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[期刊] 财务与会计
[作者]
孙旭
随着改革的进一步深化,越来越多的国有企业已经或即将改制为公司制企业(以下简称国企改制)。目前有关国企改制调账的规定不是很明确,实务中也没有达成一致的处理意见。本文就此进行相关探讨。一、国企改制调账处理存在分歧的具体事项国企改制通常会根据改制方案确定改制基准日,这一时点也是改制审计和评估的基准日。改制审计和评估完成后,向国有资产管理部门报送改制申请材料,获得批复后办理工商登记变更手续。实务中通常以办理工商变更登记日作为
[期刊] 财经问题研究
[作者]
关君
本文通过对国有企业股份制改造过程中股本的确定、净资产折股以及股票市价的确定等问题的论述 ,证明了国有企业股份制改造在会计方面的可行性。
关键词：
国有企业 股份制改造 会计问题
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
王碧红
国有资产流失、财务信息失真、企业行为失控等问题严重困扰目前国企改革的进程。要解决国有企业改制过程中遇到的难题,应从改革人大代表任命制度避免公众产权虚置、强化对国有企业的经济效益和经济责任的审计监督等方面充分发挥审计的监督作用
关键词：
国有企业 改制 审计监督
[期刊] 涉外税务
[作者]
雷根强 丁倩兰
在国有企业改制过程中引发的税收流失问题,主要是发生在产权交易、企业资产重组、合资、破产清算等过程中,资产评估作为企业改制的一项基础性工作,其评估失误也会造成税收流失。因此解决国有企业改制引发的税收流失是要规范企业改制行为,提高资产评估水平。
关键词：
国有企业 改制 税收流失 资产评估
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
马宗连
建立现代企业制度，是一项难度很大的社会系统工程，需要从企业内部和外部多方面创造条件来促成这一目标的实现
[期刊] 中国劳动
[作者]
李顺通
对国有企业改制中有关收入分配问题的思考山西省劳动厅厅长李顺通党的十五大确立了公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度以及与之相适应的按劳分配为主体、多种分配形式并存的基本分配制度，提出要把按劳分配和按生产要素分配结合起来，允许和鼓励资本、技...
[期刊] 企业经济
[作者]
袁志忠 翟利艳
2007年以来,全球金融危机使得企业经营出现困难,民营企业首当其冲受到了影响,而且影响较大。伴随着2007年国家产业结构调整政策的出台,民营企业的改制问题又被重新提到议事日程上。文章在应用研究的基础上,通过对多家企业实地调研,对目前新一轮国有企业改制的民营企业内部管理问题予以探究,主要就这类企业内部管理的缺陷和解决对策展开论述,试图结合实践找出具有针对性解决办法,以解企业管理之困。
关键词：
民营企业 新一轮国有企业改制 管理对策
[期刊] 经济师
[作者]
景辉
所谓预算管理，是各企事业单位实际运营与发展过程中进行财务管理的一种重要手段，主要是结合本单位实际运营状态、具体项目的可行性及经济效益、市场环境变化情况等基础之上做好预算编制、合理划分预算资金，从而进一步提高资金使用效益，以此确保单位资金充盈及流动安全性，最大限度上推动单位稳定运营及可持续发展。而就现阶段事业单位改制国有企业实际情况进行具体分析，其中存在着诸多问题及不足支持。例如，综合管理制度及体系的转变、内部组织形式的变化、工作流程的变化等，都在一定程度上对以往事业单位的预算管理工作形成了制约。基于此，文章针对事业单位改制国有企业过程中预算管理存在的各类问题进行分析，并在此基础上提出了几点预算管理策略。
关键词：
事业单位改制国有企业 预算管理 策略探讨
[期刊] 改革与战略
[作者]
黎文英 颜俊添
深圳实施城市化战略,新设立的街道办事处的职能将向公共管理为重点转变,加快镇级集体企业改制是政府转变职能的重要举措,改制的主要形式为员工持股,这涉及到改制方案制定、员工安置补偿、资产审计评估、产权交易变更等问题。
[期刊] 金融研究
[作者]
胡乃武 张海峰
随着我国正式加入WTO ,金融行业将逐步向外资开放 ,国有金融企业由于体制的制约 ,在企业竞争力上比较落后 ,因此改制上市成了国有金融企业较为迫切的要求。本文主要以银行和保险企业为分析对象 ,从改制和上市的不同模式出发 ,分别探讨了国有金融企业可行的四种改制模式和七种上市模式 ,并对这两类企业的改制上市进程作了简单的预测。
关键词：
国有金融企业 改制上市 上市模式
[期刊] 中国劳动
[作者]
殷曼丽 蒋伟
最高院《关于审理企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》将改制认定为是企业产权制度的改造。改制通常包括三个类别,一类是企业组织形式的变化,例如企业的分立、合并、企业的分业经营以及兼并收购等;一类是企业所有制发生变化,如公有制企业改造成股份制公司,或者公有制企业将自己所有或部分资产出让给其他受买人;还有一类是企业经营形式的变化,如内部承包、租赁经营等。现阶段劳动争议较多出现在前两类的企业改制中。当前涉及企业改制的劳动争议社会影响很大,但行政、司法部门却缺乏统一的法律或政策规范进行调整,各地的实践操作不一,而且随着体制改革的深入,法规、政策也在适时地调整中。因此,为了使有关政策能与《劳动法》相衔接...
[期刊] 金融研究
[作者]
黄宪
组建一个新的股份企业或许不难,但要把国有企业转制成为股份制企业却问题不少,一些理论上很明确的事,实际操作时便意见纷纷,极难统一。因为实行转制的企业不能不考虑历史形成的矛盾积累,而规范化股份制的要求又与兼顾各方利益的过渡性措施经常相互碰撞,这些都增加了国有企业实施转制的难度。本文是笔者在参与武汉市几家国有企业转制咨询过程中,就转制中出现的一些操作上的问题所进行的思考。 (一)经评估后国有资产升值的处理问题国有企业转为股份制企业必须经过资产评估,将国有资产折为国家股。显然,评估的实际结果对公司股权各方影响不一样,低估国有资产,使每股实际价值含量增加,国家股权利益将受损;高估国有资产,使每股...
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
凌文
我国国有企业在运行实践中普遍存在经济效益不高的状况。缺乏有效的企业激励机制、剩余索取权制度的安排不利于激发人力资本的积极性和创造性是造成这一问题的重要原因,而人力资本参与企业剩余的分配则是解决问题的关键。“总资本构成序列+团队内绩效考核”的方式从理论上是有效的,从操作上是可行的,不失为解决激励机制问题、提高企业效益的一种方案。
关键词：
国有企业 资本构成 激励机制
[期刊] 亚太经济
[作者]
蔡思婷
经过多年经济体制改革,当前国有垄断行业产权结构仍呈现国有股一股独大、股权高度集中的特点,由此产生了国有企业控制权配置失衡的治理现状。在全面深化改革的新阶段,探寻一种能够在国有企业产权结构多元化的前提下实现控制权合理配置的有效方式,将是未来改革中的重点。对此,本文提出了包括股权结构调整与资本体制改革的两种思路。
关键词：
国有企业 股权结构 控制权
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