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[期刊] 经济研究参考  [作者] 姜泽许  高俊山  
一、基于整合观的人才管理协作模式探源并购过程中的各项人才协作机制应遵循特定的组织逻辑,使各构成要素协调统一,相互补充。关于人才管理协作机制构建的有效性,学者们提出了"整合观"理论。整合观,又称一致性假说,即在不考虑其他条件的情况下,组织行为的有效性与并购双方人才管理制度成分间的一致性程度成正比。"整合"的目的在于使并购组织
[期刊] 武汉金融  [作者] 黄建明  
本文结合目前我国非公有制企业职工养老保险的现状,针对其存在的问题,分析原因,提出应对的策略,为非公有制企业职工广泛开展实施养老保险提供有针对性的建议。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 范子奇  
国有企业改革已经多年,前后实行的改革方式、方法也不少,但是效果不理想。朱基总理提出要用3年左右时间力求大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,这是中央政府对国有企业改革脱困所规定的最后期限。在国有企业脱困的进程中,只要人们用正确观念对待非公有制经济,为其创造宽松的发展环境,非公有制经济必将对国有企业脱困起到非常重要的作用。
[期刊] 价格月刊  [作者] 李林茂  
当前,非公有制企业正迅速发展壮大,在价格行为、价格信息、价格权益等方面存在一些问题。本文在分析价格协会为非公有制企业服务的必要性基础上,阐述了价格协会为非公有制企业服务的着力点,最后提出了服务非公有制企业的对策。
[期刊] 经济师  [作者] 孙迎辰  王晓腾  
当前,混合所有制改革是推进国有企业改革的关键举措和重要突破口,并购重组是推进国有企业混合所有制改革的重要手段,有利于实现国有企业混合所有制改革的战略性调整。文章在分析并购重组作用于国有企业混合所有制改革基础上,结合当前实施效果和存在问题,提出在明确政府在国有企业并购重组中的定位、健全并购重组法律法规、完善资本市场及提高金融中介服务能力等建议。
[期刊] 管理现代化  [作者] 赵丽  马程程  张森林  
"混合所有制经济"被党的十八届三中全会确认为初级阶段"基本经济制度的重要实现形式",其地位被提到了一个新的高度。然而,目前混合所有制经济的发展并不尽如人意。基于非公有制经济视角,还有许多问题都值得深入思考,如思想顾虑较多、自身素质相对低下,投资主体权利不平等、政策和制度保障不力等。
[期刊] 经济评论  [作者] 尹智超  彭红枫  肖祖沔  王营  
抓好非公有制企业党建工作是深入推进党的建设新的伟大工程的必然要求。本文从融资约束视角发现了非公有制企业的"党建红利",即开展党建工作有助于企业获得更多贷款。其中蕴含两个层面的理论机制,一是增信效应缓解银行与企业间的信息不对称,二是资源配置效应使企业享受更多政策福利。此外,对于没有政治关联的企业,党建工作缓解融资约束的效果更强,并且有助于缓解银行对企业的融资歧视。本文的研究对于提高非公有制企业党建主观认同感和党建积极性有指导意义,有助于实现党组织的柔性嵌入。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 毛新述  
混合所有制改革(混改)日益成为我国国有企业改革的重要举措。但经验证据显示,目前对有关混合所有制改革的推进仍比较谨慎和缓慢。混改推进缓慢的主要原因在于:国有集团公司资产规模大,股权定价困难;国有股东更愿意增持而不是出售盈利能力强的上市公司股份;混改的配套制度还不完善,特别是国有企业的信息披露不透明。效率观和资源互补观是我国国有企业混合所有制改革的逻辑和理论基础。考虑到国有企业性质、功能和层级的不同,未来国有企业的混合所有制改革,应当基于效率观、资源互补观来分类分层推进。将现有的混改"试点推进"制度改为"负面清单"制度,并且不断完善混合所有制改革的配套披露制度,是加快混合所有制改革的重要制度基础。
[期刊] 企业管理  [作者] 刘军胜  
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出:"允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体。"那么如何在混合所有制企业实行员工持股?本文在对我国现行员工持股制度及存在问题进行分析的基础上,借鉴国外员工持股制度经验,结合混合所有制企业特点提出员工持股制度对策建议。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 侯连卿  刘秋英  
近年来非公有制企业由于融资困难,信贷投入偏少减缓了其健康成长的步伐。其原因主要有以下几个方面:企业自身的不足、政府协调不到位、银行经营机制及政策制度的缺陷等。应结合具体情况采取相应措施,找出解决问题的办法,助推其发展壮大。
[期刊] 浙江金融  [作者] 袁永智  
非公有制经济在整个国民经济中的地位越来越重要。党的十六大明确提出:“必须毫不动摇地鼓励,支持和引导非公有制经济发展”,为加快非公有制经济发展指明了方向。支持非公有制经济发展是金融系统的重要职责。近几年,为有效发挥金融业在非公有制经济发展中的信贷支持作用,人民银行和各金融机构均做了大量的组织推动工作,明确提出要进一步加大对非公有制经济的支持力
[期刊] 当代经济科学  [作者] 刘泽根  
企业文化作为管理理论发展的新阶段,已经受到国际企业界及管理理论学术界的重视。在我国,对这一理论的研讨与应用是始于80年代初,当时的初衷是,以此服务于对国有企业加强管理的要求。党的十五大以后,当我们正视并深入研究非公有制经济的重要作用时,适时地引入企业...
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