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[期刊] 中国工业经济
[作者]
汪海粟 汪锋
通过建立三权互动的改制模式深化国有企业改革,对促进经济协调发展和维护社会稳定具有十分重要的战略意义。而建立这种模式的关键就是对改制过程中产生的“弱势群体”进行有效的救助。当前以“平均主义”为主要特征的身份置换模式虽然取得了促进产业结构调整等一系列积极效果,但由于缺乏科学和系统的规划,在制度设计和运行中并未遵循“弱者救助”的逻辑,出现了以不科学、不公正和低效率为主要内容的制度缺陷,迫切需要从制度上予以规范和改进。
关键词：
国有企业改制 身份置换 弱者救助
[期刊] 改革与战略
[作者]
何文
我国国企改革已进入攻坚阶段,当前仍面临不少深层次的困难和问题,需要认真研究解决,其中职工身份置换的问题已成为困扰当前国企改革的一个重要问题。当前国企职工身份置换中主要存在对政策的理解和把握不到位以及职工利益保护不充分的问题,而难点主要在观念滞后、补偿标准及置换成本三个方面。因此,要置换国企职工身份,必须从干部职工"思想改制"、依法置换、多种方式置换、多种渠道筹集安置补偿费、规范经济补偿金的计算标准、做好置换后的职工安置工作等方面妥善解决。
关键词：
国企改制 职工 身份置换
[期刊] 管理世界
[作者]
刘小玄
在转轨过程中,企业产权合约如何在国家资本和个人资本之间重新配置,这是本文试图解决的重要问题。企业控制权的再配置实际上是根据企业的投入资源依赖性、市场竞争程度,以及企业发展需要来确定的。现实中大多数企业的转轨实际上都是从计划经济下的国家资源依赖型向市场经济下的个人资源依赖型进行转化。在竞争市场上,由于人力资本对于形成企业竞争力的不可替代性,个人资本掌握企业控股权通常是更有效率的。在具有政府控制力量的垄断竞争市场上,由于企业对于国有资源和个人资源的双重依赖性,选择国有与民有的合资或合作的产权契约,通过产权权益的合理配置,能够保证企业的剩余控制权具有必要的个人股权约束,同时又激励企业家更多的创新投入...
关键词：
国有企业 改制 民营化 转轨经济 产权
[期刊] 管理评论
[作者]
李哲 何佳
本文考察了我国国有企业的改制上市模式与发行效率的关系以及整体上市的意义与可行性。通过对1998￣2002年间上市的360家国有企业的实证研究,证明了整体上市的国有企业发行效率较高,而分拆上市的国有企业发行效率较低。本文还通过理论分析结合案例阐明了促进分拆上市的公司进行整体上市是解决历史遗留问题、降低交易成本、提高经营效率的有效方式。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
贺云龙 陈赟
国有企业改制上市模式是指按照国有企业改制的具体形式对被改制国有企业的改制内容 ,程序设计的大体框架。六种改制上市模式对理性的改制主体———国有企业而言具有很强的可选择性 ,这种可选择性极易导致政府与改制企业之间的利益冲突。本文从分析比较国有企业改制上市模式入手 ,对国有企业改制上市模式选择过程中政企利益冲突的表现、原因进行了理性思辨 ,并针对政企利益冲突产生的原因 ,提出了有针对性的对策和建议。
关键词：
国有企业 改制上市模式 理性思辨
[期刊] 经济经纬
[作者]
于金富 吕守军 孙向东
经营者主导型的国有企业改制模式是一种以经营者持大股为主要特征 ,并以有限责任公司为基本形式的改制模式。经营者主导型的国有企业改制模式与其他改制模式相比 ,更有利于实现股权多元化 ,更有利于建立现代企业制度
[期刊] 管理现代化
[作者]
王勇
本文以人的需求为切入点,通过典型案例的剖析,利用辨证、统一的方法,阐述了企业改制与企业中不同职工群体心态的相互影响;树立“以人为本”的思想,证明了决策者应该在把握职工的心态的基础上,有针对性地、积极稳妥地推进企业改制。
关键词：
国有企业改制 职工心态 “以人为本”
[期刊] 经济研究
[作者]
刘小玄
本文从对某些类型的大中型国有企业的实地考察中发现 ,有效率的企业重组实质上是分立式的产权及其资源重新配置的结果。在描述了两个企业的改制重组案例的基础上 ,本文提出了这种分立式产权重组的理论依据 ,论证了这种重组具有提高企业效率和减少改制成本的必然性。对于中国特有的规模和制度两元变量同时发生作用的转型变化 ,本文提供了理论探讨的开端 ,同时也对目前的改制推动具有积极的政策效应。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
王善平 周兰 徐铁祥 肖俊
国有企业改制应解决国有职工全民身份置换、经费者持大股和收益分配创新等问题。置换职工全民身份给予一次性补偿。是对职工过去劳动所得的应有支付 ;经营者应该持有普通股 ,且占较大份额 ;在收入分配中 ,应该重视按知分配 ,实现劳、资、知三者均衡分配安排。
关键词：
一次性补偿 经营者持股 分配制度
[期刊] 经济地理
[作者]
陈刚
国有企业是社会主义公有制经济的核心力量。国企改革的核心是建立起与市场经济体制相适应的现代企业制度,在国有资产的流动和重组中,土地资产的处置尤为重要。如何实现土地资源的优化配置,使其既符合国有土地有偿有限期流动的制度,又推动和促进国企改革,不产生负面影响,同时要保证国有土地出让金足额上缴国库,是一个值得深入探讨的问题。文章从长沙市国有企业现状及土地资产处置状况分析入手,深入剖析了几种常用土地资产处置方式的利弊,根据实际情况,提出了新的对策和方法。
关键词：
土地资产 国有企业 改制 出让金
[期刊] 中国工业经济
[作者]
汪海粟 汪锋
债务处置问题是当前深化国有企业改制和国有商业银行改革的一大难题,其根源在于政府、银行、企业这三大利益相关者对如何彻底解决“历史之债”尚未形成基本理论共识,因此也就缺乏科学的债务处置规则体系。本文通过对银企“历史之债”特点和本质的分析,将其界定为一种基于“体制之疾”的“受限债权”,并遵循这一逻辑,以“部分履行”为基本原则,构建具有实用价值的债务处置模式。
关键词：
国有企业 债务处置 受限债权
[期刊] 金融研究
[作者]
胡乃武 张海峰
随着我国正式加入WTO ,金融行业将逐步向外资开放 ,国有金融企业由于体制的制约 ,在企业竞争力上比较落后 ,因此改制上市成了国有金融企业较为迫切的要求。本文主要以银行和保险企业为分析对象 ,从改制和上市的不同模式出发 ,分别探讨了国有金融企业可行的四种改制模式和七种上市模式 ,并对这两类企业的改制上市进程作了简单的预测。
关键词：
国有金融企业 改制上市 上市模式
[期刊] 价格月刊
[作者]
邓玫 王素凤
国有企业权利配置模式是与其独特的治理目标相联系的。针对国有企业剩余权利配置扭曲导致治理效率低下的问题,本文基于公司治理理论、产权理论及西方经济学成本效益分析等理论,提出“最小治理成本原则”与“最大治理收益原则”相机处理的权利配置方式,从企业内、外部治理机制的角度,提出了完善国有企业权利配置的保障措施。
[期刊] 中国人口科学
[作者]
候亚非
本文通过对国有企业下岗职工状况的调查，运用有关社会学理论，就目前国有企业对下岗职工委托管理的再就业模式进行理性探讨。笔者认为，从改革、发展的趋势看，国有企业富余职工及下岗职工的再就业，必将从以企业内部分流、消化为主逐步向市场化方向发展，即通过市场机制解决国有企业职工流动问题将是历史的必然。但目前就业市场化的条件还不够成熟。“托管”是在目前市场体系各要素还未健全情况下的一种“准市场”，其运作既有政府行政行为，又有社会管理职能，还有颇大的市场经济成份，在一定程度上发挥着劳动力资源配置的中介作用，并具有社会整合的功能。
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