁东明  袁璐瑶  
改革开放40多年来,我国国有企业改革取得了巨大成就。国有企业总体上已经同市场经济相融合,实力和影响力不断增强,国有经济布局和结构持续优化,监管体系不断规范和完善。成就的取得完全得益于改革开放的大潮,以及社会主义市场经济体制的持续完善。具体到国企改革的操作层面,主要有四个方面的"始终坚持",即始终坚持"两个毫不动摇",始终坚持市场化改革方向,始终坚持政企分开、政资分开原则,始终坚持统筹推进与重点突破相结合。面对新时代国民经济高质量发展、创新发展的要求,激发和增强国有企业的活力,提升国有资本的引导力、带动力,实现国有经济与民营经济优势互补、共同发展,应成为未来国资国企改革的重中之重。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 王柯敬  
党的十一届三中全会以来,国有企业改革的步伐逐步加大,通过扩大企业自主权、实行承包责任制、转换企业经营机制、建立现代企业制度等一系列改革试验,国有企业发生了深刻的变化。尽管改革还有待深化,改革中也出现了一些亟需解决的问题,但20年企业改革的成就却是有目...
[期刊] 经济纵横  [作者] 文宗瑜  
我国社会主义公有制采取国家所有与集体所有的形式。国家所有集中体现为国有企业占用及使用国有资产,从国有企业全面建立到做强做优做大国有企业,再到剥离国有企业的国有资本运营职能,实行国有资本运营的专业化,国有企业已经走过了70年的发展历程。国有企业的发展及改革,支持了我国工业化进程并支撑了国家工业体系,促进了国防工业技术水平的不断提高,推动了若干重要重大技术进步及创新突破,增强与提高了支柱性产业的国际竞争力,国有企业改革贯穿于改革开放的全过程,对我国经济社会发展产生了重大影响力。随着市场经济的不断完善与更大力度实施对外开放,国有企业发展及改革还要继续。新形势新环境新要求下的国有企业发展及改革,集中体现为做强做优做大国有资本。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 童年成  
本文认为,改革开放二十年来,我国国有企业改革经历了三个阶段,即放权让利阶段、探索两权分离与推行承包制阶段、转换经营机制与建立现代企业制度阶段。文章沿着这一脉络,对我国国有企业改革的进程及其经验得失进行了回顾和总结,并提出了国有企业进一步深化改革的思路。
[期刊] 求索  [作者] 王麒植  李军林  
在改革开放40周年之际,对改革历程和穿插其间的理论争论进行回顾,是应对新时代挑战的重要理论准备。而国有企业作为改革的核心,相关领域的研究具有以小见大的启发意义。国企研究相关文献的观点可以总结为三类——国企低效论、国企有效论和制度论。国企低效论以新古典一般均衡理论为理论基础,但是其对经济活动的刻画过于简化,无法有效地对经济秩序变化的动态过程进行细致分析,因此其国企低效的结论也值得商榷。国企有效论和制度论均从不同角度关注经济变迁过程,为国企和政府在经济转型过程中赋予了新的、符合现实的职能。但是二者仍然没有相互融合,尚未形成逻辑自洽的系统性理论,因此也无法完整地回答国企的定位和效率问题。进一步讲,对国企效率问题的理解核心在于对"经济秩序如何形成"这一宏大问题的探讨,这需要跨学科的合作。
[期刊] 首都经济贸易大学学报  [作者] 陈宇  童神  
2008年7月10日至12日,由首都经济贸易大学"国有资产管理体制改革"北京市学术创新团队主办的"国有企业改革三十年"高层论坛在北京郁金香温泉度假村隆重举行。出席本次论坛的专家、学者包括:全国政协委员、中国社会科学院学部委员、经济研究所原所长张卓元研究员,首都经济贸易大学校长顾问、中国企业管理研究会副会长、首都企业改革与发展研究会会长郑海航教授,首都经济贸易大学工商管理学院院长戚聿东教授,工商管理学院吴冬梅教授、宋克勤教授、徐
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 傅正华  王英红  林耕  程金香  赵猗秋  
技术市场的建立成为科技体制改革的先导和突破口,北京作为全国最发达的技术市场,近30年来取得了巨大成就,但也存在不少问题,这些问题的解决与否将直接影响北京技术市场的健康发展。北京技术市场未来5-10年在量的增长同时,将逐步由政府主导转向市场主导,专业技术市场逐步形成,技术转移机构将向规模化、集团化方向发展,企业技术转移能力将进一步提高。
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