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[期刊] 企业管理  [作者] 蔚高升  
当前,在供给侧结构性改革,经济结构深度调整的新常态下,切实做好人文关怀,对于推进国有企业转型升级、实现可持续发展尤为重要。问题与不足目前国有企业人文关怀存在的问题和不足,主要体现在以下几个方面:1.工作时间长,除休息外可支配的业余时间少以煤炭行业为例,据统计,目前全国煤矿采掘一线岗位实行每天三班作业(以下简称"三八制")的占85%以上,实行四班作业的仅为10%。《中国煤炭报》2015年的调查显示,全国主要煤炭企业实行"三八制"作业的井下职工,一
[期刊] 经济研究参考  [作者] 李清堂  
随着中国核建业务快速拓展和经营环境的变化,职工的思想观念也发生了较大变化。这给企业思想政治工作提出了更高的要求。本文首先阐述了人文关怀和心理疏导的内涵,并论述了加强人文关怀和心理疏导的现实必要性,最后结合中国核建在人文关怀与心理疏导方面的探索与实践,提出了笔者看法和思考。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 党建龙  
如何加强对企业,特别是地方国有企业的财务监督管理,建立规范高效的企业业财务制度,保障国有资本的增值与安全,是新时期财政部门的一项最基本的任务,也是《会计法》、《财政部门实施会计监督办法》赋予财政机关的重要职责。财政部门作为财务主管部门必须认真研究分析企业日常财务运行中出现的一
[期刊] 经济师  [作者] 谭波  
国有企业加强合规管理是讲政治、守规矩的重要体现;是实现企业健康发展、永续发展的必然要求;是实现治理体系和管控能力现代化,提升综合竞争力的必然要求;是履行社会责任的需要。国有企业合规管理虽然已取得较大进展,但仍存在着进展不平衡,对其重要性认识不够、认同不足,制度机制不健全,体系不完善等问题。文章认为领导班子成员要高度重视合规,带头守法合规;加大合规宣传教育研究力度;加强合规管理组织建设,科学设置合规管理机构,提高合规管理相关人员业务素质和能力;加强合规管理制度建设。
[期刊] 经济师  [作者] 谭波  杨天骏  
国有企业党组织推动党的纪律建设取得了重要进展,积累了不少经验。受主客观因素的影响,当前,国有企业党的纪律建设还存在着党委的主体责任在党的纪律建设中有待进一步落实、党的纪律建设存在不平衡现象、党的纪律建设措施和工作方式方法有待进一步改进完善、与党的纪律相关的规章制度有待进一步完善等问题。要从转变观念,增强国有企业党委(党组)落实党的纪律建设主体责任的高度自觉;查缺补漏,多措并举,推动党的纪律建设有效全覆盖以及推动各类监督贯通融合等三个方面推动国有企业党的纪律建设迈上新台阶。
[期刊] 改革与战略  [作者] 刘淑华  李呈  
在我国构建和谐社会的实践中,国有企业所具有的特殊性及其在国计民生中的特殊地位,决定了其必须带头承担社会责任。文章在界定国有企业社会责任内涵的基础上,结合我国国有企业的实际情况,分别从加强法律监管和政府引导、构建国有企业社会责任评价体系、健全国有企业社会责任监督机制以及提高企业对社会责任的认识程度等角度,提出了加强国有企业社会责任建设的对策建议。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 宋喜善  
对国有企业产权改革的思考●宋喜善我国经济体制改革的目标,是要建立社会主义市场经济新体制。自主经营,自负盈亏,自我约束,自我发展的自由企业,是市场活动的真正主体,也是走向市场经济的必要前提。在西方资本主义市场经济中,这种自由企业是历史发展形成的,是不言...
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 兰国庆  
文章提出:国有企业改革的主要问题,是对国有企业的性质认识不清。国有企业是国家所有制企业,而不是全民所有制企业,它是社会主义公有制的低级组织形式。要建立企业管理委员会,行使国有企业的决策权和监督权,确保国有企业能正常运行。企业管理委员会选拔和任用经理,并对企业重大事项作出决策。职工既是国家的雇员,也是全体劳动人民中的成员,应实行固定工制度,要把二者有机地统一起来。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 温振丽  
随着市场化进程的日益深入,人才竞争更成为企业竞争力的焦点。国有企业大量人才的流失成为我国国有企业改革和发展的心痛。本文从分析国有企业人才流失的原因入手,认为企业要树立正确的人才观念,进而提出有效制约国有企业人才的非正常流失,实施有效的人才保全方法。
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 李本明  
本文从国有企业自身的特点出发,分析了国有企业审计监督的性质与重点,区分了国家审计与稽查特派员(外派监事会)之间的关系,最后指出:国家对国有企业的审计必须从以直接审计为主转向以间接审计为主,充分发挥我们作为“最后”的审计监督者的职能作用,通过对投资者的审计、对监事会的审计、对社会中介的业务指导和监督来间接地监督国有企业经营状况,为国家、政府制订产业政策、实施宏观调控服务。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 李小萍  
良好的资本结构是企业提升核心竞争力和经营绩效的必要条件 ,应根据我国企业资本结构的基本特征及形成机理 ,促进企业优化资本结构 ,提高企业竞争力。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)  [作者] 阎恕生  钟国辉  
国有企业改革是巨大的系统工程,矛盾错综复杂。要有成效地把改革引向深入,必须坚持辩证唯物主义和历史唯物主义,反对唯心主义和形而上学,以科学的世界观和方法论指导改革的实践。正确理解政府和国有企业之间的关系、国有企业改革的难点等问题。
[期刊] 世界经济文汇  [作者] 于飞  
国有企业作为一种官办事业自古有之,从国家这种行政建制产生起,它就存在并得到了发展,国有企业无论在什么国家都是为国家政权和统治阶级地位的阶级服务的,是社会生产力发展到一定阶段的产物。现代国有企业是社会大生产的一种组织经营形式,它的存在和发展归根到底是社会生产力和国民经济发展的客观需要决定的,而不是以人们的主观好恶为转移的。就其经营目标和职能而言,国有企业具有公用和公益性质,为整个国家、整个国民经济服务是所有国家国有企业的共同特点。从总体上搞好国有企业,是塑造社会主义市场经济的微观基础,关系到建立社会主义市场经济体制和坚持社会主义政治方向的重大问题。
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