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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 吴昊  
后备干部作为国有企业未来的中流砥柱,关系企业长远发展。本文以A公司为例,从围绕企业战略建立员工职业生涯管理体系,基于培养方向和培养计划制定选拔标准,形成科学公平的选拔机制,丰富培养手段,以及建立动态化、常态化的管理机制等五个方面,为国有企业后备干部的选拔、培养和管理提供了实践经验。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 陈静  
本文以中国嘉陵集团为例,对后备干部的选拔、培养和管理的方法进行了探讨,并分析了后备干部队伍建设应注意的问题。
[期刊] 企业管理  [作者] 鲍明铭  
一方面把培养成熟的后备干部输送到干部队伍之中,另一方面根据发展需要不断吸纳新人,同时还要通过对后备干部的考核、评价,不断淘汰不符合后备干部队伍要求的人员。后备干部队伍建设一直是企业干部人事制度改革的重点、热点和难点。本文以新兴际华集团有限公司(简称新兴际华集团)的工作实践为基础,深入总结和分析了其探索建立后备干部选拔制度,健全后备干部动态调整机制等实践情况。
[期刊] 管理现代化  [作者] 高殿石  
浅论困难国有企业的干部队伍建设高殿石在计划经济向市场经济过渡的阵痛中.在日益激烈的市场竞争中,一批国有企业被汹涌的潮水裹挟搁浅。有的严重亏损,朝不保夕,人心不稳;有的倒闭、破产,在死亡线上挣扎。企业的生存与发展说到底是人才问题,特别是企业管理干部问题...
[期刊] 中国高等教育  [作者] 江秀乐  
中层干部队伍建设作为高校党的建设和干部队伍建设的重要组成部分,在高校管理工作中发挥着承上启下的重要作用。高校中层干部队伍历来是同高校的发展紧密联系在一起的,是为学校的教学科研中心工作和人才培养这个根本任务服务的,是推动学校科学发展、促进校园和谐,增强政策执行力的中坚力量和重要保证。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 周亚明  
后备干部培养关系事业薪火相传,关系长远发展。近年来,复旦大学积极探索集中调整、定期分析、动态管理、育用并举的后备干部工作体系,让想干事敢作为者有机会,让能干事善作为者有舞台,着力锻造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的后备干部队伍,为学校事业发展储能蓄力。整体谋划,加强后备干部队伍建设规划后备选拔重在系统性。首先是要树立正确导向、建立良好生态,导向正、生态好,就容易有一茬一茬的
关键词:
[期刊] 经济师  [作者] 许洁  
党的二十大对统筹发展和安全作出战略部署,筑牢安全防线,营造安全环境,保密工作者责任重大。新一轮机构改革后,涉改事业单位的人员结构、运行方式有了较大调整和变革,做好保密工作就要加强保密干部队伍建设。文章通过对事业单位保密干部队伍建设的问题和成因进行分析,探究事业单位加强保密干部队伍建设的路径。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 乔聪  王春银  
上海建工集团股份有限公司在企业实践过程中积极探索和创新干部选拔任用机制,把竞争上岗和择优聘任作为选拔干部的重要方式。经过多年的实践,不仅增强了领导干部的责任意识,也提高了职工群众的关注度,取得了一定的成效。
[期刊] 教育与职业  [作者] 黄伟  
高校学生干部是学校开展学生工作的桥梁和纽带,是搞好各项学生工作的中坚力量,是有效开展学生思想教育和行为管理工作的得力助手,也是未来社会后备干部人才的基础。我们应该从培养社会主义建设者和接班人的高度,从巩固执政党地位、完成党的历史任务的高度,认真分析和研究新形势下高校学生干部队伍建设中出现的新问题,努力建设一支素质高、能力强的学生干部队伍。
[期刊] 价格月刊  [作者] 刘文金  
抚州地区物价局加强干部队伍建设●刘文金抚州地区物价局现有在职干部、职工33人,其中大专以上文化程度20名,占总人数的61%,从事物价工作10年以上的占58%。针对大部分干部长期从事单一工作,思想观念比较陈旧,业务知识相对老化等问题,该局领导把提高物价...
[期刊] 中国成人教育  [作者] 陈超  熊磊  杨祖孝  袁华  
本文在深刻认识高校学生干部队伍建设重要性的基础上,从完善“三大体系”、健全“四大机制”,充分利用“两校一网”等三个方面对加强学生干部队伍建设进行了分析,进而构建了一个“3421”的高校学生干部队伍建设新模式。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 杜玉波  
胡锦涛总书记在全国组织工作会议上强调,要坚持以改革创新精神全面推进党的建设。这一新的伟大精神,使党的建设工作更富有时代气息、更富有实际成效。高校要结合高等教育改革发展和学校工作实际,按照科学发展观的要求,不断在加大组织制度改革创新力度、加强干部队伍建设等方面取得新进步。特别是要树立正确的用人导向,不断创新干部
[期刊] 教育与职业  [作者] 岳文喜  邓勇  张健  
中层干部是高职院校建设、改革、发展的中坚力量,中层干部队伍的建设直接影响着高职院校的发展。高职院校中层干部队伍建设中存在着素质参差不齐、重使用轻培养、考核评价机制不健全、监督机制不完善等问题,需要通过健全选人用人制度、抓好培训教育、创新考核评价方法、完善监督制约机制等来加以改进,以切实推动高职院校的良性发展。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 郑建敏  
本文从大学生干部在学生自主管理中的功能意义入手,分析了当代大学生干部队伍的建设方式和大学生干部在大学生自主管理中的具体运作流程,旨在为学主干部如何在学生的自主管理中更好地服务提供一点思路。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 张立  
围绕如何建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、综合素质高、富有活力的高校综合型管理干部队伍展开论述,提出新时期高校管理干部队伍建设的重要性及以人为本建设高校管理干部队伍的具体措施。
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