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[期刊] 财经研究
[作者]
杨公朴 孙海鸣
在中国推行以“两权分离”为特征的企业改革以来,有关国有企业所有者与经营者,在企业的生存与发展中,各自应负哪些责任,应尽哪些义务等有关企业制度设计的基本问题,一直是一个争论不休而又在实践上未能解决的问题。在我们迄今为止所制定和出台的有关国有企业的法规和管理条例
[期刊] 改革
[作者]
姚项军
[期刊] 改革
[作者]
谭建伟 徐刚
完善国有企业所有者监管是国有企业改革的重要内容和亟待解决的问题。市场化改革是国有企业改革包括监管改革所应遵循的基本方向。但是国有企业不同于一般企业,其特殊的所有制特征决定了它需要不同于一般企业的监管模式。应充分借鉴一切市场经济下成熟和成功的企业治理模式与所有者监管模式,针对国有企业产权特殊性设计与国有企业产权性质和所有者特征相适应,且具有国有企业特色的所有者监管模式。
关键词：
国有企业 所有者监管 市场化 监管科学化
[期刊] 财政研究
[作者]
饶晓秋
一、第四类代理成本的概念及其存在的基础第四类代理成本是所有者与受托的监督者之间利益冲突与博弈中企业总价值的减少。从数量上看,第四类代理成本为所有者聘请专职监督机构和监督人员的费用与所有者不聘请专职监督机构和监督人员、自己直接从事监督所耗费用之间的差额。在性质上,第四类代理成本属
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李平
对国有企业资产所有者明晰化的设想李平国有企业资产控制和经营的机构从上到下与政府行政机构重合，是一种成本较低的资产控制经营的选择。但是，一方面，由于庞大的国有企业资产自上而下的多级代理体系超过了私有制下的任何一家股份公司，其结果是各级委托人，代理人目标...
[期刊] 经济学家
[作者]
吴有昌
企业的所有者与经营者之间存在着目标分歧。而两者的目标整合，是通过董事会的监督、经理报酬合约的设计、外部市场（如劳动力市场、资本市场、产品市场等）等一系列机制来实现的。尽管这一机制并不能完全有效地消除两者之间的、但能将其分歧限制在一定的范围内。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
方竹兰
我国国有企业的改革,仍然遵循着"谁投资,谁所有,谁受益"的货币资本产权原则,不能科学地体现中国国有企业的设立宗旨和特定功能,也不能科学地建立国有企业的治理结构。现实需要我们用人力资本产权原则替代货币资本的产权原则主导国有企业的下一步改革,用人力资本产权原则确定全体人民的国有资产所有权。
关键词：
国有企业 人力资本 改革
[期刊] 经济问题
[作者]
吴艳辉 张明华
从委托代理矛盾入手 ,对所有者与经营者的行为进行分析 ,按照效用最大化原则建立了委托代理矛盾的数学模型 ,并对模型求解 ,得出风险偏好与报酬安排的最佳关系。所有者与经营者的关系是委托代理关系 ;风险偏好是契约安排的最重要的一个参数 ;只要所有者与经营者的剩余索取权之比等于他们各自的风险偏好之比 ,就可以得到最佳的激励报酬安排
[期刊] 经济管理
[作者]
刘烜 夏飞
由于信息不对称的外在条件和目标非兼容的内在因素,企业所有者和企业经营者经常处在目标冲突状态之中,目标的冲突是企业激励约束机制的基础。约束机制是对经营目标的"硬"协调,其约束功效受约束成本限制;而激励机制是对经营目标的一种"软"协调,其实质是在企业所有者和企业经营者之间建立起均衡契约,对企业经营目标进行良性协调。
关键词：
企业价值 经营目标 冲突 协调
[期刊] 现代管理科学
[作者]
林四春 刘萍萍
文章首先综述了目前的生产理论,提出了企业所有的生产理论,就是企业所有者很多时候也是内部生产活动的参与者。文章最后指出了收入分配的原则,为国民经济核算的基础问题作出贡献。分配过程的个人收入分为劳动收入(经营劳动收入、雇佣劳动收入、租赁劳动收入与投资劳动收入)、资产收入(分为生产资产收入与非生产资产收入);分配过程的国家收入主要是非生产资产收入。
关键词：
企业所有者 生产理论 收入分配
[期刊] 技术经济
[作者]
王卫
目前,我国正在进行大规模的国有企业改革,但我们国有企业的经营者们普遍积极性不高。除了一些制度上、历史上的原因外,国有企业的分配制度尤其是国有企业经营者的薪酬的不合理也是一个很重要的原因。要彻底解决这一问题需要很多方面的共同努力,在这里,笔者就分配制度问题谈一点自己的看法。长期以来国有企业经营者靠良心办事,由于物质待遇上的匮乏而不断出现消极怠工的现象成为阻碍国有企业发展的一个重要原因。我们不得不承认,不少企业家长期以来都未能在收入上体现自己的价值。除了个别企业家本身的素质问题,缺乏有效的激励机制和制约机制才
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