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[期刊] 中国内部审计  [作者] 徐荧  严巍  
内部审计整改是审计监督闭环管理的重要环节,是审计工作成果转化的有效途径。本文分析了新时期国有企业内部审计整改工作的困境,创新构建基于整改问题风险等级、优先等级、整改完成率等维度的审计整改质量评估模型,并实现模型的系统化落地,提升内部审计整改质量与效率。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 卢俊  彭雪  
通过构建国有企业效率评价多维度模型,将国有企业效率拆解为经济辐射效率、传统经济效率、经济增长效率、创新效率和社会效率。通过数据证明在经济辐射效率、创新效率和社会效率方面,国有企业占绝对优势,带动其他企业相关效率的提高;在传统经济效率、经济增长效率方面,与其他所有制企业没有显著差异,可以通过深化国有企业改革得到提高。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 廖燕  
审计监督是依法从严治企、提升企业经营管理水平、促进企业可持续发展的重要手段,而审计整改是审计监督实效得以充分发挥的重要保证,因此审计整改工作愈来愈受到重视。然而,国有企业审计整改不到位、不彻底、屡审屡犯的问题仍然存在。本文从审计整改存在问题的主要表现形式入手,从主观、客观、机制体制等多个角度对其成因进行深入分析,并提出建立国有企业部门联动机制、健全审计整改督办机制、加强审计问责机制等改进意见及建议。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 廖燕  
审计监督是依法从严治企、提升企业经营管理水平、促进企业可持续发展的重要手段,而审计整改是审计监督实效得以充分发挥的重要保证,因此审计整改工作愈来愈受到重视。然而,国有企业审计整改不到位、不彻底、屡审屡犯的问题仍然存在。本文从审计整改存在问题的主要表现形式入手,从主观、客观、机制体制等多个角度对其成因进行深入分析,并提出建立国有企业部门联动机制、健全审计整改督办机制、加强审计问责机制等改进意见及建议。
[期刊] 企业经济  [作者] 牟仁艳  解佳龙  杨晓璇  
国有企业引入EVA进行企业价值评估,既是对宏观政策导向的一种积极响应,也是企业提升自我认知能力、全面实施价值管理的必要手段,是保持企业经营目标与股东价值最大化目标一致的有效途径。在对比分析以EVA与ROE为核心的评估体系的关键差异基础上,从EVA评估、财务评估和非财务评估三个方面设计了包含评议指标10项和指标因子36项的国有企业价值评估指标体系,结合信息熵和物元分析计量方法构建了企业价值评估模型,运用于某大型国有企业,并分析该模型的普适性和局限性。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 韩贵义  
借鉴国内外研究机构和咨询公司有关公司治理评价研究与方法,从分析我国国有企业存在的内外部问题出发,提出我国国有企业公司治理评价的指标体系,在此基础上构建了我国国有企业公司治理诊断模型,为我国国有企业公司治理的诊断和评价提供了量化的方法和改进的策略。
[期刊] 会计与经济研究  [作者] 张卓   李海涛  
审计整改作为审计工作的落脚点和价值核心,在政策层面、理论研究和实务操作中还缺乏系统、有效的机制,导致审计发现问题“怎么改”缺乏科学理论及最佳实践。研究设计有效、可行的审计整改模型,对发挥审计工作价值尤为必要。文章基于价值链理论,参照质量管理领域双五归零方法,构建审计整改6R机制模型;并基于中国商飞的审计整改实务数据,对模型的价值进行假设验证和回归分析。研究结果表明,审计整改6R机制能够为企业创造价值,六个要素相互作用、缺一不可;且单个要素价值趋势呈现“两端高、中间低”的形态规律,符合微笑曲线趋势。研究从定量视角对审计整改要素进行考察,拓展了审计整改方法,丰富了审计整改理论。
[期刊] 会计之友  [作者] 周守亮   崔瀛月   何如意  
高质量的内部审计能够促进组织完善治理、增加价值、实现目标。我国内部审计起步较晚,管理制度与审计标准尚不完善,内审质量的量化评价方面仍有不足,通过构建内部审计质量评价指标体系指导内部审计实践,进而提升内部审计质量具有重要的理论与实践意义。通过比较三种内部审计质量评价指标体系:平衡计分卡、全面质量管理、5M1E分析法,明确各自的优缺点与适用性。基于5M1E分析法六要素构建内部审计质量评价指标体系具有一定的创新。运用熵值法得到各指标层的组合权重后可知,内部审计环境、内部审计人员对审计质量的影响最大;内部审计环境、内审人员素质以及内审信息化建设三方面是提高内部审计质量的重要途径。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 胡斌  徐辉  
[期刊] 经济评论  [作者] 丁孝智  季六祥  
国有企业产权改革是长期而理性的 ,是以阶段性展开和渐次推进的 ,探索乃是其基本性质所在。通过多维分析 ,可以看出改革进程凸现的矛盾和问题 ,而同步性比较表明 ,其实践先行、政策滞后、理论不足和效率缺乏是显见的 ,因此 ,应在科学理论指导下进行有效的制度选择 ;各种制度与政策应配套协调 ,以共同推进产权改革 ;政策实施应当具有系统性、连贯性和稳定性等。
[期刊] 运筹与管理  [作者] 刘军  谭德庆  李成金  
根据多维博弈理论,建立了多个企业关于同一种产品的广告投入、服务投入和市场价格选择的多维博弈模型,并对其均衡进行分析。分析表明,多个企业在产品广告投入、服务投入和价格选择时,应综合考虑上述三方面来选择最优的策略向量,才能使企业的总利润最大化。
[期刊] 图书情报知识  [作者] 王壮  
本文认真分析总结企业知识管理所面临的文化障碍,在深入理解知识型企业文化内涵和功能要素的基础上,构建了多维度知识型企业文化构成模型及其对企业知识管理的作用模型,为企业建设知识型企业文化提供了新的思路和方法。
[期刊] 财务与会计  [作者] 企业绩效评价课题研究组  王济民  赵奇  
《关于深化国有企业改革的指导意见》(以下简称《指导意见》)明确提到了将"以管资本为主推进国有资产监管机构职能转变",对国有企业实行分类监管、分类定责、分类考核,提高改革的针对性、监管的有效性、考核评价的科学性。国有企业绩效评价作为考核评价的重要手段,其评价结果的合理性在很大程度上取决于评价模型的选择。1999年财政部发布的《国有资本金效绩评价规则》确立了以功效系数法作为我国国有企业绩效评价的标准方法,十几年来该方法在有效发挥综合绩效评价工作的评
[期刊] 技术经济  [作者] 谭力文  孔刚  
基于Porter的价值链思想,从企业外部环境不确定性和内部资源可调整性的视角,构建了多维企业战略柔性体系。基于该体系,将战略领导力作为首要的决定因素,提出了基于企业资源适应性和协同性的企业战略柔性的增强模型和增强途径。
[期刊] 会计之友  [作者] 朱琳红  程小宁  郑晗  黎精明  
随着电力行业市场化改革深入推进,供电企业日益重视"向管理要效益"。在此背景下,国家电网公司自2018年开始全面实施多维精益管理体系变革,但截至目前,仍缺乏科学有效的多维精益管理绩效评价模式。为此,文章以多维精益管理"三化"为导向,构建了"三维度六指标"的多维精益管理绩效评价指标体系,并对指标赋权与合成处理进行了设计,从而建立了系统完整的供电企业多维精益管理绩效评价模式。该模式在HBDL的实证应用情况表明,所构建的供电企业多维精益管理绩效评价范式具有切实性、可行性和有效性特点。该研究不仅丰富和拓展了绩效评价的相关应用设计,而且为供电企业开展多维精益管理绩效评价提供了有效工具。
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