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[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 李燕  唐卓  
党的十八大报告明确提出为缓解收入分配不公,将建立公共资源出让收益合理共享机制。国有资本作为公共资源的重要组成部分,其经营成果全民共享具有合法性与必然性。国有资本经营预算作为规范管理国有资本经营收益的财政制度安排,应该发挥其调节和分配作用。目前,对于国有企业经营成果重要内容的国有企业税后利润是否以及如何进行全民共享争论较多。因此,本文将围绕国有企业利润税后全民共享的理论及现实依据、如何实现国有资本经营收益共享以及国有资本经营预算的完善等问题展开讨论。
[期刊] 中国财政  [作者] 陈少强  
我国是以公有制为主体的社会主义国家,国有企业和国有经济是公有制的重要物质基础。回顾总结国有企业利润分配制度变迁,有助于进一步改善国家与国有企业的分配关系,正确发挥国有企业和国有经济的作用,促进经济社会的协调发展。
[期刊] 财务与会计  [作者] 万子溪  于玲  
本文就国有金融资本主体责任明确归属财政部门后,财政部门即将针对国有资本经营预算中,国有金融资本制定相应收益收缴管理办法的现实需求,分析国有金融资本相对于其他国有资本的特殊性,并以中国工商银行集团为例,探讨国有金融集团净利润构成及合理核算收益收缴利润基础需关注的重点,进而从加强所有者权益和国有金融资本增值有效保障角度,对真实准确衡量国有金融资本经营利润基础,提出厘清国有金融资本管理思路、综合利用财务信息和加强穿透管理等相关建议。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 李新龙  
国有资本收益问题不仅关系实践应用,更需要加以理论解析。国家以所有者身份,依法取得的国有资本投资收益,反映国家与国有企业利益分配关系。基于产权理论,国有经济以国有企业形态存在,具有价值选择的合理性;基于博弈理论,国有资本收益是国家与国有企业利益分配博弈的结果;按照信息不对称理论的观点,国有资本收益要以最优成本形式存在。
[期刊] 财务与会计  [作者] 贾晓刚  周鹏  
本文结合军工企业集团工作实际,从预算工作组织体系、预算编制与审批、预算执行与控制、预算考核与评价等方面,全面分析了军工企业集团国有资本经营预算管理存在的问题及其形成原因,并在此基础上有针对性地提出完善工作组织体系、加强预算编制与审批、完善预算执行与控制机制、改进考核与评价体系等建议。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 戚聿东  肖旭  
经过近40年的改革,国有企业分配制度经历了放权让利、分税制及分类上缴三个阶段的调整,税后利润在政府与国有企业之间的分配成为现行国有企业分配制度的主要内容,也是现阶段重新确立政府与国有企业之间关系的重要工作。然而,现行的分配制度仍然存在预算范围不完整、执行不规范等问题。随着国有企业不断发展壮大,政府在信息方面的劣势日益凸显,国有企业的代理成本逐渐提高。通过分配制度创新,更好地协调国有资本收益在政府与国有企业之间的分配,应成为现阶段国有企业分配制度改革的主要方向。
[期刊] 会计之友  [作者] 张涛  
国有企业利润分配是当今社会关注和热议的话题,国有企业利润分配制度既关系到对投资人的回报,同时也关系到国有企业的可持续发展、国有资本的保值增值和社会资源的合理配置。文章从理论与实践结合的角度,阐述了国有企业改革的历史进程,评析了国有企业利润分配的变迁与实践,在考虑目前国有企业盈利特征和业绩的基础上,提出国有企业按不同类型确定利润分配比例、上缴国有资本经营收益的对策建议。
[期刊] 财会月刊  [作者] 周炜  宋晓满  白云霞  
本文通过讨论投资于国有企业的国有经营性资本在资金成本上的特殊性和国有企业委托代理问题的特殊性,提出了以企业价值最大化为目标、以企业净资产收益率与基准收益率的对比关系为依据的国有企业利润分配制度的设计构想。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 戚聿东  肖旭  
经过近40年的改革,国有企业分配制度经历了放权让利、分税制及分类上缴三个阶段的调整,税后利润在政府与国有企业之间的分配成为现行国有企业分配制度的主要内容,也是现阶段重新确立政府与国有企业之间关系的重要工作。然而,现行的分配制度仍然存在预算范围不完整、执行不规范等问题。随着国有企业不断发展壮大,政府在信息方面的劣势日益凸显,国有企业的代理成本逐渐提高。通过分配制度创新,更好地协调国有资本收益在政府与国有企业之间的分配,应成为现阶段国有企业分配制度改革的主要方向。
[期刊] 财贸经济  [作者] 江轩宇   马丽伟   王艳   谢志华  
以“管资本”为主加强国有资产监管是新时期深化国有企业改革的主攻方向。本文结合我国国有企业改革及促进共同富裕的现实背景,探讨了国有资本经营预算制度这一以“管资本”为主完善国有资产监管体制的重要举措对国有企业劳动收入份额的影响。研究发现,国有资本经营预算制度的实施显著提高了国有企业劳动收入份额。进一步研究结果表明,(1)降低政府偏好转嫁导致的国有企业资本过度投资倾向,提升国有企业自主创新强度是国有资本经营预算制度实施提高国有企业劳动收入份额的重要路径;(2)异质性检验发现,当政府干预程度较高、劳动者议价能力较弱时,二者的正向关系更显著;(3)国有资本经营预算制度的实施主要提高了普通员工的劳动收入份额,但对高管的劳动收入份额无显著影响;(4)排除了“负向盈余管理”以及“工资侵蚀利润”替代性假说对研究结论的干扰。
[期刊] 财政研究  [作者] 邴志刚  
党的十六届三中全会明确指出,大力发展混合所有制经济,使股份制成为公有制的主要实现形式。要实现这一目标,必须深化国有企业产权制度改革,通过实施股份制改造,把国有企业转变为投资主体多元化的股份制公司,进而建立起符合市场经济要求的真正的现代企
[期刊] 中国财政  [作者] 李新龙  
长期以来,从国有资本收益的范围、比例、使用等途径寻找解决国有资本收益问题的办法,常常陷入就事论事的困境,让一些问题反复求证而无解。而如果将国有资本收益与国有企业改革联系起来,许多理论和实践问题迎刃而解。一、国有资本收益范围比例与国有企业改革在国有资本收益范围上,国有资本收益制度必须符合市场化要求,具备与市场化相适应的征缴范围。在社会
[期刊] 财经问题研究  [作者] 赵惠萍  
国有资本收益分配机制在国有资产管理体制建设中占有重要地位。但是,现行国有资本收益分配改革中仍面临一些制约因素,具体包括:分配比例低、收益分配决定机制"一刀切"、收益分配配套机制不健全等。笔者认为,国有资本收益分配机制改革路径应从以下三方面逐步推进:首先要划分国有资产管理职能;其次要改进国有资产委托代理链条;最后要构建国有资本收益分配机制。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 李继香  
文章分析了企业国有资本收益收缴的现状,指出了其存在的问题,明确在确定国有资本收益收缴的比例时,应充分考虑企业的竞争性和所处行业的利润水平,并将其作为确定国有资本收益收缴比例的依据。文章对规范企业国有资本收益收缴,建立健全企业国有资本经营预算制度具有一定的参考价值。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 赵惠萍  
随着国有企业改革的不断深化,国家与国有资本收益分配之间关系也不断调整。2007年,国有资本收益分配"新政"要求央企按照一定比例上缴国有资本收益,并在2010年进一步提高了上缴比例。对此,本文运用实证方法检验了现行国有资本收益分配政策在2007年、2010年前后对国有企业增量投资的抑制效果。结论显示,国有资本收益分配有利于降低国有企业管理人员的过度投资行为,有助于减少代理成本和提升企业业绩。这一结论得到了确切验证。
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