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[期刊] 经济学动态
[作者]
邵传林
重新界定国有企业的性质不仅有助于避免无谓的学术争论,还能为国有企业的进一步改革提供理论指导。资本主义国有企业与社会主义国有企业的性质差异主要表现在历史起源、行为目标、财政作用、政治内涵及经济效率等方面,而指导思想来源、权力当局的政治目标、经济发展阶段以及计划经济的路径依赖性等因素都会影响国有企业的性质及其功能实现。基于制度互补理论的研究发现,在中国权力当局政治目标长期稳定不变的条件下,组织域中的国有企业制度与政治域中的国家形态的联结构成了一个可自我实施的互补性制度系统,只有在执政党的执政理念发生变化时才会偏离该均衡态。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张一鸣 田金方
文章基于股权结构,将国有企业治理制度模式分为国有独资、国有控股和国有参股三类企业治理制度。同时结合影响治理制度效率的诸多因素,从宏观和微观的角度,将国有企业治理制度效率分为运行效率和功能效率进行分析,进而构建科学、简明可行的治理制度效率评价指标体系。最后通过主成分综合评价模型,以国有企业实证数据为佐证,全面分析了国有独资、国有控股和国有参股企业治理效率并进行比较,并依此提出了国有企业治理制度改革的具体思路和科学合理的建设性政策建议,供相关决策部门参考。
关键词：
企业治理 主成分分析 治理制度效率
[期刊] 财政研究
[作者]
胡洪曙 叶剑明
从1978年改革开放至今,国有企业改革就一直是政府及经济学界的核心议题。在这一历程中,先后经历了放权让利、利润留成、利改税和承包经营的改革实验,但效果并不理想。在1993年以后,又确立了以建立现代企业制度为指向的股份制改造。其主要指导思想是只要改变国有制的实现形式,如改变企业的组织形式与经营方式就可以使国有企业成为市场主体。其主要对策就是成立国资委、大力进行国有企业的股份制改造、全面实行两权分离的公司制。本文的研究是想证明:
[期刊] 财政研究
[作者]
徐玉德
一、交易费用等于企业组织管理 费用并非企业边界的均衡点 现代经济学对企业理论的主流解释是以科斯为代表的交易费用理论。科斯认为:“企业在一个专业化的交换经济中出现的根本原因可以用交易费用来解释”,“在企业之外,价格变动指
[期刊] 财经研究
[作者]
丁栋虹
人力资本是国有企业性质研究的崭新视角。从人力资本的理论角度分析,国有企业的制度性本质,并不是一个物质资本的产权虚置,而在于它是一个人力资本的产权虚置,以及由此造成的物质资本产权与人力资本产权在制度两极存在的不对称性。国有企业改革应该从人力资本产权制度的显性化角度入手。
关键词：
国有企业 人力资本 产权制度
[期刊] 经济管理
[作者]
陈梅 茅宁
本文应用期权博弈的基本思想对处于不确定环境中的企业性质做了新的解释。本文认为,在不确定情况下(包括市场环境的不确定和竞争者行为的不确定),企业本质上可看作是实物期权的集合,企业投融资的过程实质上是与竞争对手进行期权博弈的过程,企业边界应该确定在等待的期权价值和抢先进入的战略博弈价值均衡之处,由于不确定因素的变化,企业边界在动态变动中寻求均衡。
关键词：
期权博弈 不确定性 企业性质
[期刊] 财经研究
[作者]
伍山林
一、导言科斯（Ｃｏａｓｅ，１９３７）的《企业的性质》，目的在于“发现企业在一个专业化交换经济中出现的根本原因”。在那篇文章当中，科斯一反新古典经济学易于处理但不切实际的假设，深刻地认识到：通过市场来协调生产是有成本的（利用“价格机制组织生产的最明显的...
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
汤吉军
该文从新制度经济学角度深入分析了实现国有企业治理体系现代化的问题。随着国有企业深化改革和董事会规范化的提升,我国国有企业的公司治理结构日趋完善,但因代理成本、交易成本、信息成本过高有些问题仍需进一步加以解决。因此实现国有企业治理体系现代化的关键在于建立合理、有效的激励与协调机制,既要重视公司内部治理体系,也要注重外部治理体系,为国有企业在竞争性市场配置资源起决定性作用下健康发展提供强有力的组织和制度保证。
关键词：
国有企业 治理体系 激励 协调 制度
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
陈磊
目前,国有企业通过采用先进的技术、运用科学的管理方法等多种途径大大降低了生产成本,而同样对国有企业效率有着重要影响的制度成本却久高不下。产权模糊、机制不健全以及过高的代理成本等,是国有企业制度成本过高的主要原因。国有企业制度创新势在必行。
关键词：
国有企业 制度成本 制度创新
[期刊] 中国软科学
[作者]
王永海
本文从我国国有企业制度特征出发 ,考察国有企业债务调整问题 ,首先分析了国有企业中负债对企业财富积累的影响 ,认为在我国现有企业制度下 ,负债具有双重杠杆效应 ;其次分析了融资制度费用 ,即固定融资费用 ,认为在企业投资机会和管理效率一定时 ,固定融资费用是决定企业负债杠杆效应性质和强度的基本因素 ,并得出三点结论 ;最后根据前述分析结果 ,提出了国有企业债务调整中制度创新的对策建议。
关键词：
债务 调整 制度分析
[期刊] 上海经济研究
[作者]
沈卫平
改革以来 ,国有企业就业制度的变迁可分为三个阶段。在新旧两种就业体制转接过程中 ,存在着一些难点问题。本文提出并探讨这些难点问题。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张革
国有企业改革是一场广泛而深刻的变革， 随着其体制转换和结构调整的深入， 一些深层次的矛盾和问题逐步暴露出来。相当一部分国有企业由于种种原因， 还不适应市场经济的要求， 出现了债务负担沉重、经营困难、亏损严重、经济效益下降的现象。本文正是从国有企业的产权关系、产权制度、产品结构、经营机制、市场观念以及企业领导素质等六个方面剖析了国有企业亏损的原因， 然后对症下药， 提出了深化国企改革， 建立现代企业制度的对策。
关键词：
国有企业 现代企业制度
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