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[期刊] 经济学动态
[作者]
宋光茂
当前我国国有企业改革陷入了严重的“体制困境”。要摆脱这种“体制困境”,必须在理论上和意识形态上克服严重阻碍国有企业乃至整个国有经济改革的两大障碍,在此基础上,对国有资产的配置实行“进二退一”的战略性调整,对战略调整后剩存的国有企业,国家应把它们“养好”、“养活”。
关键词：
国有企业 体制困境 进二退一
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵众一 董尚雯
国有企业在引入职位管理的过程中,往往会面对职位设置越来越多、职位评估政治色彩大过科学性、职位说明书束之高阁等诸多令人困惑的问题。本文阐述职位管理的困境,分析产生上述问题的原因,提出破除这一困境的对策。
关键词：
职位管理 国有企业
[期刊] 管理世界
[作者]
邓鸿勋
关于国有企业“三年走出困境”的思考邓鸿勋最近，中央领导提出，国有大中型企业要在三年内走出困境。就是说，解决国企改革这一重大战略难题要在本世纪内取得实质性进展。“三年”这一基本估计是我们在过去十余年的改革、发展过程中，对形成国企困境的原因已经进行了长期...
[期刊] 中国工业经济
[作者]
史丹
国有企业陷入困境的新思考史丹国有企业的严重亏损和萎缩已是不可否认的客观现实。人们正确地分析了国有企业的体制问题，经营机制问题，管理问题是国有企业陷入困境的原因，但对国有企业与非国有企业内外条件是否具有可比性注意不够，尤其是外部环境对国有企业经济效益的...
[期刊] 财政研究
[作者]
孙毅 张波 赵秀丽
关于国有企业深化改革摆脱困境的思考孙毅，张波，赵秀丽一、形势严峻企业改革，一直处于整个经济体制改革的重要地位。时至今日，虽有很大进步，也发生了一些深刻变化，但按照建立社会主义市场经济的要求，仍相差很远，尤其是目前有相当数量的国有企业陷入困境之中。突出...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
汪涛
国有企业何去何从,事实不可辩驳的告诉我们,国有企业要摆脱困境,重振雄风,唯有改革一条路好走,小改小革已非治本之计,产权体制改革是国有企业全面适应社会主义市经济体制,重获生机活力的根本出路。 一、产权改革任重道远。 1)产权改革所带来的社会影响及阻力。 产权制度改革后必然出现非公有制经济所占比重上升,按资分配和其他非按劳分配获得充分发展,个人收入的差距将逐步拉大。劳动者与生产资料直接联系后,很可能形成一个有产阶层,雇佣劳动以及一定程度的剥
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
曹海珍 王岩
试论国有企业陷入困境的原因及其对策曹海珍王岩最近几年来，一些国有企业出现严重亏损，给部分职工生活造成了一定程度的困难，也给国民经济良性运行带来极大的隐患，这已引起政府、企业、居民和学者各界的广泛关注。本文拟就国有企业陷入困境的原因及其政策做些初步的探...
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
孙继伟
[期刊] 财经科学
[作者]
艾小明
股份制将使国有企业走出困境艾小明［银山化工股份公司内江６２１２０１］《财经科学》１９９７／６ＦＩＮＡＮＣＥＡＮＤＥＣＯＮＯＭＩＣＳ股票这个曾被视为资本主义的“东西”，今天在中国已越来越被人们所认识和接受，并积极参与股票投资。而股票所具有的特殊功能和它...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李庆真
在非公有制经济迅速发展的今天,我国的中小型国有企业由于其自身存在的由传统体制所带给它的种种弊端,正面临着一系列的挑战。笔者试图从经济社会学的视角,依据个案研究,对我国中小国有企业目前普遍存在的问题进行剖析。笔者认为,计划经济时代国有企业的运营机制及模式和特定年代的社会特质留给企业的记忆在社会时空的跨越中逐渐沉淀为企业的一种"惯习"和亚文化,对市场经济体制下运营的中、小国有企业产生着根深蒂固的制约和影响作用。表现为企业行动者的非理性行为、企业变革的异化和企业"非正常人情关系网"的延伸及其对企业运营、变革的渗透和干扰。本文拟运用社会学的相关理论对企业行动者非理性行为和企业亚文化的根源及其对企业的负...
关键词：
国有企业困境 非理性行动 企业文化
[期刊] 财经问题研究
[作者]
丁克利
国有物资企业走出困境的思考●丁克利９０年代以来，国民经济加速向社会主义市埸经济转变，物资市埸由单一的以国营物资企业为主体转为多种经营成分并存，多家竟争的局面，而国有物资流通企业是传统的计划经济体制的名种特征的典型代表。长期的集权型经营方式，排除了市埸...
[期刊] 财政研究
[作者]
刘克崮
作者从转换企业经营机制的角度,提出了改革国有企业产权管理体制的系统意见。认为新框架应分四个层次:人大行使国有资产所有权;政府行使国有资产管理权;政府和基层生产企业之间形成一批资本经营性母公司,母公司在政府资产管理机构的授权下对基层企业行使直接的资产所有权;基层企业行使企业经营权。为此,还必须积极推进相关的各项改革。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
赖荣
经过 2 0多年的改革开放 ,特别是国有企业改革与脱困 3年攻坚的成功实践 ,一大批国有企业焕发出新的活力 ,市场竞争力得到进一步提升。然而 ,我国国有企业的多头管理体制的弊端仍然困扰着国有企业的发展 ,要从根本上解决国有企业管理的深层次矛盾和问题 ,必须建立符合市场经济规律和我国国情的国有企业领导体制与组织管理制度。为此 ,国有企业新型管理体制的建立宜从以下方面入手 :( 1)重构国有企业监管体制 ;( 2 )进一步理顺国有企业人事管理体制 ;( 3)创新国有企业人事管理机制。
关键词：
国有企业 管理体制 理顺 重构
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
江玲
全面预算管理起源于第一次世界大战后的美国,正式形成于上世纪50年代。受行为科学理论、经济学代理理论以及战略管理、社会心理学等理论和方法的影响（张朝宓等,2003）,全面预算管理的理论和实践也在不断发展、延伸。从发达国家到发展中国家,从制造业到非制造业,几乎所有跨国企业都把全面预算作为企业内部管理控制的重要工具。我国早在1999年,国家经贸委就把“推行全面预算管理”写进了《关于国有大中型企业建立现代企业制度和加强企业管理的规范意见》；2002年,
关键词：
企业全面预算管理 治理路径
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