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[期刊] 经济经纬
[作者]
史璞
1994年以来,国有企业的扭亏增盈、改制重组虽然取得了巨大成绩,但许多国有企业在改制中又引发了许多新问题,如国有资产流失、腐败、分配不公、大量员工失业等,这些都将严重威胁社会的协调发展和稳定。出现这种情况的主要原因是改革中存在八大认识误区和操作问题。为此,我们有必要历史地、全面地、客观地对国有企业及其问题进行研判,并提出有针对性的、可操作的、符合法理的对策。
关键词：
国有企业改制 八大误区 出路
[期刊] 经济学动态
[作者]
叶祥松
建立现代企业制度,是今年经济体制改革的重点,而国有企业制度创新不仅是改革的重点,且是改革的难点。因为中国国有企业制度创新不同于西方市场经济国家,有其特殊性。它不是一种企业制度的自然演进过程,而是在摧毁传统体制下工厂制基础上的新型企业制度的重建,是一场彻底革命;它不是在完善的市场制度环境下进行的企业制度创新,而是与市场制度同步发展的企业制度的改革;它不是原有产权关系明晰条件下的产权结构的调整和改变,而是在理顺产权关系的同时塑造某种现代产权结构;它不是作为顺应市场变动要求进行的企业改组,而是作为培育市场主体的脱胎换骨。正因为这些特殊性使我国国有企业制度的创新面临着各种特殊困难,笔者认为主要...
[期刊] 经济学家
[作者]
叶祥松
国有企业制度创新不仅是改革的重点。也是改革的难点。它不是一种企业制度的自然演进过程，而是在摧毁传统体制下工厂制基础上的新型企业制度的重建；它不是在完善的市场制度环境下进行的企业制度创新，而是与市场制度同步发展的企业制度的改革；它不是产权关系明晰条件下的产权结构的调整和改变，而是在理顺产权关系的同时塑造某种现代产权给，构；它不是作为顺应市场变动要求进行的企业改组，而是作为培育市场主体的脱胎换骨。作者从八个方面对国有企业制度创新面临的各种特殊困难进行了分析。
[期刊] 经济学动态
[作者]
胡岳岷
江总书记在十五大报告中指出:“国有企业是我国国民经济的支柱,搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。” 中国的国有企业数以万计,情况也千差万别,但概括起来它们存在的困难与问题不外乎下列几个方面:(1)债务负担过分沉重,是当前国有企业的重要难题。1996年全国清产核资工作结果表明:在已经完成的30.2
[期刊] 统计与决策
[作者]
黄孝礼
国有企业出路何在黄孝礼企业天地国有企业，特别是大中型老工业企业，在适应市场经济的竞争与拼搏中，可谓忍辱负重，步履维艰。尽管它们承担了国家经济命脉脊梁的作用，国家也一再强调其重要地位，并一再强调对其重视、支持，然而它们拥有更多的是压力：要保证企业员工有...
[期刊] 经济学动态
[作者]
宋光茂
当前我国国有企业改革陷入了严重的“体制困境”。要摆脱这种“体制困境”,必须在理论上和意识形态上克服严重阻碍国有企业乃至整个国有经济改革的两大障碍,在此基础上,对国有资产的配置实行“进二退一”的战略性调整,对战略调整后剩存的国有企业,国家应把它们“养好”、“养活”。
关键词：
国有企业 体制困境 进二退一
[期刊] 商业时代
[作者]
康晓卿 陈强
本文以改制企业T公司为例进行分析,在对改制企业T公司的薪酬管理诊断中提出以T公司为代表的改制企业在薪酬外部公平、内部公平、自我公平、薪酬结构等方面存在的问题,并提出相应的优化策略,帮助T公司等改制企业在薪酬管理中走出误区,留住关键人才。
关键词：
改制企业 薪酬管理 诊断优化
[期刊] 中国劳动
[作者]
熊通成
薪酬体系是企业的核心管理制度体系之一,由于事关企业人工成本和员工切身利益,往往成为企业和员工共同关注的焦点。行之有效的薪酬体系,是实现企业战略意图的有机载体,是促进企业组织运行效率的强大动力,是提升员工满意度和积极性的重要工具,是塑造正面企业文化的有力手段。然而,现实中企业在薪酬理念上却存在种种误区,影响薪酬激励效果的发挥。
[期刊] 财经科学
[作者]
赵磊 江林旭
金秋时节、桂花飘香。1994年西南财经大学科学讨论会于10月11日在我校学生活动中心拉开了大幕。中共四川省委书记谢世杰,中共成都市委副书记、常务副省长蒲海清,中共成都市委副书记张锋,四川省人大副主任王叔云及省科委、省教委、省社科联、省政协、省社科院、银行系统等单位领导、专家、学者出席了开幕式及主会场“国有大中型企业建立现代企业制度”讨论会。副校长庞皓主持了开幕式,党委书记、校长王永锡致开幕词,蒲海清副省长、张锋副书记在会上做了重要讲话。参加会议的还有我省22户建立现代企业制度试点的国有大中型企业的代表,我校的教师、学生1千多人。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
杨笑仙
国有企业的改革一直回避着深层次的矛盾，产权问题是其核心问题。因此，应从产权明晰这一关键问题入手，寻求解决国有企业经济效益不断下降等问题的途径
[期刊] 改革与战略
[作者]
李笑一
实现国有企业的重新定位和分类、完善国有资产的监督管理体系以及建立起相互补充的资本运营机制是国有企业混合所有制改革的主要目的。但是,国有经济在社会主义市场经济中的定位、国有资产在混合所有制改革过程中的流失、国有企业混合所有制改革过程中的产权保护问题以及外部经营环境等问题制约着国企改革的进程。因此,我国要通过确立国有和非国有资本的平等地位、大胆尝试和创新改革方式、建立现代企业管理制度等措施加快国企改革的进程。
关键词：
国有企业 混合所有制 国有资产 资本运营
[期刊] 改革与战略
[作者]
李笑一
实现国有企业的重新定位和分类、完善国有资产的监督管理体系以及建立起相互补充的资本运营机制是国有企业混合所有制改革的主要目的。但是,国有经济在社会主义市场经济中的定位、国有资产在混合所有制改革过程中的流失、国有企业混合所有制改革过程中的产权保护问题以及外部经营环境等问题制约着国企改革的进程。因此,我国要通过确立国有和非国有资本的平等地位、大胆尝试和创新改革方式、建立现代企业管理制度等措施加快国企改革的进程。
关键词：
国有企业 混合所有制 国有资产 资本运营
[期刊] 财贸经济
[作者]
苏宁 卢中原
在传统计划经济体制下建立的国有企业体系,正经受着市场经济的残酷“洗礼”——昔日的经济骨干,刚过不惑之年就变得孱弱不堪了。国有企业之困境,是谁之过还是谁都无过?国有企业在市场经济中能够站立起来吗?国务院研究室的苏宁、卢中原经过许多调查,写出了《国有企业财务困境与出路》一文,提出了他们的看法和“药方”,颇值一读。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
张维迎
在这篇论文中,我归纳谈三个问题。第一个问题是企业制度要解决什么问题和如何解决这些问题;第二个问题是如何看待现有国有企业改革的思路;第三点谈谈我提出的国有资本转债权的改革思路及一些具体想法。
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