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[期刊] 审计研究
[作者]
陈波 吴卫军
国有企业审计招标制是一项与国有企业审计市场准入管制、审计师选聘权重新配置、审计合约订立过程重构以及审计师轮换要求密切结合的重大制度安排。审计招标制能够显著降低国有企业的审计费用,但其能够提高审计质量的观点则欠缺充分的理论依据与经验证据。国有企业审计招标制目前存在的主要问题是入围招标及其排名容易导致设租与寻租行为、招标程序设计不利于缓解招投标双方的信息不对称、评标过程存在偏重报价因素忽视质量因素的倾向、缺乏科学合理的操作性指引及必要的监督等。国有资产管理部门应改进或取消入围招标及其排名,优化招标程序以利于招投标双方信息的有效沟通,促使审计质量成为中标与否的决定性因素,出台审计招标的操作性指引并加...
关键词：
国有企业 审计招标 审计质量 审计收费
[期刊] 审计研究
[作者]
秦荣生
在国有企业现代企业制度的建立过程中 ,国有企业监督的机构设置和监督机制的完善起着至关重要的作用。本文在考虑西方国家国有企业监督的机构设置模式的基础上 ,依据我国实际 ,提出了我国国有企业监督的机构设置构想。并从监督制度安排方面论述了监督机制的完善问题
关键词：
国有企业 监督 制度 审计
[期刊] 世界经济
[作者]
袁志刚
国外国有企业制度及其演变的比较研究复旦大学经济学院袁志刚国有企业是现代企业制度中一种特殊的产权组织形式。从世界范围来看，国有企业在不同的国家、不同的历史时期、不同的经济部门都曾经或正在起着不可替代的特殊作用。当然，随着经济形势的变化，各国的国有企业制...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
年志远 王新乐
计划经济体制时期,国有企业实行行政化招聘制度与行政化解聘制度。改革开放后,随着计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨,国有企业员工招聘制度与解聘制度也开始变革。经济体制转轨时期,国有企业存在行政化招聘制度与行政化解聘制度、市场化招聘制度与市场化解聘制度、市场化招聘制度与受行政约束的市场化解聘制度的匹配形式。目前国有企业市场化招聘制度与受行政约束的市场化解聘制度是不匹配的,本文提出了建立国有企业员工市场化招聘制度与市场化解聘制度的政策建议。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
李宝元
人力资本产权在企业所有权安排中具有一种特殊决定性的地位和作用。国有企业人力资本产权制度安排的根本问题在于无视人力资本产权自主或决定属性 ,不承认人力资本个人产权及其向非人力资本产权转化的合法通道 ,以及由此在市场化过程中所引发的人力资本运营危机。国有企业改革要进行下去并最终取得成功 ,那就绕不开正面认可和弘扬企业职工个人的人力资本产权权能权益这个“结”。国有企业改革的未来走向 ,首要的是突破国有企业的“主体”观念 ,加大国有企业的“退出”力度和范围 ;然后才是对被界定了“特殊性质和职能”的少数国有企业采取特殊“监管” ,实行以人为本的人力资本运营模式 ,真正使少数国有企业发挥“主导”国民经济运...
[期刊] 中国内部审计
[作者]
王颖 闫璐 苟勇
本文从剖析国有企业建立总审计师制度面临的困难入手,探讨国有企业有效建立总审计师制度的具体措施,为国有企业提升内部治理水平、高质量发展提供有益借鉴。
关键词：
总审计师制度 内部审计 国有企业
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王永兴
西方新制度经济学最大的贡献之一就在于把生产过程从简单的“投入-产出”黑箱(blackbox)中解放出来,并解释了企业产生的原因和性质以及企业的发展问题。但是新制度经济学中对企业发展问题的论述似乎仅仅局限于公司制度下的“委托-代理”问题。本文论述了“委托-代理”问题只是联系产权制度与企业发展间的一个中间变量。本文将突破这种局限,探求关联产权和企业发展的多种中间传导因素,并结合这些因素,就我国国有企业改革中存在和面临的一些问题进行研究。分析结果说明,除了产权的最初安排,产权制度安排与企业改革之间起传导作用的几个间变量也对企业发展有关键的作用。
关键词：
产权 国有企业改革 委托-代理 交易费用
[期刊] 经济学家
[作者]
庄子银 邹薇
国有企业改革是我国经济改革中的重点和难点。本文从委托—代理模型出发，认为激励问题和信息问题是国有企业效率低下的根本原因，改革的思路在于把国有企业构造成为一种高效的激励性制度安排。
关键词：
国有企业改革,激励性制度安排
[期刊] 上海经济研究
[作者]
沈卫平
改革以来 ,国有企业就业制度的变迁可分为三个阶段。在新旧两种就业体制转接过程中 ,存在着一些难点问题。本文提出并探讨这些难点问题。
[期刊] 财政研究
[作者]
陆亨良
建立现代企业制度是国有企业深层改革目标的高向定位陆亨良企业是市场的基本经济单元和竞争主体。但在传统的计划经济体制下，我国国有企业从一建立起，就赋予“国有国营”、“政企合一”的特征。国家是国有企业的唯一所有者，通过具有浓厚的行政指令色彩的计划来规定企业...
[期刊] 改革与战略
[作者]
汪志伟
[期刊] 经济师
[作者]
赵枫
我国改革开放已走过40多个年头,随着国有企业的改革更加深入,也将面临更大的机遇和挑战。国有企业采购作为国有企业运营活动中的重要环节,其对企业供应链采购价值增值和盈利能力的提高都起着至关重要的作用。文章就五种非招标采购方式在国有企业采购中的应用进行探讨。
关键词：
国有企业 非招标采购方式 应用
[期刊] 经济师
[作者]
赵枫
随着科技的日新月异的发展,电子招投标越来越多地应用到如今的招投标交易活动中,传统的纸质文件归档已经无法满足电子招标投标的需求,电子招标投标档案随之应运而生。文章通过介绍国内两大通过三星认证的电子招标投标平台的电子档案应用,分析电子档案的特点及问题,提出一些关于电子档案的思考,以期增加招投标工作效率,促进招投标可持续发展。
关键词：
国有企业 电子招标投标 电子档案 云平台
[期刊] 中国内部审计
[作者]
杨立文
采购管理是国有企业生产经营活动的重要组成部分,对控制成本、提升企业效益、促进长远发展等有着积极的意义。相较于法定招标项目的采购受到法律条文的约束和监管,国有企业在非法定招标项目的采购上缺少国家制度指引,大部分国有企业也未就此类采购实施严格的制度约束,从而导致价高质低、管理混乱、舞弊滋生等问题。本文阐述了非法定招标项目采购的特点、风险和应对措施,旨在为提升国有企业的采购管理水平提供有益的借鉴与参考。
关键词：
国有企业 非法定招标 采购风险
[期刊] 经济评论
[作者]
苏小方
在资本、技术、生产规模以及外部市场等为外生给定时,职工积极性的高低取决于企业在其内部对经济活动的组织,而如何组织经济活动则取决于企业在其内部所采取的微观制度安排。职工积极性供求均衡模型表明,国有企业职工积极性不高实际上是企业在其内部对"劳资"双方的产权地位、获取职工积极性的方式和职工报酬构成三个方面采取不当安排的产物。因此,为了在改革进程中同时调动职工积极性,国有企业应该在其内部对这三个方面采取新的制度安排。
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职工产权 模型 霍桑实验 制度安排
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