标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(6951)
2023(9288)
2022(7516)
2021(6786)
2020(5895)
2019(13087)
2018(12860)
2017(24450)
2016(13256)
2015(14937)
2014(15136)
2013(14688)
2012(13214)
2011(11516)
2010(11790)
2009(11331)
2008(11502)
2007(10698)
2006(9404)
2005(8716)
作者
(39283)
(32873)
(32850)
(30650)
(20841)
(15578)
(14849)
(12902)
(12401)
(11823)
(11173)
(11047)
(10734)
(10432)
(10347)
(9755)
(9750)
(9718)
(9571)
(9258)
(8298)
(8211)
(8100)
(7591)
(7565)
(7520)
(7185)
(7097)
(6772)
(6671)
学科
(75043)
(71923)
企业(71923)
管理(59673)
(58281)
经济(58199)
业经(25936)
方法(24199)
(23240)
(20912)
(18726)
财务(18697)
财务管理(18680)
企业财务(17684)
数学(16456)
数学方法(16277)
技术(16212)
(15613)
农业(15424)
(13860)
(13699)
(13225)
理论(13061)
(12731)
中国(12639)
企业经济(12325)
经营(12132)
体制(11061)
技术管理(10726)
决策(9692)
机构
学院(196544)
大学(188352)
管理(82560)
(79633)
经济(78032)
理学(70153)
理学院(69535)
管理学(68681)
管理学院(68324)
研究(59766)
中国(49000)
(39888)
(39339)
科学(36251)
(36056)
(32248)
(30325)
财经(30242)
业大(29481)
农业(28419)
中心(27603)
(27251)
研究所(27150)
(24958)
北京(24480)
商学(23405)
商学院(23195)
(22223)
经济管理(22086)
经济学(22057)
基金
项目(126181)
科学(100554)
研究(94386)
基金(90429)
(78011)
国家(77218)
科学基金(68123)
社会(59913)
社会科(56741)
社会科学(56723)
(52911)
基金项目(47821)
自然(43602)
自然科(42660)
自然科学(42643)
教育(42434)
自然科学基金(41938)
(41918)
编号(38609)
资助(35905)
(32908)
成果(30204)
(29968)
重点(27877)
(27315)
创新(27017)
(27017)
课题(26704)
(25197)
项目编号(24328)
期刊
(96642)
经济(96642)
研究(54940)
中国(40680)
管理(36413)
(36259)
(34202)
学报(27318)
科学(26747)
农业(23494)
大学(21063)
技术(20678)
学学(20254)
业经(19588)
教育(18666)
(17137)
金融(17137)
财经(15471)
(15177)
经济研究(14249)
(13461)
技术经济(12497)
财会(12201)
问题(11979)
现代(10496)
商业(10268)
会计(9939)
科技(9894)
(9313)
世界(9274)
共检索到299803条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 财会月刊  [作者] 王济民  邵应倩  
国有企业在我国国民经济中占有较大比重,在关键部门占有重要位置,是经济发展的基础,随着经济体制改革的不断推进,国企改革成为"十三五"规划的重点工作之一,将按照其功能使命进行分类监管。通过分析当前国企改革的经济政策条件,可以将国有企业分为公共服务类、竞争类和特殊功能类三种,依靠现行国有企业绩效评价所使用的功效系数法,尝试采用聚类分析法和层次分析法,构建国有企业分类绩效评价体系。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 徐明  
大型国有企业是我国国民经济的重要支柱。本文应用平衡记分卡的原理并结合EVA(经济增加值)理论构建大型国有企业的绩效评价指标体系。
[期刊] 财务与会计  [作者] 企业绩效评价课题研究组  王济民  赵奇  
财务绩效评价指标的选择是准确评价企业绩效的关键环节,指标的合理与否直接决定了评价结果的科学性。原中央企业绩效评价指标体系中财务绩效评价指标占22个,内容涵盖企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况四个方面,课题组按照国有企业绩效评价指标体系设计的原则,根据"管资本"的要求对原财务绩效评价指标进行了修正和完善。一、国有企业绩效评价指标体
[期刊] 经济经纬  [作者] 朱瑞华  
我国现行企业绩效评价体系存在着财务指标中的关键指标不尽科学、部分财务指标计算数据的引用与《企业会计制度》不一致等问题。因此,完善我国企业绩效评价体系,应遵循评价内容全面性、计量因素和非计量因素相结合、动态与静态相结合等原则。在计算净利润时应考虑权益资金成本,财务指标计算数据的引用应尽量与企业新会计制度保持一致,改革传统的固定权重的方法,建立综合反映企业社会道德责任履行情况的指标体系等。
[期刊] 财务与会计  [作者] 闫华红  邵应倩  
本文在当前国有企业绩效评价方法不变的基础上,提出了分类评价改革所面临的重点和难点,并针对基本划分下的三类国有企业的发展方向,提出分类考核评价要选择科学的评价改进方法、推进国有企业改革重组进程、加强考核机制与薪酬奖励挂钩的建议。
[期刊] 审计研究  [作者] 申志东  
随着我国国有企业改革的逐步深入,如何衡量国有企业经营业绩,客观全面地反映国有企业绩效成为当前急需解决的评价问题,但由于我国企业绩效评价体系尚未建立,难以对企业绩效的实现情况进行科学、有效的评价。本文通过分析层次分析法在构建国企绩效评价体系中的比较优势,详细阐述层次分析法在构建企业绩效评价体系实际应用过程,并通过实例列举该方法的应用过程等方式,对层次分析法如何构建国有企业绩效评价体系进行了全面地分析,为推动我国尽快建立国有企业绩效评价体系提供一些参考。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 文宗瑜  宋韶君  
国有企业在从事资本运营和产业经营过程中,往往是产业经营被忽略,产品创新和产业升级被忽视,依赖资本运营不断甚至无限做大资产规模成为大多数国有企业的目标。通过深化国有企业改革,把国有资本运营职能从国有企业剥离,由国有资本投资公司和运营公司进行国有资本的专业化运营,国有企业回归产品产业经营,进而专注于实体经济,实现国有资本运营与国有企业经营的各司其职。与国有资本运营职能从国有企业剥离相适应,要重新构建国有资本专业化运营的绩效评价体系。国有资产资本化率、国有资产总额年平均周转率、国有股权创新覆盖率等指标,应纳入国
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 侯晓红  姚圣  
本文以可持续发展理论为指导,论述了社会绩效、环境绩效和公司治理水平与企业财务业绩及可持续发展的关系,提出了国有企业绩效评价体系在财务业绩评价基础上,应增加社会绩效、环境绩效和公司治理指标,设计了盈余质量系数对企业的净利润进行修正,以克服企业利润操纵对财务业绩的影响,使财务业绩的评价更具客观性;提出了通过行业效率评价来解决行业差异对企业绩效影响的建议。
[期刊] 商业研究  [作者] 佟爱琴  刘昱彤  
我国国有企业的改革与发展是政府、企业及学术界近年研究探讨的热点问题,国有企业绩效评价指标体系在设计思路和指标选取上亟待改进。研究政府治理对国有企业绩效评价的影响,结合EVA及BSC,降低财务指标权重、增加非财务指标权重,提出量化社会绩效指标、增加环境绩效指标以完善国有企业绩效评价体系,重新构建政府治理下的国有企业绩效评价指标体系。
[期刊] 会计研究  [作者] 余颖  唐宗明  陈琦伟  
国有企业的绩效评价体系无疑已经成为国有企业改革过程中一个关键环节 ,可谓是牵一发而动全身。本文从传统的绩效评价体系出发 ,系统比较了三种评价体系的优劣 ,并在比较分析的基础上提出了一个国有企业绩效评价的新体系 ,也就是能力性经济租金评估体系 ,本文最后就以上海市大型国有企业为样本的试算结果进行了简要总结 ,试算结果表明 :能力性经济租金在衡量企业绩效和管理层能力方面有非常大的实际应用价值。
[期刊] 会计之友(中旬刊)  [作者] 王冬年  刘雪梅  
在国企改革和国有资产管理体制发展变化的背景下,本文对我国国企绩效评价指标体系的演进进行了回顾,并对2006年国务院国有资产监督管理委员会颁布的《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》及其实施细则进行了分析,强调国企的盈利能力、突出现金流量指标、重视国企的债务风险状况、关注国企潜在风险和经营增长水平及发展后劲是其主要特征。
[期刊] 企业经济  [作者] 杨红英  
党的十八届三中全会对国有企业改革提出了新的要求,国有企业必须努力提高效率并承担更多的社会责任。要实现国有企业经济效益和社会效益的双重目标,就应将其综合绩效评价上升到企业战略和社会使命的高度,运用平衡计分卡理论和工具,把财务、客户和社会公众、内部业务流程、学习与成长四个维度与企业战略和社会使命有机结合起来,制定系统、科学、合理的综合绩效评价体系,并厘清各维度和具体指标的因果关系。通过沟通战略和使命、计划目标值、制定战略和使命行动方案、加强战略和使命的反馈与学习来保障国有企业综合绩效评价的有效实施。
[期刊] 调研世界  [作者] 马玲玲  陈彤  
农业企业绩效评价是学术界和企业界关注的一个重大课题。本文在结构绩效思想引导下,在对现行企业绩效评价指标体系的评析基础上,论述了农业企业结构绩效指标设立的原则、目标,构建了农业企业结构绩效评价指标体系。
[期刊] 财会通讯  [作者] 姚翠红  
一、引言随着工业化进程的不断发展,其所带来的环境问题也日益严重,环境污染开始影响到人们的正常生活,保护环境已成为当今世界的一个热点问题。而企业经营活动是影响环境的重要因素之一,我国环境保护部2013年11月公布的中国环境状况公报中的数据表明,我国主要污染物的排放绝大部分来自于企业的生产。作为主要的污染物排放主体,企业对环境污染进行治理有其无法推卸的责任和义务。在此背景下,如何科学合理的评价企业的环境绩效成
[期刊] 南方金融  [作者] 王蕾  
保险企业社会责任绩效评价体系既是保险企业应该遵守的行为准则,又是保险企业改善自身社会责任表现的行动指南。本文首先对国内现有的社会责任绩效评价体系进行了评述,发现现有评价体系并不能完全适用于保险企业;其次结合保险行业的特点,设计出了一套比较完整的保险企业社会责任绩效评价指标体系;最后指出了该评价体系各指标权重的确定方法。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除